【令和4年雇用動向調査】入職率・離職率ともに前年比を上回る。入職超過率は0.1ポイント拡大

厚生労働省は8月22日、令和4年「雇用動向調査」の結果を発表した。
発表によると、およそ令和4年1年間の入職者数は779万8千人、離職者数は765万7千人で、入職者が離職者を14万1千人上回った。常用労働者数に対する入職者数の割合を示す入職率は15.2％（前年比べて1.2ポイント上昇）、離職率15.0％（前年比1.1ポイント上昇）と、ともに前年比を上回った。また、入職率から離職率を引いた超過率は0.1ポイント拡大した。以下、報道発表資料より抜粋して紹介。

詳細：「令和4年雇用動向調査結果の概況」［PDF：481KB]

令和4年「雇用動向調査」の調査結果

厚生労働省では、このたび、令和４年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。
「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半期の年２回実施しており、今回の結果は、この２回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。
この調査は、５人以上の常用労働者を雇用する事業所から15,120事業所を抽出して行い、9,029事業所（上半期）と8,452事業所（下半期）から有効回答を得ました。なお、回答を得た事業所の入職者55,954人（上半期と下半期の計）、離職者72,767人（上半期と下半期の計）についても集計しています。

【調査結果のポイント】

(１)入職率、離職率及び入職超過率（別添Ｐ6表１参照）
入職率 15.2％（前年と比べて1.2ポイント上昇）
離職率 15.0％（前年と比べて1.1ポイント上昇）
入職超過率 0.2ポイント（入職超過）（前年と比べて0.1ポイント拡大）
(２)就業形態別入職率及び離職率（別添Ｐ6表１参照）
一般労働者 入職率11.8％ 離職率11.9％
（前年と比べて入職率0.9ポイント上昇、離職率0.8ポイント上昇）
パートタイム労働者 入職率24.2％ 離職率23.1％
（前年と比べて入職率2.2ポイント上昇、離職率1.8ポイント上昇）
(３)産業別入職率及び離職率（別添Ｐ12図３－１、Ｐ19付属統計表２参照）
宿泊業，飲食サービス業 入職率34.6％ 離職率26.8％で入職超過
（前年と比べて入職率10.8ポイント上昇、離職率1.2ポイント上昇）
生活関連サービス業，娯楽業 入職率23.2％ 離職率18.7％で入職超過
（前年と比べて入職率5.4ポイント低下、離職率3.6ポイント低下）

詳細は「令和４年雇用動向調査結果の概況」をご覧ください。

１ 入職と離職の推移

（１）令和4年の入職と離職

令和４年１年間の入職者数は 7,798.0 千人、離職者数は 7,656.7 千人で、入職者が離職者を 141.3千人上回っている。
就業形態別にみると、一般労働者は、入職者数 4,398.3 千人、離職者数 4,414.9 千人で、離職者が入職者を 16.6 千人上回っている。パートタイム労働者は、入職者数 3,399.7 千人、離職者数 3,241.8千人で、入職者が離職者を 157.9 千人上回っている。
年初の常用労働者数に対する割合である入職率、離職率をみると、入職率は15.2％、離職率は15.0％で、0.2 ポイントの入職超過となった。
前年と比べると、入職率が 1.2 ポイント、離職率が 1.1 ポイント上昇し、入職超過率は 0.1 ポイント拡大した。
性別にみると、男性の入職率が 13.2％、離職率が 13.3％、女性の入職率が 17.6％、離職率が 16.9％、就業形態別にみると、一般労働者の入職率が 11.8％、離職率が 11.9％、パートタイム労働者の入職率が 24.2％、離職率が 23.1％で、女性とパートタイム労働者は入職超過、男性と一般労働者は離職超過となっている。
前年と比べると、男女とも一般労働者及びパートタイム労働者で入職率、離職率ともに上昇した。（表１、図１－１、図１－２、図１－３、図１－４、付属統計表１－１、１－２）

図１－１ 入職率・離職率の推移

図１－３ 性別入職率・離職率の推移

図１－４ 就業形態別入職率・離職率の推移

【調査概要】

調査方法：抽出調査
調査対象：15,120事業所
有効回答数：9,029事業所（上半期）、8,452事業所（下半期）
調査期間：令和4年6月20日～令和4年8月26日（上半期）
　　　　　令和4年12月9日～令和5年2月24日（下半期）

そのほかの調査結果は、「令和4年雇用動向調査結果の概況」で紹介している。

結果の概要
１ 入職と離職の推移 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6ページ
２ 産業別の入職と離職 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11ページ
３ 性、年齢階級別の入職と離職 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13ページ
４ 転職入職者の状況 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13ページ
５ 離職理由別離職の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16ページ
６ 付属統計表 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 17ページ

【報道発表資料「令和4年『雇用動向調査』の調査結果を公表します」より｜厚生労働省・2023年8月22日】