ウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリーの次世代型福利厚生サービス「Perk」が掲載200件を突破。総額100万円分のギフト券をプレゼントするキャンペーンを実施
2020.12.18
1人あたり最大1万円分のAmazonギフト券をプレゼント。キャンペーン「Perk HOLIDAY GIFT」を2021年1月14日まで実施
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは12月17日、ミレニアル世代に特化した次世代型福利厚生サービス「Perk」への掲載サービス数が200件を突破したと発表した。
今回の200件突破を受け、同社は総額100万円分のAmazonギフト券をプレゼントする「Perk HOLIDAY GIFT」キャンペーンを実施する。
対象はWantedlyの企業向け有料プランを契約している企業で、Perkを利用する従業員。1人最大1万円分が先着順でもらえる。キャンペーンの受付期間は2021年1月14日までだが、申請総額が100万円に達した時点で終了する。以下、リリースより
【関連記事】Wantedlyのプロフィールが大幅刷新。仕事に対する「想い」や具体的な「行動」をカード形式でリッチに表現可能に
新しい福利厚生サービス「Perk」について
福利厚生サービス「Perk」は2020年3月に当社のエンゲージメント事業の皮切りとしてリリースいたしました。Wantedlyを有料で利用している企業の従業員の方やその家族の方(LGBTや事実婚などのパートナーも含みます)を対象にシゴトへの「挑戦」を支援するためのサービスをリーズナブルに提供しています。
今回、Perkへの掲載サービス数が200件を超えました。今後も、働く人の「挑戦」をサポートするために、様々なサービスを掲載してまいります。
【Perk 利用詳細について】https://www.wantedly.com/about/engagement/perk
総額100 万円分のギフト券をプレゼント「Perk HOLIDAY GIFT」キャンペーン
Wantedlyの企業向け有料プランにご契約中で、Perkご利用中企業の従業員様に対して、先着順でAmazonギフト券を総額100万円分プレゼントするキャンペーン「Perk HOLIDAY GIFT」を実施します。
プレゼント内容
キャンペーン対象サービスの通常料金1ヶ月分(1回分、1時間分)相当額のAmazonギフト券を1名様当たり最大1万円分プレゼントします。サービスによりプレゼントするAmazonギフトの金額は異なりますので、詳細はキャンペーンページをご確認ください。
例:当キャンペーンを利用すると、通常は初回1ヶ月無料の日経電子版が実質3ヶ月無料で使えます。Perk経由では初回2ヶ月まで無料で利用可能な日経電子版(4,277円/月)を、今回のキャンペーンではさらにリーズナブルに3ヶ月目まで実質無料でご利用いただけるよう、5,000円分のAmazonフト券をプレゼントいたします。
【キャンペーンページ】:https://perk.wantedly.com/gift
キャンペーン参加フロー
① Perkからキャンペーン対象サービスを利用
② キャンペーンページの案内に従い、利用した旨を申請
③ 申請総額が100万円に達するまで、先着順でAmazonギフトコードが2021年1月中にメールにて届きます
キャンペーン期間
2020年12月17日(木)11:00~2021年1月14(木)23:59
※Amazonギフトのプレゼント総額が100万円に達し次第、キャンペーンは終了します。
※キャンペーン終了後はキャンペーン対象サービスをご利用いただいてもAmazonギフト券のプレゼントは行われませんので予めご了承ください。
プレゼント発送期間
2021年1月末までにメールにてAmazonギフトコードをお送りします。
※メールのドメイン受信を設定している場合は、「perk@wantedly.com」からメールを受信できるようにご設定ください。
キャンペーン対象サービス
日経電子版、RIZAP、DMM英会話、ベアーズ、NewsPicks、flier、Kagg.jp、会計freee、テレビ東京ビジネスオンデマンド、CaSy、ラングリット、Adobe CC
Perk カテゴリ別人気サービスについて
各サービスのPerk内ページの閲覧回数、利用回数等のデータを元に、計9カテゴリ別で人気ベスト3を公開しました。カテゴリ別では「グルメ」カテゴリが人気で、その中のトップは株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの「ドミノ・ピザ」という結果になりました。
利用企業の声をご紹介(株式会社キュービック 人事部タレントマネジメントチーム 初野様、染谷様)
「社員にWantedlyへの登録を促すために『登録者は福利厚生サービスのPerkが使えます』とアナウンスし、その後ヒアリングしたところ社内コミュニティ活動での利用が多いことが分かりました。懇親費用や社内コミュニティ活動予算も定期的に支給しているのですが、Perkで一回あたりの費用を節約してその分活動回数を増やしたりとおかげさまで活動の活性化が進んでいます。Perkの中でも『食』系が人気がありますね。外食店に足を運ぶことが難しい中、より安全性の高い社内のイベントスペースで社内コミュニティ活動をしようということでデリバリー系サービスを割引価格で利用するというニーズが高まっているようです」(株式会社キュービック:https://cuebic.co.jp/)
