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厚労省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂。労働時間管理などルールを明確化

2020.09.02

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厚生労働省は9月1日、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(平成30年1月策定)の改定版を公表した。今回の改訂で、副業・兼業時の労働時間管理や健康管理についてのルールが明確化された【参照下記写真】。厚生労働省は、企業も労働者も健康を確保しながら安心して副業・兼業を行うことができるよう、ガイドラインの周知を図っていく。
写真:「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(令和2年9月1日改定版)の一部

※写真:「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(令和2年9月1日改定版)より

【ガイドラインおよび関連情報】
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(令和2年9月1日改定版)(概要)[PDF形式:767KB]
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(令和2年9月1日改定版)[PDF形式:375KB]
副業・兼業に関する情報ページ(厚生労働省)

【参照先】「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました(厚生労働省.2020年9月1日)

【編集部より】副業の企業事例や導入時の注意事項などを解説した記事はこちら

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