「ダイレクトリクルーティング」タグのついた記事一覧
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ニュース・トレンド編集部通信
【レポート】人事の学び舎Vol.22 Z世代新卒採用対策を徹底解説
23年卒採用に向けた対策。2000年生まれ学生の本音と絶対押さえておきたい新卒採用のスタンダード
2000年生まれ学生の採用活動がスタートした。コロナ禍がもたらした採用環境の変化に加えて、多様な情報収集経路を持ち、価値観や就労観も従来の世代とはまた違ったZ世代をターゲットにした...
2021.12.27
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
paiza株式会社
ITエンジニア専門「paiza転職」で新サービス「ダイレクトリクルーティング運用代行」の提供開始
paiza(東京・港)は6月2日、ITエンジニア専門の転職支援サービス「paiza転職」で新サービス「ダイレクトリクルーティング運用代行」の提供を開始した。同サービスでは、paiz...
2021.06.03
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ニュース・トレンド
【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード LigtingTalk③
オンライン時代の1to1採用、スカウト型に求められる役割とは【株式会社i-plug】
新型コロナウイルスの影響によって「オンライン元年」となった2021年卒採用を振り返るとともに、withコロナの2022年卒採用に向けた対策を提示した人事・総務担当者向けのアカデミッ...
2020.12.16
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サービスピックアップ 「Wantedly Admin」
共感重視の採用ブランディングを実現。定着する活躍人材を獲得できる「リクルートメントマーケティング」とは
採用戦略においてブランディングの重要性が謳われてしばらく経つが、戦略的な採用ブランディングを自社で実現できている会社は多くない。そんな中、国内最大級のリクルートメントマーケティング...
2019.04.02
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社リクルートキャリア
国内最大級のスカウトデータベースが誕生。中小企業の採用支援強化へ
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は 、6月25日に中途採用向けの求職者スカウトツール「リクナビHRTech転職スカウト」のデータベース...
2018.06.27
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プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社i-plug
口コミで広がる「OfferBox」。2019卒生の登録が6万人を超える
目次 オファー型就活サービス「OfferBox」が就活解禁前に2019年卒の登録学生が6万人を突破 学生登録数推移 〈採用年度ごと〉OfferBoxの登録学生 総数 学生が重視する...
2018.02.26
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PR企画
新卒採用にこそ、リファラル採用が必要だ。
2017年を迎えたのも束の間、やはり毎年この時期になると毎日ソワソワしてしまうのはもはや職業病なのかもしれません。今年も3月1日になるとナビサイトが就職情報サイトとしてオープンし、...
2017.02.15
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244の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 上半期版」を公開
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イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
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マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは
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健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
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社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
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【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
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特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
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人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
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「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?