新しいサービスを紹介する特集もスタート
シゴトや生活を豊かにするヒントや新しいサービスとのワクワクする出会いを提供するため、編集部おすすめのサービスを紹介する特集記事を公開中です。
特集記事:https://perk.wantedly.com/feature_articles/2
掲載パートナーは無料でPerkへサービスを掲載することができます※1。
掲載をご希望の企業様は、以下のフォームよりお問い合わせください※2。
Perkへのサービス掲載お問い合わせ:https://forms.gle/K4xqMDjtgspHbvND6
※1 Perk経由のサービス利用ごとにサービス利用者へのディスカウント等の特典を提供していただきます
※2 エントリー後には掲載可否の審査及び、掲載に向けたプロセスがございます。
エンゲージメント事業について
ウォンテッドリーは、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ために、メンバーの定着や活躍をサポートする「Engagement Suite」を2020年より提供開始しました。
人々がココロオドル仕事ができ、最高のパフォーマンスを発揮するのは、“自律性”を保証され、明確な目的への“感”があり、“挑戦”を通して成長を実感できる時だと、私達は信じています。
この「自律・共感・挑戦」を軸に、福利厚生「Perk」、社内報「Internal Story」、コンディション・マネジメント「Pulse」をEngagement Suiteのツール群とし、提供しております。
ウォンテッドリーは、企業の潜在転職者への認知形成、共感を軸とした人と企業の出会いの創出を提供しながら、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで、Wantedlyが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を加速させてまいります。
Engagement Suite について:https://www.wantedly.com/about/engagement
ウォンテッドリーについて
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。
2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数36,000社、個人ユーザー数270万人を突破し、国境を越えて『はたらくすべての人のインフラ』を創っていきます。
<会社概要>
会社名:ウォンテッドリー株式会社
URL:https://www.wantedly.com
本社所在地:東京都港区白金台5-12-7 MG 白金台ビル4F
代表取締役:仲 暁子
設立 : 2010 年9 月
事業概要 :
270万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」
-会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
-つながり管理アプリ「Wantedly People」
ビジネス向け
-採用マーケティング
-エンゲージメントSuite
【ニュースリリース「ミレニアル世代に特化した、次世代型福利厚生サービス『Perk』が掲載200件突破」(PDF)より|2020年12月17日・ウォンテッドリー株式会社】
編集部おすすめ記事
■Wantedlyのプロフィールが大幅刷新
Wantedlyのプロフィールが一新された。新プロフィールは、職務経歴書に記載する肩書きや経歴などの情報に加え、仕事に対する「想い」や、それに対する具体的な「行動」を画像や動画、テキストなどを基にカード形式でリッチに表現できるようになった。
【おすすめポイント】
・「想い」と「行動」を綴る。新プロフィールの表現力
・ビジネスパーソン同士の「つながり方」をアップデート
・ビジネス上のつながり方を進化させる「#つながり方改革」PJが始動
【ウォンテッドリー株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ウォンテッドリー株式会社
Wantedlyのプロフィールが大幅刷新。仕事に対する「想い」や具体的な「行動」をカード形式でリッチに表現可能に
リニューアルにあわせビジネスパーソン同士の「つながり方」をアップデートする「#つながり方改革」プロジェクトを始動ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは12月...
2020.12.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリーがスタートアップ雇用指数「WANTEX」を公開。スタートアップ経済の成長性を示唆する先行指標
日本の新興企業のトレンドを可視化し、日本のスタートアップ経済を盛り上げるビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは11月26日、日本のスタートアップ経済の成長性...
2020.11.27
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?