「プレスリリース」記事一覧

パーソルホールディングス株式会社

勤労感謝の日に合わせ、名前も知らない誰かのいい仕事を思い出し、称賛する「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト始動

「仕事が他人の役に立っていると知ること」が”はたらくWell-being“に！日常にあふれる行き場のない感謝をパーソルが讃え、本人までお届けパーソルホールディングス（東京・港）は1...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【部長職が対象】成長を支援する1対1のコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」を提供開始

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は、11月より部長向けコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」のサービス提供を開始した。このプログラムでは、部長職の...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

社食サービスの基礎知識から活用方法まで徹底解説。「社食サービス完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は11月20日、「社食サービス完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、社食サービスの基礎知...

「インボイス制度開始後の実態調査アンケート」CAMELORS株式会社

インボイス制度登録者の約7割が「制度廃止」を希望。登録後、35%が「悪影響があった」と回答、「好影響があった」はわずか2.7%

フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営するCAMELORS（東京・渋谷）は11月16日、SOKUDAN会員のフリーランス・副業人材を対...

株式会社CREVAS GROUP

20代社員のキャリア形成を支援。最大5年間奨学金全面補助の『みらサポ制度』を導入

CREVAS GROUP（東京・中央、旧 サイラット）は11月13日、20代の社員に対して、最大5年間奨学金を全面補助する奨学金支援制度「みらサポ制度」の導入を発表した。この制度は...

「男性育休に関する本音調査」パーソルホールディングス株式会社

男性の4人に3人が育児へ積極参加を望む一方、育児に関して「パートナーの指示を待つ」と回答した男性は23.1%

パーソルホールディングス（東京・港）は11月17日、11月19日のいい育児の日に向けて、全国の男女1,100人（男女各550人）を対象に実施した「男性育休に関する本音調査」（インタ...

株式会社VOLLECT

アースメディア代表取締役 松本 淳氏がVOLLECTの顧問に就任

ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開するVOLLECT（東京・渋谷）は11月7日、2023年11月1日付けで、株式会社アースメディア 代表取締役の松本淳氏...

【2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】株式会社リクルート

【インターンシップの「キャリア形成支援に係る取り組みの4類型」の認知・参加状況】43.7%の25年卒生が「知っている」と回答

5日以上のインターンシッププログラムに参加した18.4％の学生のうち、38.2％がタイプ3「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」に参加リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究...

株式会社VOLLECT

採用アウトソーシング市場のトレンドをマッピング。「採用代行（RPO）業界におけるカオスマップ2023版」を公開

採用アウトソーシング市場は年々拡大中。RPO業界の最新動向が把握可能にダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開するVOLLECT（東京・渋谷）は、採用代行（R...

「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」Indeed Japan株式会社

働く男性の54.6%が職場における「男性であるがゆえの困難」を経験。そのうち79.7%が職場の困難によるキャリアへの影響を実感

11/19の国際男性デーを前に、 Indeedが「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施。主な困難は、「肉体的なハードワーク」や「長時間労働への要求」Indeed J...

株式会社モザイクワーク

人間関係にフォーカスし組織改善へ。組織課題の解決に役立つ新サービス「モノサシ」をリリース

〜組織内の見えにくい「つながり」の可視化を実現〜モザイクワーク（東京・港）は11月8日、組織課題の解決に役立つ新サービス「モノサシ」の提供開始を発表した。このサービスは、従来の組織...

株式会社futurelabo

243の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2023年 下半期版」を公開

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは11月13日、就職活動を行う新卒学生向けの就活関連サービスをまとめた「新卒向けサービス・カオ...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

採用代行の基礎知識から導入事例まで徹底解説。「採用代行サービス完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は11月6日、「採用代行サービス完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、採用環境の変化から...

コーレ株式会社

生成AI活用による生産性向上が新たな働き方を創出。週休4日+20%ルール「スーパーライフワークバランス雇用制度」を開始

デザイナーやエンジニアを対象として、週休4日制+就業時間の20%を自由に使える20%ルールが適用されながら働ける社保完備の正社員雇用制度を開始コーレ（東京・新宿）は、2024年11...

一般社団法人work with Pride

企業経営者のアライネットワーク「Pride1000」を設立。LGBTQ+の性的マイノリティに対するダイバーシティ・マネジメントの促進を目指す

～職場環境の取組指標「PRIDE指標2023」も同時発表～任意団体「work with Pride」は11月8日、日本国内の企業・団体におけるLGBTQ+等の性的マイノリティに対す...

一般社団法人work with Pride

LGBTQ+の職場環境改善に向けた『work with Pride 2023カンファレンス』を開催。職場での取組評価指標『PRIDE指標2023』には、合計83...

～企業経営者ネットワーク「Pride1000」も同時発表～任意団体「work with Pride」は11月7日、LGBTQ+の職場環境改善に向けた『work with Pride...

「マイナビ2024年卒企業新卒内定状況調査」株式会社マイナビ

2024年卒の新卒採用充足率、過去最低の75.8％。インターンシップの実施が新卒採用成功のカギ

マイナビ（東京・千代田）は11月6日、2024年卒採用の内定状況と2025年卒採用の見通しについてまとめた「マイナビ 2024年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。2024年...

株式会社Works Human Intelligence

企業の人的資本開示を推進。「COMPANY Talent Management」シリーズに新機能が登場

～多様な開示項目可視化、業界比較が可能、人的資本経営を強力に推進するPDCA実行が容易に～Works Human Intelligence（東京・港、以下WHI）は11月6日、企業...

株式会社おもれい

【25年卒インターン企画】社長と餃子を食べながら企業理解を深める。「社長と餃子を食べるインターンシップセミナー」を11月13日に開催

日本全国で高校生向けの部活動イベントを開催するおもれい（京都市）は11月9日、同社の代表取締役社長・大亀靖治氏と就職活動中の学生がともに餃子を食べながら交流するインターンシップ「【...