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人事必見！現役大学生による就活日記


「逆求人イベント」は企業と学生の双方にとってデメリット？

2016.01.08

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こんにちは。大田です。

先日、初めて逆求人フェスティバルのイベントに参加しましたので、そのことについての記事を書いていきます。印象に残った企業とそうでなかった企業の特徴、学生のメリット、デメリットなどをまとめました。

【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら

目次
  1. 逆求人イベントのスケジュール
  2. 逆求人イベントで印象に残った企業と残らなかった企業の特徴
  3. 実際に参加してみての感じたメリットとデメリット

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逆求人イベントのスケジュール

「特別選考枠がもらえる」という誘い文句につられて、参加したこのイベント。スケジュールの流れはこのようになっておりました。

（1）企業プレゼンテーション
（2）20分間のアピールタイム×企業数
（3）懇親会

選抜制ということで、事前選考を通過したひとが参加できるイベントです。実際に当日来場してみると、「学生よりも社員が多い！」ことに驚きました。

従業員10人程度～100人程度の成長中ベンチャー企業が10社ほど集結した本イベントは、まず「企業プレゼンテーション」から始まります。各社5分でも合計50分。事前に会社パンフレットも配られており、膨大な情報量になります。

次に、このような企業プレゼンテーションにおいて、個人的に印象に残った企業と残らなかった企業の違いを明記しておきます。

逆求人イベントで印象に残った企業と残らなかった企業の特徴

＜印象に残った企業＞

  • 話すポイントを絞って5分間専用の資料を準備している

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執筆者紹介

ペンネーム：大田 慶応義塾大学の4年生。1年生の頃からビジネスに興味を持ち、長期インターンシップを開始。2年間マーケティングを担当。興味のある業界は外資戦略コンサルティングファーム、VC。趣味はテニス。 （※プロフィールは執筆時のものです）

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