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正社員の平均初年度年収推移・正社員求人件数・応募数推移レポートと2023年総評｜株式会社マイナビ

2023年の正社員の「平均初年度年収」は456.6万円で「IT・通信・インターネット」が業界別トップの518.4万円

マイナビ（東京・千代田）は1月26日、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について、2023年の総評を発表した。同調査は『マイナビ転職』に...

株式会社給与アップ研究所

目標を自分で管理できている中間管理職は約半数。人事評価制度と報酬の完全連動は7.9%にとどまる

目標達成クラウド「ジョブオペ®」を運営する給与アップ研究所（東京・千代田）は1月25日、目標管理制度がある会社（50～300名未満）の中間管理職（課長・マネージャー相当）609名を...

25卒採用トレンド、動向まとめ

【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか

昨年末、2025年卒の採用トレンドや動向を探るセミナーが多く開催された。テーマごとに概要を整理して紹介する。目次 25年卒の採用動向 25年卒の新たな採用トレンド 25年卒の志向 ...

人事の10分読書vol.35『女性部下や後輩をもつ人のための１on１の教科書』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第35回は、池原真佐子氏の著書『女性部下や後輩をも...

株式会社ディスコ～キャリタス就活 学生モニター2025調査（2024年1月）

【25卒】1月1日時点の内定率は23.6％。第一志望企業との対面経験がある学生は63.6％で2年連続の大幅増

ディスコ（東京・文京）は1月17日、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に実施した、1月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況の調査結果...

ファインディ株式会社

人事評価に納得しているエンジニアは約52%。約半数のエンジニアは、人事評価の査定項目を知らないまま入社

ファインディ（東京・品川）は1月15日、IT/Webエンジニアの評価に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年11月24〜30日、分析対象回答数は471。調査結果によれば、人...

新刊紹介

『企業ではたらく20人の女性リーダー 自分らしい最高のキャリアの作り方』著：株式会社wiwiw

～関連のシンポジウムも1月26日開催予定～企業・団体の“ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン”の推進を支援するwiwiw（東京・新宿）は、新刊「企業ではたらく20人の女性リ...

社労士解説

2024年度の法改正まとめ｜人事総務関連制度の動向を社労士が解説

2023年は「働き方改革」の進展や「人的資本経営」、スタートアップ企業関連施策など、多様な働き方や人材活用に関連する法改正が多くあった。新型コロナウイルスの流行が収まって人材不足感...

「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2023」日本能率協会マネジメントセンター

新入社員の半数以上が働くことへの不安感が強く自信を持てていない。安定した職場環境を重視

上司先輩比較でみえた「職場」と「学び」の価値観ギャップ日本能率協会マネジメントセンター（東京・中央、以下JMAM)は12月27日、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調...

パーソルキャリア株式会社

【2024年上半期の転職市場予測】新型コロナからの「リバウンド需要」を背景に、多くの分野で求人が増加する見込み

～新型コロナからの“リバウンド需要”に加え、DXニーズのさらなる拡大、建設・物流業界の2024年問題等を背景に、転職市場は引き続き活況～パーソルキャリア（東京・千代田）が運営する転...

【防災の日企画】人事・総務が知っておきたい災害時対応・災害前の備え

【再掲載】地震が起きたら会社は休み？ 企業防災の専門家に対応・対策を聞いた

企業の人事・総務が、大災害に対して取るべき対応・対策とは？防災の日にあわせ、会員限定記事を無料公開します。記録的な大災害とならずとも、災害発災時刻が社員の通勤の多い時間に重なるだけ...

【防災の日企画】人事・総務が知っておきたい災害時対応・災害前の備え

【再掲載】勤怠管理や就業規則、社員の伝達まで、台風時に企業・人事が取るべき対策は？

事前予知が不可能である大地震と異なり、大雨や台風などによる風水害は、被害発生の数時間～数日前には予兆を捉えることができます。とりわけ台風による影響は、発生数日前から警告が出され、「...

2023年に最も読まれた記事は？

＠人事業務ガイド 2023年 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年の「＠人事業務ガイド」の人気記事ベスト5を発表いたします。労働基準法の改正により2023年4月から全ての企業で時間外労働に対する割増賃金率が...

2023年に最もダウンロードされたコンテンツは？

＠人事e-book 2023年 人気ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年に最も多くダウンロードされたe-bookの上位5つを発表いたします。＠人事のe-bookは、業務効率化やコスト削減につながる最新の情報や視点...

2023年に最も読まれたプライムコラムは？

＠人事プライムコラム 2023年 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年の「＠人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2023年は、「働き方改革」が進み、人的資本経営が注目を集めており、法令や制度の...

2023年に最も読まれた記事は？

＠人事ONLINE 2023年 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年の「＠人事ONLINE」人気記事ベスト5を発表いたします。2023年は、時間外労働時間の割増賃金が中小企業でも引き上げられるなど、「働き方改...

「置き型健康社食」がもたらす可能性とは

健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生

コロナ禍によって多くの社員食堂が閉鎖になるなど、社食を取り巻く状況は大きく変化してきた。健康や美味しさを意識した「社食2.0」を経て、現在はコミュニケーションやイノベーション創出の...

新刊紹介

『高賃金化』著・田尻望

クロスメディア・パブリッシング（東京・渋谷）は12月22日、高収益・高賃金企業として知られるキーエンス出身で、ベストセラー『付加価値のつくり方』の著者である田尻望氏の書籍『高賃金化...

リクルートHRセミナー｜第2回・2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考・後編

キーワードは「リスキリング」と「キャリア自律」。広い視野と能動的な姿勢を

リクルート（東京・千代田）は12月15日、「“働く”のこれから　企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにしたセミナーを開催した。同セミナーは、2023年11月24日の第1...

リクルートHRセミナー｜第2回・2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考・前編

転職市場は活発化。求職者を引き付けるためには役立つ情報発信と学びの支援が必須

リクルート（東京・千代田）は12月15日、「“働く”のこれから　企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにしたセミナーを開催した。同セミナーは、2023年11月24日の第1...