「プレスリリース」記事一覧

株式会社ヤマシタ

2024年度から新人事制度導入とともにみなし残業制度を段階的に廃止。生産性向上と、従業員のワークライフバランスを重視

みなし残業手当を本給に組み込むことで「残業を前提としない働き方」へ福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を展開するヤマシタ（静岡県島田市）は10月3日、2024年度から...

株式会社博報堂テクノロジーズ

最大月15万円の通勤交通費支給、引越し手当30万円など新入社員のキャリアとライフスタイルをサポートする制度を11月より導入

「最大月15万円の通勤交通費」「リモート環境手当月5千円」「引越し手当30万円」等の補助を完備博報堂テクノロジーズ（東京・港）は10月2日、入社をきっかけに引っ越しを行う社員のため...

カルビー株式会社

社員の病気や不測の事態に対応する新制度『カルビーかぞくを守るプログラム』を10月より運用開始。社員の治療と仕事の両立をサポート

カルビー（東京・千代田）は10月より、社員の病気や不幸な事態に対応するための新しい支援制度『カルビーかぞくを守るプログラム』の運用を開始した。この新制度では、社員が病気や不測の事態...

パーソルイノベーション株式会社

8割の企業がリスキリングの成果を実感。リスキリングの取り組みを評価するための指標は「管理職、マネジャーの満足度」が1位

定点調査3回目は、新たに予算や成果実感を聴取パーソルイノベーション（東京・港）が提供するリスキリング支援サービス「学びのコーチ」は、全国の企業を対象に四半期ごとのリスキリングに関す...

株式会社TalentX

「Myシリーズ」導入企業1,000社達成。潜在候補者との出会いの機会を創出する新機能「採用イベントCX機能」をリリース

TalentX（東京・新宿）は10月2日、2023年9月時点で運営するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の導入企業が1,000社を突破したと発表した。同プラットフォームは...

株式会社iCARE

Carelyの新機能「ハイリスク者抽出」を提供開始。従業員の健康リスクを的確に把握・分析可能に

組織と個人のリスクを見逃すことなく、健康経営の戦略立案や施策の効果検証に貢献クラウド健康管理システム「Carely」を開発・提供するiCARE（東京・渋谷）は10月3日、新たに新機...

小野薬品工業株式会社

グローバル基準の等級・評価・報酬制度を確立した人事制度の運用を10月より開始

小野薬品工業（大阪市）は、10月より国内外の従業員を対象とした共通のグローバル人事制度の運用を開始した。新制度では、等級、評価、報酬の各制度をグローバルで統一し、タレントマネジメン...

【2023年度　新入社員意識調査】一般社団法人日本能率協会

23卒社員の8割が「丁寧に指導する人」を理想の上司と回答。転職の検討は「昇給」より「会社の将来性」

「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱日本能率協会（JMA）は10月2日、新入社員向け公開教育セミナーの参加者675名を対象に「仕事や働くことに対しどのよ...

インサイトアカデミー株式会社

中国での駐在・出張を安全に。中国の安全対策を学べる「中国安全対策講座」をリリース

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」にて、「中国安全対策講座」をリ...

Thinkings株式会社

「sonar ATS」が「デザイン思考テスト」とAPI連携を開始。ポテンシャルがある人材の発掘に役立つ「創造力」「共感力」を数値化し一元管理

Thinkings（東京・中央）は9月27日、同社が提供する「採用管理システムsonar ATS」 と 、VISITS Technologies（東京・港）が開発した「デザイン思考...

株式会社ミロク情報サービス

MJSが各種システムでインボイス制度に対応した機能追加を完了。経理業務の効率化へ期待

～適格請求書（インボイス）の発行・受領から仕訳の作成、保存まで一気通貫で対応、業務効率化を支援～ミロク情報サービス（東京・新宿　以下「MJS」）は9月28日、2023年10月より施...

【Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査】株式会社No Company調べ

Z世代就活生の58.1％が情報収集にSNSを活用。採用コンテンツは「一目で理解できる」「短時間で要点がつかめる」「共感できる」を評価

【Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査】就活生の58.1％が情報収集に活用し、68.6％が採用コンテンツのタイムパフォーマンスを重視する企業の採用広報・マーケティング支援を行う...

「STEM領域における女性エンジニアの転職動向調査」株式会社リクルート

女性エンジニア転職者数が過去10年で6.38倍に増加し、男性の2.94倍を上回る

リクルート（東京・千代田）は9月26日、STEM領域*における女性エンジニアの転職動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析しまとめた結果を発表した。調...

「paiza新卒」登録者の就職活動実態調査（25卒版）paiza株式会社

25卒の志望動向は大手志向と自分に合う企業がほぼ同等に。企業選びでは給料の良さと福利厚生の充実を求める

paiza（東京・港）は9月26日、2025年度卒業予定の「paiza新卒」登録者141名を対象に実施した「就職活動実態調査（25卒版）」の結果を発表した。なお、調査対象者の約70...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ調べ

【マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年】組織課題のトップはミドルマネジメントの過重負担

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は9月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年」の結果を公開した。対象は、企業の人事担当者150名、...

株式会社miive

カード型福利厚生サービス「miive」が新たなダッシュボード機能をリリース。福利厚生制度の運用が更に便利に

福利厚生制度の利用状況などがリアルタイムで確認可能にmiive（東京・渋谷）は9月21日、カード型福利厚生制度運用SaaS「miive」において、新たなダッシュボード機能のリリース...

「企業の人材マネジメントに関する調査2023 」株式会社リクルート

「アルムナイネットワーク」を構築している企業は採用力、従業員エンゲージメントが高まる

リクルート（東都・千代田）は9月20日、企業で働く人事担当者5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を対象に実施した、「人材マネジメント」をテーマとしたア...

株式会社PR Table調べ

24新卒の80%以上が「キャリアや働き方の事例」が入社意向に影響すると回答し、就活生の70%以上が企業探しで検索サイトを利用

〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜PR Table（東京・千代田）は9月21日、「就職/転職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査」の...

株式会社経営者JP

エグゼクティブの75.4%がリスキリングに取り組む一方で企業としての実施は34.9%。55.6%がChatGPTをリサーチとアイディア創出に活用

経営者JP総研　エグゼクティブ・ウォッチ　エグゼクティブに聞く、「リスキリングの実態」に関する意識調査エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する経営者JP（東京・渋谷...