「複業・副業」タグのついた記事一覧

「副業」新時代－企業の向き合い方 vol.1

副業の現状と類型、企業にとってのメリットとリスク、活用方法

人事担当者や経営者向けに、副業導入が企業に与える影響やメリット、リスク、具体的な就業規則や人事制度の構築、労務管理の注意点などを社会保険労務士・松井勇策氏と弁護士・佐々木尊子氏の協...

リクルートキャリア調べ

【2020年度調査】副業制度あり企業の72.7%が過去3年以内に制度を導入　従業員のモチベーションや定着率向上に効果を実感

リクルートキャリア（東京・千代田）が実施した「兼業・副業に関する意識調査」によると、人事担当者向け（対象1,660人）の調査結果では従業員のモチベーション向上や定着率向上の面で副業...

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

企業向け複業促進支援サービス「プロテア」でプロティアン・キャリア協会と業務提携を開始

パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東、以下「パーソルP&T」）は、企業向け“複業”促進支援サービス「プロテア」提供開始にあわせ、複業者のキャリア自律...

【複業（副業）に関する意識・実態調査】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社調べ

部下に複業（副業）をしてほしいと思っている管理職の半数以上は、キャリア開発を期待

パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東、以下「パーソルP&T」）は10月22日、会社員400人を対象に実施した「複業（副業）に関する意識・実態調査」の...

厚生労働省

厚労省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂。労働時間管理などルールを明確化

厚生労働省は9月1日、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）の改定版を公表した。今回の改訂で、副業・兼業時の労働時間管理や健康管理についてのルールが明確化さ...