すべての記事一覧
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ニュース・トレンド企画
2023年に最も読まれたプライムコラムは?
@人事プライムコラム 2023年 人気記事ランキング
こんにちは、@人事編集部です。2023年の「@人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2023年は、「働き方改革」が進み、人的資本経営が注目を集めており、法令や制度の...
2024.01.03
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ニュース・トレンド企画
2023年に最も読まれた記事は?
@人事ONLINE 2023年 人気記事ランキング
こんにちは、@人事編集部です。2023年の「@人事ONLINE」人気記事ベスト5を発表いたします。2023年は、時間外労働時間の割増賃金が中小企業でも引き上げられるなど、「働き方改...
2023.12.29
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PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
コロナ禍によって多くの社員食堂が閉鎖になるなど、社食を取り巻く状況は大きく変化してきた。健康や美味しさを意識した「社食2.0」を経て、現在はコミュニケーションやイノベーション創出の...
2023.12.28
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書籍紹介
新刊紹介
『高賃金化』著・田尻望
クロスメディア・パブリッシング(東京・渋谷)は12月22日、高収益・高賃金企業として知られるキーエンス出身で、ベストセラー『付加価値のつくり方』の著者である田尻望氏の書籍『高賃金化...
2023.12.28
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ニュース・トレンド
リクルートHRセミナー|第2回・2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考・後編
キーワードは「リスキリング」と「キャリア自律」。広い視野と能動的な姿勢を
リクルート(東京・千代田)は12月15日、「“働く”のこれから 企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにしたセミナーを開催した。同セミナーは、2023年11月24日の第1...
2023.12.27
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ニュース・トレンド
リクルートHRセミナー|第2回・2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考・前編
転職市場は活発化。求職者を引き付けるためには役立つ情報発信と学びの支援が必須
リクルート(東京・千代田)は12月15日、「“働く”のこれから 企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにしたセミナーを開催した。同セミナーは、2023年11月24日の第1...
2023.12.27
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PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
最近、社員の顔写真を軸に組織を可視化する人材管理システムが人気を集めています。他にも顔認証によるセキュリティチェック、ビジネスチャットなど、昨今、管理部門の皆さんは社員の顔写真を目...
2023.12.26
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ニュース・トレンド
リクルートワークス研究所「ワークス採用見通し25年卒」
引き続き高い採用意欲。新しいインターンシップ制度の実施はこれから本格化か
リクルート(東京・千代田)内の、人と組織に関する研究機関 ・ リクルートワークス研究所が12月20日、民間企業における2025年卒の新卒者を対象とした採用見通しに関する調査結果を発...
2023.12.26
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ニュース・トレンド
リクルートHRセミナー|第1回・企業調査からひも解く”日本型雇用の変化”・後編
働く人から選ばれる企業とは? エンゲージメント課題への取り組み事例
株式会社リクルート(東京・千代田)は、11月24日、「“働く”のこれから企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにセミナーを開催。第1回の今回は、同社研究員の津田郁氏と水野...
2023.12.25
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書籍紹介
新刊紹介
『組織が変われない3つの理由』共著:西田 徹・山碕 学、監修:松村 憲
バランスト・グロース・コンサルティング(東京・中央)の主要メンバーが手がけた書籍「組織が変われない3つの理由」が、12月27日に日本能率協会マネジメントセンターから発売される。同書...
2023.12.25
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ニュース・トレンド
リクルートHRセミナー|第1回・企業調査からひも解く”日本型雇用の変化”・前編
人材流動化時代に選ばれる企業へ。カギは「Closed to Open」
株式会社リクルート(東京・千代田)は、11月24日、「“働く”のこれから 企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマにセミナーを開催。第1回の今回は、同社研究員の津田郁氏と水...
2023.12.25
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ニュース・トレンドプレスリリース
Great Place To Work® Institute Japan(株式会社働きがいのある会社研究所)
「心理的安全性の高い職場」とは? 「経営・管理者層の積極的な関わり」や「公正感」が職場の心理的安全性を高める
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行う Great Place To Work® Institute Japan(働きがいのある会社研究所、東京・品川、以下 GPTW Ja...
2023.12.21
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企画会員限定
人事の10分読書vol.34『カゴメの人事改革 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』
@人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第34回は、有沢正人、石山恒貴両氏の著書『カゴメの...
2023.12.20
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ニュース・トレンドプレスリリース
就職活動の「選考に関する意識調査」Thinkings株式会社
24卒学生の選考参加意欲が低下する主な要因は「選考ステップが多い」。企業は学生の志望度を意識した選考ステップの設計が必要
〜選考参加意欲を高める要因には「交通費などを負担してくれる」が18.3%で最も多く、他に「フィードバックを受けられる」、「仕事などの情報が分かりやすい」、「先輩社員との座談会」も上...
2023.12.19
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書籍紹介
新刊紹介
『はじめてでもよくわかる!総務・人事が知っておきたい産休・育休の実務』共著・小磯優子、中村寿恵
秀和システム(東京・江東)は12月12日、新刊『はじめてでもよくわかる!総務・人事が知っておきたい産休・育休の実務』を刊行した。同書は、総務・人事が知っておきたい産休・育休の業務を...
2023.12.18
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ニュース・トレンドプレスリリース
アルドーニ株式会社
中小企業の人事課題解決策は「既存スタッフへの割り当て」(社内リソース活用)が最多。ツールや外部サービス利用とは10%以上の開き
アルドーニ(東京・中央)は12月12日、人事業務に課題があると感じている中小企業経営者および人事責任者331人を対象に実施した意識調査の結果を発表した。調査期間は2023年11月1...
2023.12.15
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書籍紹介
新刊紹介
『人事がこっそり教えるヤバい内定術』著・ただの元人事(樋熊晃規)
~上位1割の就活強者になるための方法を完全網羅!~フォレスト出版(東京・新宿)は12月11日、ただの元人事(樋熊晃規)による著書『人事がこっそり教えるヤバい内定術』を刊行した。総フ...
2023.12.15
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書籍紹介
新刊紹介
『仕事は初速が9割』著・越川慎司
ビジネス書や実用書を中心に出版するクロスメディア・パブリッシング(東京・渋谷)は12月1日に書籍『仕事は初速が9割』を刊行した。好評により発売から3日で第2刷重版が決定した。同書で...
2023.12.15
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ニュース・トレンドプレスリリース
「マイナビ 2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)」株式会社マイナビ
就活前の学生の長期就業意欲が明らかに。5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」勤務を望み、短期離職希望は3.9%にとどまる
社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という学生が最多マイナビ(東京・千代田)は12月13日、2025年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(2...
2023.12.14
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ニュース・トレンド
レポートThinkings「2025年卒採用トレンド予測」発表会・後編
重要なのは人的リソースとのかけ合わせ。AIを活用した採用DXの取り組み事例
Thinkings(東京・中央)は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」の活用実態、採用担当者と就活生への「採用でのAI活用」に関するアンケート...
2023.12.12
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企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
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2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会レポートvol.2
働きがいが「静かな退職」を防ぐ|荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション
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イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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エントリー数前年比1.6倍、内定承諾率が大幅改善 。「note pro」がいま採用担当者に選ばれる理由とは?
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25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
国内・海外ヘッドライン
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「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
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街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
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【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
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レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
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特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
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人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
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働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?