「採用学」タグのついた記事一覧

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2017年11月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2017年11月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2017年11月は、第４次安倍内閣発足やトランプ米大統領来日などの政治的な動きに注目が集まる...

採用学4周年記念セミナー・神谷俊氏講演vol.3

内定承諾率を50％以上高めた、採用学研究所の3つの施策

ベンダーA社の提案で「採用ブランディング」を強化した結果、エントリー数が1.5倍になったものの、内々定辞退率が40％増加してしまったX社。状況を打開するため協力を求められた「採用学...

採用学4周年記念セミナー・神谷俊氏講演vol.2

なぜ食品会社Ｘの内定辞退は増加したのか？ 採用学の観点から導かれた仮説

2017年11月、就活生の内定辞退率が6割を超えたことが話題となりました。内定、内々定辞退が多い会社の採用現場には、どこにその原因があるのでしょうか？ 採用学研究所の研究員で、採用...

採用学4周年記念セミナー・神谷俊氏講演vol.1

食品会社Xはなぜ採用に注力し始めたのか？ アクターネットワーク論でそのメカニズムを捉える

「人手不足」「事業拡大」「組織活性化」など、採用を行う理由は、企業によってさまざまです。どのようなときに採用が必要となり、そして、どんな理由で成功・失敗するのか？ 今回は、「採用学...

採用学4周年記念セミナー・服部泰宏氏講演

「採用学」服部泰宏氏が語る、データ分析を活用するための２つの条件

「採用学研究所」を構成する伊達洋駆氏（株式会社ビジネスリサーチラボ）、神谷俊氏（株式会社ビジネスリサーチラボ）、杉浦二郎氏（株式会社モザイクワーク）、そして服部泰宏氏（横浜国立大学...

採用学4周年記念セミナー・杉浦二郎氏講演（後編）

書類選考、面接、一切なし！「即、採用コース」はなぜ成功したのか

「なぜ採用をするのか？」採用の本質を問い続ける中で見えてきたのは、「シンプルにそぎ落とすこと」の大切さでした。今回は、採用学4周年記念セミナー（株式会社ビジネスリサーチラボ運営）の...

採用学4周年記念セミナー・杉浦二郎氏講演（前編）

母集団って本当に必要？ 採用成功の鍵は、シンプルにそぎ落とすこと

「なぜ、採用を行うのか？」。多くの企業が当たり前に行っている採用活動ですが、その「当たり前」を改めて問い直すことで、見えてくるものがあります。2017年10月25日、株式会社ビジネ...

横浜国大准教授・服部泰宏氏に聞く

採用担当者に求めたい、「エピソード偏重」からの脱却

2017年卒採用も、内（々）定出しの1つ目の山を越え、いまは2つ目の山に差し掛かろうかという時期ではないかと思います。毎年この時期になると、学生たちに「就活はどうだった？」と尋ねる...