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厚労省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂。労働時間管理などルールを明確化

2020.09.02

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厚生労働省は9月1日、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）の改定版を公表した。今回の改訂で、副業・兼業時の労働時間管理や健康管理についてのルールが明確化された【参照下記写真】。厚生労働省は、企業も労働者も健康を確保しながら安心して副業・兼業を行うことができるよう、ガイドラインの周知を図っていく。
写真：「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和２年９月１日改定版）の一部

※写真：「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和2年9月1日改定版）より

【ガイドラインおよび関連情報】
・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和2年9月1日改定版）（概要）［PDF形式：767KB］
・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（令和2年9月1日改定版）［PDF形式：375KB］
・副業・兼業に関する情報ページ（厚生労働省）

【参照先】「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました（厚生労働省.2020年9月1日）

【編集部より】副業の企業事例や導入時の注意事項などを解説した記事はこちら

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