「ビースタイル」タグのついた記事一覧

しゅふＪＯＢ総研／株式会社ビースタイル ホールディングス

【産後パパ育休】56.8%が「夫の視野を広げる」、44.4%が「妻のストレスが溜まる」。夫の家事・育児参加が妻のストレス軽減の鍵

産後パパ育休「知っていた」54.3%　～しゅふＪＯＢ総研調査～ビースタイル ホールディングス（東京・新宿）の調査機関「しゅふＪＯＢ総研」は10月11日、「産後パパ育休」をテーマに、...

しゅふＪＯＢ総研／株式会社ビースタイル ホールディングス

【生理と仕事への影響】仕事をする上で生理が原因で女性が男性より不利と感じたこと「ある」73.6%

ビースタイル ホールディングス（東京・新宿）の調査機関「しゅふＪＯＢ総研」は10月7日、「生理と仕事への影響」をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性に実施したアンケート調査の...

株式会社ビースタイル ホールディングス

【働く主婦・主夫層対象調査】扶養を外す時給ライン「2,000円以上」なら約9割

ビースタイル ホールディングス（東京・新宿）の調査機関「しゅふＪＯＢ総研」は、主婦・主夫層を対象に実施した「扶養と時給」に関するアンケート調査の結果を6月21日に発表した（有効回答...

株式会社ビースタイル ホールディングス

新卒1年目社員が責任者。Z世代によるZ世代のための新卒採用をスタート

1年目から中枢ポジション・初任給一律化の撤廃・セルフジャッジビースタイル ホールディングス（東京・新宿）は3月16日、Z世代の価値観に沿う採用手法を取り入れた2022年卒対象の新卒...

株式会社ビースタイル

スマートキャリア、時短正社員に特化したエージェントサービスを開始

株式会社ビースタイルが運営する人材サービス『スマートキャリア～時短には、時短以上の価値がある～（以下、スマートキャリア）』は、人材サービス業界初（※）となる時短正社員に特化したエー...

副業新時代～株式会社ビースタイル担当者インタビューvol.2

会社が副業を認める理由と、パラレルキャリアに適した人の２つの性質

株式会社ビースタイルでは、社員の副業（複業）を認め、ダンサーとして活躍する柴田菜々子さんをはじめ、複数の社員が副業制度を活用している。同社はなぜ社員の複業を認め、どのように社内で浸...

副業新時代～株式会社ビースタイル担当者インタビューvol.1

“踊る広報”柴田菜々子さんに聞く、週3日勤務×パラレルキャリアという生き方

Photo by 佐藤瑞希2018年1月、厚生労働省は 政府の「働き方改革実行計画」をふまえ、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定した。「働き方改革」も本格化し、国として...

「今日からできる優秀人材の採り方・活かし方～」イベントレポート

サイバーエージェント＆ビースタイルに学ぶ、優秀な人材の採用方法

2018年2月28日、サイバーエージェントとビースタイルが合同で人事担当役員、採用責任者、ベンチャー経営者限定イベント「優秀な人材を採る～今日からできる優秀人材の採り方・活かし方～...

「面接やめちゃいました。で、丸3年」担当者インタビューvol.2

成功していた「面接廃止」をやめ、ビースタイルが面接を再開する理由

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している株式会社ビースタイル。2016年から開始...

「面接やめちゃいました。で、丸3年」担当者インタビューvol.1

面接廃止で内定辞退０％！ ビースタイルの独自採用が成功した理由

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している株式会社ビースタイル。2016年からは、...