「福利厚生」タグのついた記事一覧
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
ビルコム株式会社
事実婚・同性パートナーやペットのケアも適用対象にした休暇取得が可能な福利厚生「ビルケア制度」運用開始
ビルコム(東京・港)は3月14日、従業員がライフイベントに合わせて柔軟な働き方や休暇取得ができる新たな福利厚生「ビルケア制度」の運用開始したと発表した。同制度の開始にあわせ、社内規...
2024.03.15
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株式会社STAYGOLD
福利厚生制度を刷新し、奨学金を会社が肩代わりする奨学金代理返還制度を導入
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLD(東京・渋谷)は、2024年10月1日から独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)の貸与奨学金(第一種奨学金・第二種奨学金)を対象と...
2024.03.11
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株式会社DroR
女性社員のキャリアとライフプランのバランスの実現を目指し、福利厚生で卵子凍結をサポート
補助金支援エキスパート協会を運営するDroR(東京・渋谷)は、2024年3月から働く女性のキャリアやライフプランをサポートを目的として、卵子凍結への費用補助を行う福利厚生の導入を開...
2024.03.11
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株式会社ミラティブ
休業する従業員をサポートするメンバーへの手当支給・ペット含む家族ケア特別有給制度導入など、新福利厚生制度「MiLife(ミライフ)」を導入
ミラティブ(東京・目黒)は、2024年1月から従業員のライフステージの変化に寄り添う新福利厚生制度「MiLife(ミライフ)」(以下:MiLife)を導入した。休業する従業員をサポ...
2024.03.08
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経済産業省
家事支援サービス福利厚生導入実証事業が始動。家事負担の軽減と企業の多様な人材活躍を支援
経済産業省は3月4日、令和5年補正予算の「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」の開始について発表した。家事支援サービスを事業者向けの登録申請を3月22日から行う予定だ。同事業は、...
2024.03.07
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株式会社ジーン
生理用品購入補助など女性の働きやすさを支援する福利厚生制度を導入
ジーン(東京・渋谷)は2月21日、福利厚生の一環として、女性の働きやすさ向上を目的とした支援を行う制度を開始した。支援内容は、生理用品など毎月必要な物品の購入費用として月額2,00...
2024.02.27
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株式会社ジーン
社員の奨学金返済を支援。福利厚生の一環として心理的、経済的負担の軽減図る
ジーン(東京・渋谷)は2月20日、福利厚生の一環として、奨学金制度を利用している正社員に対し返済補助を行う制度を開始したと発表した。補助は最大で貸与奨学金の半額を負担する。独立行政...
2024.02.26
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ニュース・トレンド
HRトピック
企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
日本商工会議所ならびに東京商工会議所が中小企業に対して実施した調査※1によれば、人手が「不足している」と回答した企業の割合は、65.6%にのぼる。2024年度に賃上げを予定する企業...
2024.02.22
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株式会社I-ne
人的資本への投資を拡大。多様な人材の活躍支援に向けた給与水準、人事制度の改定を実施
I-neは2月9日、2024年から、多様な人材活躍のための人事制度および給与制度の改定を行うと発表した。多様なバッググラウンドのを持つ社員が能力を発揮しやすい環境を整え、成果を出し...
2024.02.15
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GLOE株式会社
ゲーム・eスポーツの「好き」を極めながら業務に生かす福利厚生「GAMING LIFESTYLE サポート制度」を導入
GLOE(東京・新宿)は2月8日、福利厚生「GAMING LIFESTYLE サポート制度」を開始したと発表した。同社では、ゲーム・eスポーツを楽しむためだけのコンテンツではなく、...
2024.02.14
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Sky株式会社
少子化対策を推進。『出産祝金制度』を改定し、最大100万円を支給
Sky(東京・港)は1月29日、社員向けの「出産祝金制度」を2024年1月1日より改定したと発表した。同社では、これまで福利厚生の一環として、子ども1人につき30万円の出産祝金を支...
2024.01.30
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株式会社電通総研
電通総研が人的資本への投資を加速。基本給を平均10%以上、新卒初任給も一律3万円の引き上げ
電通総研(東京・港は1月19日、基本給の平均10.7%・最大12%の引き上げを含む人事制度の改定を実施したと発表した。年収ベースでは、最大で約7%の増額を見込む。また、この改定に伴...
2024.01.23
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株式会社MYPLATE
従業員の健康とパパ・ママ社員のワークライフバランスの実現を支援。福利厚生サービス『MYPLATE for office』を提供開始
冷凍宅食サービス「ママの休食」を展開するMYPLATE(東京・渋谷)は1月17日、新たな福利厚生サービス『MYPLATE for office』の提供を2024年1月より本格始動し...
2024.01.18
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合同会社AOII
社員のライブ鑑賞・現場参戦をサポートする福利厚生制度「本現場推し活!手当」を導入開始
PRマーケティングやイベント運営を実施するAOII(東京・新宿)は1月9日、社員のライブ鑑賞・現場参戦をサポートする「本現場推し活!手当」を新たに導入したと発表した。同手当では、社...
2024.01.11
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大塚製薬株式会社
大塚製薬が新制度「セルフケア休暇」を導入。不妊治療や更年期症状等の治療などで理由を問わず利用可能
大塚製薬(東京・千代田)は、従業員対象の新制度「セルフケア休暇」を導入した。性別を問わず、不妊治療や更年期症状等の治療、性別適合手術・ホルモン治療等を受ける場合に年5日まで利用が可...
2024.01.05
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株式会社セレス
ピルのオンライン診療サービス「エニピルforキャリア」を提供開始。福利厚生サービスとして企業の女性活躍を推進
セレス(東京・世田谷)の連結子会社であるサルース(東京・世田谷)は、同社が運営するピルのオンライン診療サービス「エニピル」において、法人向けに新たな福利厚生サービス「エニピルfor...
2024.01.03
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ヴァンテージIT株式会社
女性社員の声を形に。女性の健康と働きやすさを重視した新福利厚生制度を発表
ヴァンテージIT、2022年から開始したピル服薬補助手当をはじめとする女性支援の福利厚生制度に、ピル服薬にかかる婦人科の診療・検査に関する補助、オフィストイレへのナプキンの設置を追...
2024.01.03
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株式会社電通
2024年から事実婚・同性婚者向けの人事制度の拡充を発表。配偶者と同等の手当や赴任、保険、慶弔金などの制度を適用
電通(東京・港)は12月26日、事実婚・同性婚パートナーを配偶者とする人事制度を、2024年1月1日より大幅に拡充すると発表した。これにより、事実婚・同性婚パートナーを有する従業員...
2023.12.28
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横浜ゴム株式会社
【同性・事実婚のパートナーとその家族も対象】家族の多様性を尊重する「パートナー&ファミリーシップ制度」を導入
~社内規則上の家族に関するすべての制度や福利厚生が利用可能に~横浜ゴム(神奈川・平塚)は12月19日、ダイバーシティ&インクルージョンの一環として、「パートナー&ファミリーシップ制...
2023.12.28
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