「目標管理制度」タグのついた記事一覧

株式会社給与アップ研究所

目標を自分で管理できている中間管理職は約半数。人事評価制度と報酬の完全連動は7.9%にとどまる

目標達成クラウド「ジョブオペ®」を運営する給与アップ研究所（東京・千代田）は1月25日、目標管理制度がある会社（50～300名未満）の中間管理職（課長・マネージャー相当）609名を...

「人事評価と目標管理に関する定量調査」パーソル総合研究所

コロナ後に強まった不満1位は「部署によって目標の難易度が違う」。評価制度に不満を持つ人が3割を越える

パーソル総合研究所（東京・港）は9月30日、全国の人事、経営層、従業員らを対象に実施した「人事評価と目標管理に関する定量調査」の結果を発表した。調査結果によると、自社の評価制度に対...

「人事評価と目標管理に関する定量調査」パーソル総合研究所

コロナ後の目標管理制度に強まった不満。「部署によって目標の難易度が違う」「同じポジションでも人によって目標の難易度が違う」

パーソル総合研究所（東京・港）は、全国の人事、経営層、従業員らを対象に実施した人事評価・目標管理に関する調査結果を発表した。調査結果によると、自社の評価制度に対して不満を抱いている...

【ディスカヴァー・トゥエンティワン主催】セミナーレポート

奥田和広×坪谷邦生が語る「人と組織が成長するために今、必要なこと」

リクルートマネジメントソリューションズが発表した最新の調査*によると、人事担当者と管理職の双方が挙げたマネジメントに関する組織課題の上位は、「次世代の経営を担う人材が育っていない」...

システム開発50年。老舗システムインテグレーターの挑戦

営業が訴え、開発が応えた。「日本一敷居の低い目標管理システム」を目指せ

マネジメントを強化したい。社員のモチベーションを高めるために活用したい――。目標管理（制度）を導入している企業は多くある。しかし、制度構築や運用の難しさに頭を悩ませる企業は少なくな...

本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR解説

成長でき強いチームをつくる！ 「OKR」運用のポイントとは？

Google、Facebook、メルカリ、freeeなど多くの成長企業が導入している目標管理「OKR」。OKRは、2つの要素「O：Objectives（目的）」「KR：Key Re...

【特集】“評価しない組織”の衝撃　第4弾

中小企業が取り組むべき人事評価のアップデート　 5つの評価制度を紹介

ティール組織を導入するには、組織の在り方そのものを変える必要があるため、変容には3年以上の時間が必要だ。ホラクラシー経営も多くの失敗と改善を繰り返し、時間をかけて組織をつくりあげて...