「大学」タグのついた記事一覧

キャリアセンターに聞いてみました

人事担当者は中長期的な経営ビジョンに基づいた人材要件を伝えて欲しい―東京都市大学 住田曉弘氏

毎回、各大学のキャリアセンターの担当者の方を取材するシリーズ企画。今回は東京都市大学（旧・武蔵工業大学）学生支援部の住田曉弘（すみだ・あきひろ）氏に、17年卒採用の振り返りと18年...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が体感した、インターン選考の３つのポイント

お久しぶりです。義樹です。 ついこの間サマーインターンが終わりました。と思ったら、一息つく暇もなくウィンターインターンの選考が始まり、再び迫り来るES（エントリーシート）締め切り・...

キャリアセンターに聞いてみました

企業と学生間の「非対称性」を解消し、より良いマッチングの実現を―東京海洋大学 高橋敏行氏

企業と学生の「架け橋」となり、就職活動において、重要な役割を果たす各大学のキャリアセンター。学生・企業人事双方の視点で、就職活動を最前線でウォッチしてきた彼らは、現在の就職活動の状...

人事必見！現役大学生による就活日記

学生がサマーインターンで得た4つの気づき

今までシリーズでお送りしてきました「人事必見！現役大学生による就活日記」。今回から、新たに慶應義塾大学3年の義樹さん（ペンネーム）に執筆してもらうことになりました。サマーインターン...

キャリアセンターに聞いてみました

青学キャリアセンターから企業へ「人物像を具体的に聞かせてほしい」

日々、大量の求人依頼が届く有名大学のキャリアセンター。企業と学生の懸け橋となり、双方を見続ける彼らは、日々どういった視点を持ち、業務に取り組んでいるのか。毎年、多くの学生を社会に送...

キャリアセンターに聞いてみました

「企業の面接方法にモノ申したい…！」法政大学 キャリアセンター大山賢一氏

日々、大量の求人依頼が届く有名大学のキャリアセンター。企業と学生の懸け橋となり、双方を見続ける彼らは、日々どういった視点を持ち、業務に取り組んでいるのか。今回は法政大学キャリアセン...

人事必見！現役大学生による就活日記

「もしもう一度就活するとしたら」学生が語る、就活の後悔と改善点

こんにちは、大田です。私はすでに就活を終えていますが、もし自分がもう一度就活をするとしたらどうするか？　（多くの人は）一度しか経験しない就活ですが、就活の振り返りを兼ねて考えてみた...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が、内定を取るまでを振り返る

こんにちは、大田です。私は17年卒の就職活動をすでに終えています。 そこで今回は、私の就職活動を振り返ってみようと思います。【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら目次 私の就職活...

林修三先生のなるほど人事講座

理論武装した学生への面接対処法

6月の選考解禁日に向け、面接対策をしている企業様が多くあることと思います。今回は、その面接において、がっちりと理論武装した学生をどのように見極めていくかという点についてご紹介してま...

人事必見！現役大学生による就活日記

「就職は解禁前に始まっている」優秀層の学生が語る、有利な就活とは

就職活動中の現役大学生が就活を「本音」で語る就活日記。慶応義塾大学の大田さん（ペンネーム）が採用広報活動解禁直後の自身と周辺の様子について紹介します。こんにちは。大田です。今回は、...

人事必見！現役大学生による就活日記

「就活解禁」前に内定を獲得　現役大学生の内定プロセスと気づき

就職活動中の現役大学生が就活を「本音」で語る就活日記。慶應義塾大学の大田さん（ペンネーム）が初めて内定を獲得した際に得た学びや気づきを語ってくれました。こんにちは。大田です。先月初...

人事必見！現役大学生による就活日記

小手先の就活テクニックを騙されず、優秀層を採用するために

こんにちは。大田です。この時期にもなると、学生のなかでインターンシップでのおすすめの立ち居振る舞いや、“合格ノウハウ”とやら先輩から引き継がれてきたものが表に現れ、習ったとおりに行...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が「個人ワーク型インターンシップ」に参加して感じたこと

こんにちは。大田です。最近はテスト期間と就職活動が同時にあるため、スケジュールが非常に多忙になってきました。先日個人ワーク4日間のインターンシップに参加したので、今回はその時のこと...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役就活生が考える、夏のインターンと冬のインターンの違い

こんにちは。大田です。先週は、初めて冬のインターンシップに参加しました。そのインターンシップはITベンチャー企業のもので、夏に参加予定だったものの、日程が合わず冬に延期してもらって...

人事必見！現役大学生による就活日記

「面接だと何故本音で話せないのか」就活生が考える、その原因と対策

こんにちは。大田です。最近は、ベンチャー企業の本選考が進んでいます。役員面接など、人事面接突破後の面接はさらに大変だなと感じています。役員面接となると緊張してしまい、本音で話すこと...

人事必見！現役大学生による就活日記

「逆求人イベント」は企業と学生の双方にとってデメリット？

こんにちは。大田です。先日、初めて逆求人フェスティバルのイベントに参加しましたので、そのことについての記事を書いていきます。印象に残った企業とそうでなかった企業の特徴、学生のメリッ...

林修三先生のなるほど人事講座

会社説明会で話す内容は？学生を掴む説明会術

いよいよ3月1日から2017年卒向けの採用広報活動が解禁になるということで、会社説明会の準備を始めている採用担当の方々が多くいらっしゃるかと思います。みなさまご存知の通り、新シーズ...

企業キーパーソンインタビュー「トライフ」

優秀層学生の志望企業傾向に変化アリ

「IT で人材業界に変化をもたらし、『情報のブラックボックス』を解消する」を掲げる、株式会社トライフは、就職活動イベント「ONE CAREER EXPO」の企画・運営や採用コンサル...

キャリアセンターに聞いてみました

【後編】対策編②関係性持続のための「メール」

キャリアセンターへの接触はゴールではなくあくまでスタート。継続して学生を紹介してもらい、学内セミナーの参加を案内してもらうために関係性の持続が必要になる。だが、随時訪問することは現...