人事・総務担当者向けフリーマガジン＠人事16号を2019年7月15日発行

就活ルールなき21卒採用。あなたの企業は勝ち組になれるか

イーディアスは2019年7月15日にフリーマガジン「＠人事第16号」を発行した。第16号の巻頭特集は「採用戦国時代、来る」。2021年卒採用からは経団連の「就活ルール」が廃止される。通年採用や新しい採用手法が続々とニュースになっており、企業や学生の動向はカオス化。新卒採用は「戦国時代に突入した」と言っても過言ではない。
採用強者のメルカリ、人材研究所の曽和利光氏、組織人事クリエイティブディレクターの杉浦二郎氏ら「採用のキーパーソン」が、動向を分析。就活生や人事の声も聞きながら企業規模に関わらず、「採用戦国時代」に生き残るための秘策を考える。

その他、読者参加型企画として、ほとんどの人事業務を1人でこなす人事担当者「ひとり人事」を3人による座談会を収録。彼らも本当は、1人だからこその悩みや課題解決方法を、他社の人事担当者と共有したいはず。ひとり人事のリアルな思いや、多忙な業務を救う秘策を明らかにします。

フリーマガジン「＠人事第16号」収録コンテンツ

【Line Up】
■巻頭特集「採用戦国時代、来る」
〈インタビュー1〉変化しないと、生き残れない。メルカリが語る新卒採用の未来、〈インタビュー2〉SNSの先駆者「ミクシィ」は新卒採用もコミュニケーション重視、〈「総務・人事・経理ワールド2019」で緊急アンケート〉2021年卒の新卒採用、変えますか？、〈専門家分析1〉人事が学生にジャッジされる時代に突入する／曽和利光、〈専門家分析2〉人事は「スタイリング（整える）」から「デザイン（創造）」へ／杉浦二郎、〈就活生の声〉インターンは本当に入社の決め手になるのか？

■特集「孤独を乗り越えろ！  『ひとり人事』の組織改革
■【Interview】人事のキャリア／ヤマウ・永峰幸侑さん、スタートライン・平林千加さん
■インターンシップの第一人者・futurelaboが答えるインターンシップで成果を出すためのFAQ
■元ライブドア幹部が語る組織開発　職場の“関係性の質”を高めるには◯◯をやめるだけ！
■今さら聞けない1on1ミーティング　安易な導入は効果なし。組織全体のパフォーマンスを向上させるための成功メソッド
■2019年4月改正入管法施行で新在留資格が創設　外国人受け入れの波が来た！ 煩雑な人事業務を一気に解決する方法
■障害者雇用の今　障害者法定雇用率未達の企業に、テレワークが最適な理由
■VUCA時代に求められる人材育成と評価　なぜ我が社には、イノベーション人材がいないのか。
■Service Pick up　海外赴任「グローバルリロケーションマネジメントサービスRM Plus・外国籍社員受入・海外間異動」
■語学コーチングスクールPRESENCEが解説　「成果につながる」語学研修を設計できる企業の3つの特徴
■働き方改革・健康経営実現のための産業保健体制づくり　優秀な産業医はどうやって見分ける？

【Regular】

• 林修三先生のなるほど人事講座
• 『内定力』著者・酒場のマスターの就活コラム
• ＠人事ドイツ支部通信
• 石倉秀明の働き方を選べる社会へ
• 仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
• 社員に選ばれる会社の人事制度＆人材開発
• 研修マスターの6つ星“指南術”
• 城繁幸、ニュースを斬る

■A4　252ページ（カラー）
■定価0円（無料）
■発行日：2019年7月15日　※地域によって到着には3～4日程度かかる場合があります。

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【2019年7月16日｜株式会社イーディアス】