「WorksHumanIntelligence」タグのついた記事一覧

株式会社Works Human Intelligence

AIが従業員の学習傾向に則したコンテンツを提供。従業員が目指すキャリアプランの実現を支援する学習プラットフォームを提供開始

従業員の自律的な学習と企業の戦略的な研修を両立Works Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は4月23日、従業員の自律的な学習と企業の戦略的な研修の両立を...

株式会社Works Human Intelligence

大手企業の女性管理職比率向上施策に「施策の効果実感なし」と答えた従業員は4割以上

Works Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は、大手企業の人事部と大手企業に勤務する従業員を対象に実施した、女性管理職比率向上に関する施策の実施状況や従...

株式会社Works Human Intelligence

業務効率化と利便性向上を図る。統合人事システム「COMPANY」が、住民税特別徴収税額通知の電子化に対応する新機能を提供開始

～通知のオンライン配布から煩雑な復号化まで標準機能で実現～Works Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は1月16日、同社が提供する統合人事システム「CO...

「大手企業のLGBTQに関する意識・取り組み調査」Works Human Intelligence調べ

86.1%の大手企業がLGBTQへの取り組みを実施または検討中。「従業員からの要望」が推進の原動力

～取り組み企業が約2年で15ポイント以上増加、一方で障壁は依然「優先順位の低さ」～Works Human Intelligence（東京・港、以下 WHI）は12月19日、同社が提...

「大手企業における人的資本開示の実態調査」Works Human Intelligence調べ

大手企業の76.5％が人的資本情報を開示。そのうち約7割は人事部のみで対応

Works Human Intelligence（東京・港、以下 WHI）は12月6日、大手企業を対象に実施した、全35問にわたる「大手企業における人的資本開示の実態調査」の結果を...

株式会社Works Human Intelligence

企業の人的資本開示を推進。「COMPANY Talent Management」シリーズに新機能が登場

～多様な開示項目可視化、業界比較が可能、人的資本経営を強力に推進するPDCA実行が容易に～Works Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は11月6日、企業...

株式会社Works Human Intelligence

ジョブ型人事制度に対応。「COMPANY Talent Management」シリーズに新機能が登場

組織とポジション・職務定義を統合的に管理することが可能にWorks Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は8月1日、同社が提供する「COMPANY Tale...

「男性育休に関する取り組み状況調査」Works Human Intelligence調べ

【男性育休取得率の二極化】半数以上の法人が取得率5％以下である一方、20％を上回る企業も4分の1を超える

Works Human Intelligence（東京・港）は9月20日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した、男性育休に関する取り組み状況調査（調査...

「副業の実態について」Works Human Intelligence調べ

企業の約半数が副業を「認めている・準備中」と回答。従業員のスキルアップや成長を期待

Works Human Intelligence（東京・港）は8月16日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した、副業推進の実態に関する調査（調査期間：...

「高年齢者雇用安定法改正に準じた対応に関する状況調査」Works Human Intelligence調べ

70歳までの雇用機会確保、約7割の法人が「何もしていない」と回答　高齢者雇用の本質的な課題が明らかに

Works Human Intelligence（東京・港）は6月29日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した「高年齢者雇用安定法改正に準じた対応に関...

株式会社Works Human Intelligence調べ

約7割の法人が遠隔地への居住を「認める」　従業員の個人的な都合による遠隔地居住の扱いについて大手64法人を調査

Works Human Intelligence（東京・港）は、統合人事システム「COMPANY」のユーザー法人を対象に実施した「自己都合で遠隔地に居住する従業員の通勤や転勤の扱い...

株式会社Works Human Intelligence

統合人事システム「COMPANY®」とHRテック関連7サービスとの連携開始

大手法人のさらなる人事DX支援に向け、パートナーシップを拡充Works Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は、同社が提供する大手法人向け統合人事システム「...

「中高年人材の働き方に関するアンケート」Works Human Intelligence調べ

【大手54法人調査】人事が考える中高年人材の課題１位は「自律的なリスキル（学び直し） 」。７割以上がキャリア形成支援の仕組みや制度がなし

Works Human Intelligence（東京・港）は11月2日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した「中高年人材（45歳～ 59歳 ）の働き...

Works Human Intelligence調べ

【大手46法人調査】「選択的週休3日制」を含む休日増加・時短を目的を問わず利用可能な企業は8％

Works Human Intelligence（東京・港）は8月5日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した「選択的週休3日制に関する状況調査」（調査...

Works Human Intelligence調べ

【大手65法人調査】LGBTQに関する取り組みを実施または検討中は7割。一方で「優先度低い」が6割

実施または取り組み内容の上位「差別禁止の明文化」「戸籍／法律上の氏名と異なる通称名の使用」Works Human Intelligence（東京・港）は6月24日、統合人事システム...

Works Human Intelligence調べ

【経営層・人事1,075名対象「人的資本」の意識調査】自社の経営戦略と人事戦略が「連動していない」「あまり連動していない」は3割

「人的資本経営」の潮流を7割近くが認知も、経営戦略と人事戦略の連動性は、「連動している」16.7％、「ある程度連動している」40.8％Works Human Intelligenc...

株式会社Works Human Intelligence調べ

【大手247法人意識調査】「給与デジタル払い」を検討・検討予定は約26％。コスト、リスク面から慎重姿勢の法人が目立つ

Works Human Intelligence（東京・港）は、247法人対象の「給与デジタル払いに関するアンケート調査」の結果を4月8日に発表した。政府が給与のデジタル払いを解禁...

Works Human Intelligence調べ

【ジョブ型雇用に関する調査】大手法人の76.5％が職務や役割を定義する人事制度を導入済または導入・検討予定

コロナ禍をきっかけに「ジョブ型雇用」導入に「積極的・やや積極的」になった企業は15.1％にとどまるWorks Human Intelligence（東京・港）は、統合人事システム「...

【レポート】COMPANY Forum2020　特別対談「不動心-逆境に強い力-」

NYヤンキース松井氏が語る「逆境を力に変えるための考え方」と現役時代に常に意識してきたこと

その年の時流・トレンドに合わせたテーマを掲げ、毎回各界を代表するパイオニアが登壇するイベント「COMPANY Forum」（主催：株式会社Works Human Intellige...