「プレスリリース」記事一覧

株式会社ビースタイル ホールディングス

新卒1年目社員が責任者。Z世代によるZ世代のための新卒採用をスタート

1年目から中枢ポジション・初任給一律化の撤廃・セルフジャッジビースタイル ホールディングス（東京・新宿）は3月16日、Z世代の価値観に沿う採用手法を取り入れた2022年卒対象の新卒...

株式会社OKAN

置型社食®『オフィスおかん』が全国でキャッシュレス決済利用可能に

OKAN（東京・豊島）は3月23日、置型社食®サービス『オフィスおかん』が、4月1日から全国でキャッシュレス決済が利用可能になると発表した。これまで一部エリアでのみで利用可能だった...

ジョブズリサーチセンター調べ

【2月度アルバイト・パート募集時平均時給】三大都市圏の平均時給が1,092円で前年同月より13円増加。前月比は2カ月連続微減

リクルートジョブズ（東京・中央）の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは3月10日、2021年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、2月度...

ジョブズリサーチセンター調べ

【2月度派遣スタッフ募集時平均時給】三大都市圏の平均時給は前年同月比131円増の1,719円。「営業・販売・サービス系」など4職種が前年同月比でプラスに

リクルートジョブズ（東京・中央）の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは3月17日、2021年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、2月度の三大...

オープンワーク調べ

【上位大学22年卒生が注目する企業】東大・京大生ランキング1位は野村総合研究所

オープンワーク（東京・渋谷）は3月23日、東大・京大・早慶・MARCHの学生を対象にした「就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」の調査結果を発表した。同調査では、13万...

マイナビ調べ

【転職動向調査2021】コロナの影響で「転職に積極的になった」36.9％で「転職に慎重になった」の約2倍

マイナビ（東京・千代田）は3月18日、2020年に転職した20～50代の男女1,500人を対象に行った「転職動向調査2021年版」の結果を発表した。同調査によると、新型コロナウイル...

paiza株式会社

paizaがベネフィット・ワンと業務提携。「ベネフィット・ステーション」でプログラミング学習サービスが利用可能に

paiza（東京・港）は3月22日、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を、ベネフィット・ワンが運営する「ベネフィット・ステーション」の会員向けに提供を開始したと発表...

株式会社リクルートスタッフィング調べ

【テレワーク力実態調査】派遣スタッフ・派遣先が実感。テレワークで派遣スタッフの「役割遂行力」「判断する力」などスキルが向上

リクルートスタッフィング（東京・中央）は3月19日、テレワークで就業する派遣スタッフと派遣先の上司を対象に行った「テレワークで身につくスキル、『テレワーク力』」に関する調査結果を発...

株式会社MyRefer

リファラル採用のロールモデルを表彰「Japan Referral Recruiting Award 2021」開催　富士通が大賞受賞

MyRefer（東京・中央）は3月18日、リファラル採用に取り組んだ企業とリクルーターを表彰する「Japan Referral Recruiting Award 2021」を開催し...

株式会社リクルート

リクルートが国内7社統合を機に、国内約1.6万人対象のリモートワークをはじめ新たな人事制度を導入

リクルート（東京・千代田）は3月18日、4月1日の国内7社統合を機に、理由・回数を問わないリモートワークをはじめとする人事制度を国内約1.6万人を対象に導入すると発表した。今回の人...

MAP調べ

【転職活動者動向】転職活動中の20代～30代は企業の知名度よりも福利厚生を重要視

MAP（東京・渋谷）は3月17日、20代～30代の転職希望者575人に行なった「安定した仕事に関する意識調査」の結果を発表した。同調査によると、求職者の96.1％が安定した仕事をし...

パソナグループ

パソナグループが「ハイブリッドキャリア採用」を2022年卒採用からスタート

パソナグループ（東京・千代田）は3月8日、2022年4月入社の新卒採用から「ハイブリッドキャリア採用」を開始すると発表した。「ハイブリッドキャリア採用」は、新入社員が入社1年目から...

Works Human Intelligence調べ

【ジョブ型雇用に関する調査】大手法人の76.5％が職務や役割を定義する人事制度を導入済または導入・検討予定

コロナ禍をきっかけに「ジョブ型雇用」導入に「積極的・やや積極的」になった企業は15.1％にとどまるWorks Human Intelligence（東京・港）は、統合人事システム「...

ウォンテッドリー株式会社

エンゲージメントツール群「Engagement Suite」の利用企業が1000社を突破。コロナ禍初期のリリースから1年での到達

ウォンテッドリー（東京・港）は3月17日、従業員の定着や活躍を支援するエンゲージメントツール群「Engagement Suite(エンゲージメント スイート)」の利用企業がリリース...

リクルートキャリア調べ

【3月1日時点22年卒内定状況】就職内定率は17.6%で過去最高、地域や業種ではばらつきあり

リクルートキャリアが3月9日に発表した「就職プロセス調査」によると、3月1日時点の2022年3月卒業予定の大学生（大学院生除く）の内々定を含む就職内定率は17.6%（前年比プラス1...

Indeed Japan株式会社

【仕事の能力に関する意識調査】 約3人に1人が「今の仕事は自分に合っている」と感じられていない

コロナ禍によって働き方や生活様式が変化していることを受け、Indeed Japan（東京・港）は、全国の15～64歳の男女約1,200人を対象に、仕事に対しての考え方や、自身の能力...

マイナビ調べ

【22卒採用動向】コロナ禍でも2万を超える企業が新卒採用を継続

マイナビ（東京・千代田）は3月12日、運営する就職情報サイト『マイナビ2022』に掲載されている2万4,000社を超える企業や、就職セミナーの開催実績をもとにした「2022年卒新卒...

タリスマン株式会社

人材シェアリングマッチングサービス「mutualy」の提供開始にあわせ事前登録企業を募集中

在籍出向の枠組みを利用して人材シェアリングの場を提供。人材シェアリングは「産業雇用安定助成金」の対象にタリスマン（東京・港）は、人材シェアリングのマッチングが可能なプラットフォーム...

リクルートキャリア調べ

【2020年度調査】副業制度あり企業の72.7%が過去3年以内に制度を導入　従業員のモチベーションや定着率向上に効果を実感

リクルートキャリア（東京・千代田）が実施した「兼業・副業に関する意識調査」によると、人事担当者向け（対象1,660人）の調査結果では従業員のモチベーション向上や定着率向上の面で副業...