「研修・教育」タグのついた記事一覧

株式会社Lucor

女性社員の産後うつを予防し、育休からの復職をサポートする法人向け研修サービスを提供開始

ママ向けオンラインコミュニティ「PULMO（プルモ）」を運営するLucor（読み：ルコール、東京・世田谷）は、企業で働く女性の出産後の復職をサポートする法人向け研修サービスの提供を...

グロービス「オンラインクラス体験セッション＆事例紹介セミナー」レポート（寄稿）

テレワーク導入企業が知っておくべき「社員に求める能力」と研修メソッド

1月22日、グロービスがテレワーク時代に求められる能力開発をテーマに「オンラインクラス体験セッション＆事例紹介セミナー」を開催した。東京オリンピック・パラリンピック開催を控え、政府...

【サービスピックアップ】マネジメント変革で、強い組織を。「マネトレ」

“中間管理職3つの壁”を越える！ 「マネトレ」で管理職を効率的に育成

企業の経営環境が日々目まぐるしく変化する中、事業戦略推進のキーパーソンとなるのが現場で采配を振るう「中間管理職」だ。多くの企業が管理職の育成に力を入れたいと感じている一方で、従来の...

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2019年上半期　人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2019年上半期（1月1日～6月30日）に公開した記事の中から、人事・総務担当者が注目した人気記事を発表します。今回は、＠人事ONLINE、プライムコ...

「令和時代に必須！ ハラスメント対策最前線」

パワハラと指導の違いは？　6種類のパワハラを佐々木亮弁護士が徹底解説(中)

大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月から、パワハラをはじめとするハラスメント防止の対策が義務付けられる。気になるのは、日頃の指導とパワハラの線引きだ。パワハラ訴訟の第一...

就活ルール廃止時代に求められる人材採用・育成・組織開発

「就活ルール撤廃」は採用と組織をゼロベースで見直す絶好の機会

度重なる変更に、企業と学生を翻弄してきた経団連による就活ルールが、2021年以降いよいよ撤廃される。ルールなき時代に、人事は採用活動をどう行うべきか。大手企業を中心に企業の人材開発...

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良いリーダーの条件とは？ チームを育てる人、部下をつぶす人の違い

東京都狛江市元市長の職員へのセクハラ問題、日大アメフト部の悪質タックル問題での監督・コーチの関与疑惑など、リーダーのあるべき姿が問われる事件が連日報道されています。そこで、＠人事編...