障がい者の人材紹介のみならず、農園を活用した職場の提供、雇用継続アドバイスも合わせて行っています。
全国の企業様にご利用いただいており、業界業種や従業員規模は様々で、
障がい者雇用が初めての企業様でも安心して始められる仕組みです。
●職場の提供 弊社が管理する障がい者仕様の農園を企業へ区画単位でお貸出し
●人材の紹介 適性を見極めたうえで、農園で働きたい障がいのある方をご紹介
●雇用継続アドバイス 専門資格をもった弊社社員がご利用企業様にアドバイス
農園で働く障がい者従業員はその他の間接部門の従業員と同様、会社の戦力として活躍しています。
例えば、福利厚生として収穫した新鮮野菜を社員に販売・配布することで、健康経営・エンゲージメント向上のほか、社内のダイバーシティ意識醸成へと貢献します。
障がいのある方が能力を発揮しやすい野菜作りという仕事と安全な環境で雇用ができます。
ビニールハウス型・室内型の2種類があり、全国38か所で展開しており、
冷暖房完備の休憩室やお手洗い、収穫物の発送作業場などが揃っています。
現地では、弊社専門スタッフより野菜作りや雇用継続のアドバイスをいたします。
求人募集の段階から、3,000名以上の紹介実績・ノウハウに基づき、求職者の適性判断・面接設定を行い、ミスマッチを防ぎます。
就業後には、ご利用企業様への雇用継続サポートによって定着率92%を実現しているほか、企業様に雇用ノウハウが蓄積される仕組みです。
離職が少ないことで、退職手続きや新規採用活動にかける費用が少なくなるため、長期的な視点での採用コスト削減につながります。
ご利用企業様の中から単に障がい者雇用として活用するだけでなく、
経営にとってプラスとなるようなサービス活用の事例が数多く集まってきました。
・健康経営 /ES向上・・収穫した野菜を従業員の福利厚生として活用
・CSR活動・・・・・・収穫野菜を子ども食堂や医療機関へ寄付
・社員研修 ・・・・・ ダイバーシティ研修の一環で
農園で障がいのある自社従業員と接するプログラムを実施
また、近年ではSDGsに寄与できる仕組みとして、農園参画の取り組みを
企業ホームページで社外へPRされている企業様も非常に増えております。
料金体系、雇用開始までのスケジュール、ご見学希望等
ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
■お問い合わせ先
株式会社エスプールプラス
障がい者雇用促進グループ
E-mail spp-otayori@spool.co.jp
TEL 0120-982-655
HP https://plus.spool.co.jp/
➤お問い合わせフォームはこちら
■導入事例
https://plus.spool.co.jp/farm/case/
貸し農園型障がい者雇用のパイオニアで、求人募集から雇用継続アドバイスまでノウハウを活かしたサポートによる安定雇用に強みがある。拠点数や導入企業数、定着率などで高い実績を持つ。