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「心理的安全性」の高い組織のリーダーを育てる「リーダーのための4つの本質的な役割」 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応

こんな課題をお持ちの人材育成担当の方にお勧めです。

選定POINT
  • 様々な導入形態でご提供が可能
  • ALL ACCESS PASS®を活用したプロセス・ラーニング
  • 社内に共通言語が生まれコミュニケーションが円滑になる

Smart相談室 株式会社Smart相談室

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上

休職・離職を防止し、担当者の工数削減、法令までクリアできます。

選定POINT
  • コーチング
  • ハラスメント窓口
  • 様々な相談方法

Eye“247” Work Smart Cloud 株式会社フーバーブレイン

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
5名以上
費用モデル
【初期費用無料】 50クライアント以上の場合:月額500円/1クライアント(税別)
実績
2019年7月31日リリース、1,800社以上の導入実績(2022年9月30日現在)

「セキュリティが向上した」「ISO取得に役立った」などのお声をいただいています

選定POINT
  • 複数の要素で正確な勤怠管理を実現
  • セキュリティダッシュボードで外部脅威・内部脅威を低減
  • 働き方ダッシュボードで業務状況を定量分析

【離職率改善】ホンネインタビューシステム『いっと』 株式会社フォロアス

対応エリア
全国
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
サーベイ(アンケート)  :無料 第三者インタビュー(面談):50,000円(初回1名)〜 アルムナイ採用(成果報酬):想定理論年収 10%

離職率の低下(離職の防止)・エンゲージメント向上・新たな採用チャンネル

選定POINT
  • ◇ 競合サービス比較
  • ◇ "ホンネ" は引き出し難い
  • ◇ 第三者によるインタビューで "ホンネ" をヒアリング

リマネージ 株式会社カイシン

対応エリア
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、沖縄県
対象従業員規模
その他 (50~300人)
費用モデル
●無料会員 ●有料会員(月額20,000円) ●その他オプション
実績
従業員数10名~300名までの企業様で幅広く支援実績があります。

外部に経営企画部門を持つことができ、組織づくりやDX化を経営視点で推進できる。

選定POINT
  • 経営戦略として「ヒト・モノ・カネ」を統合的サポート
  • IT導入・備品購入・補助金をワンストップ支援
  • 利用会員は年間1件の補助金獲得支援が無料

オンボーディングカフェ 株式会社アイムイン

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
お問合せください
実績
ベンチャー企業導入

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT
  • プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
  • ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
  • 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援!

パーパス動画 株式会社vivito

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
株式会社イオンファンタジー

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT
  • パーパス動画制作

副業特区/複業留学 株式会社エンファクトリー

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
10万円/月(1カ月契約)、8万円/月(1年契約)【従業員1,000⼈の場合】
実績
副業を始めとした本業外の越境活動を知ることで、従業員の相互理解が深まり、コミュニケーションが活発になったり、アイデアを出しやすい雰囲気になったり本業にも、好影響を与えるプラットフォームです。副業活動から得た学び・知見・人脈などが会社側に共有、還元され、個人と組織両輪に好循環が生まれます。 2020年5月時点で、メーカー、人材系企業の導入が進み、金融、不動産など幅広い企業様から検討いただいています。

個々の越境活動 × 情報の流れ= 互いに刺激し成長する組織

選定POINT
  • 越境活動・越境学習を検討されている企業様の場合
  • シニア、アウトプレイスメントに悩まれている場合
  • 副業を解禁した企業さまの場合

新入社員研修 アーティエンス株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
【公開講座】 おひとり様1日20,000円~(ご利用方法により異なります。) # ボリュームディスカウントが発生します。 【派遣型講座】 講師料金 : 300,000円/日 受講生参加料金 : 10,000円/日 # 半日の場合は、「講師料金 : 150,000円」、「受講生参加料金 : 5,000円」
実績
500社以上(AXEL MARK,オムロングループ,キャノングループ,GABAN,CyberAgent,住友建機販売,BROCCOLI,主婦と生活社,伊勢半グループ,日新化工株式会社など)

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT
  • セルフマネジメント力を 身につける研修設計
  • 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
  • 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

40代50代のキャリアチャンネル 株式会社ビジネス代謝ラボ

対応エリア
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
対象従業員規模
1000名以上 (人事ご担当者・経営者の皆様)
費用モデル
2,000円/人~(税抜) ※上記は個人利用向けの価格です。 ※法人利用をお考えの方は、お問合せください

ミドルシニア自身が、納得して自らのネクストキャリアの意思決定をする支援をいたします。

選定POINT
  • ①多くの人事担当者が伝えるのに苦労する、ミドルシニアのキャリアの考え方を動画で説明!
  • ②実際の転身事例として、実社名・実名でのインタビュー動画を掲載
  • ③実際に動画に出演した先人たちと会って学び、対話する機会を提供

マネディク 株式会社 JAM

対応エリア
全国
対象従業員規模
20名以上
費用モデル
・導入半年間:198万円(15 ID分。メディアサービス+コンサルティングサービスのセット費用)、6,000円/人で追加可能。・7ヶ月目以降:メディアサービスのみの継続で月額8万円(15 ID分)、1,000円/人で追加可能
実績
株式会社揚羽、株式会社共同通信デジタル、株式会社フューチャーリンクネットワーク、株式会社メディカルキャリア、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、他

永続的な研修の効果を得られる

選定POINT
  • 管理職育成の自走化を目指すサービス設計
  • メディアサービス×コンサルティングサービス

Goalous(ゴーラス) 株式会社Colorkrew

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
年間プラン:初期費用:90,000円(事例協力によりディスカウント)1ユーザー980円 月間プラン:初期費用:180,000円(事例協力によりディスカウント)1ユーザー1,225円
実績
1,000チーム以上

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT
  • OKRの上位互換、GKAの運用
  • 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
  • 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

エグゼクティブコーチング ビジネスコーチ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
1000名以上 (上記以外の場合でもご相談ください)
実績
ヤフーや日本たばこ、ソフトバンクなど、一部上場企業を中心に500社以上をご支援

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT
  • 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
  • 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
  • クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

Teampot 株式会社エージェント

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT
  • 組織の「見える化」
  • 活性化し続ける仕組み

Teamlancerエンタープライズ 株式会社エンファクトリー

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
導入企業からは従業員同士の相互理解が深まり、コミュニケーションが活発になったり、アイデアを出しやすい雰囲気になりましたと評価をいただいております。また日々の学び・知見・人脈などが会社側に共有、還元され、個人と組織両輪に好循環が生みだしています。 2020年5月時点で、メーカー、人材系企業の導入が進み、金融、不動産など幅広い企業様から検討いただいています。

自律的人材を育て変化に強い組織へ導く「Teamlancerエンタープライズ」

選定POINT
  • 生の声ベースのタレントマネジメントが可能に
  • 従業員間の結びつきによるエンゲージメント向上
  • 従業員の職能開発、成長機会提供

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