「プレスリリース」記事一覧

株式会社テックオーシャン

理系学生に特化したスカウト型採用ツール「TECH OFFER」が「日本のサービスイノベーション2022」に選出

テックオーシャン（東京・文京）は2023年3月28日、提供する理系新卒ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」が、「日本のサービスイノベーション...

「2023年度新人研修に関する意識調査」株式会社ベネッセコーポレーション

「内定辞退・早期離職」対策として半数以上が内定時期から研修を実施。研修のオンライン化も

ベネッセコーポレーション（岡山県岡山市）は3月20日、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当者を対象に実施した「2023年度新人研修に関する意識調査」の結果を公開した。調査...

「人的資本経営調査2023 ミドルマネジメント編」ビジネスコーチ株式会社

「人的資本経営に取り組んでいる」は49%。推進の障がいになっているのは「対話・コミュニケーション不足」

ビジネスコーチ（東京・千代田）は3月24日、全国の従業員数300人以上の企業に勤める20歳～69歳のミドルマネジメント（部長・課長）1000名を対象に実施した、「人的資本経営調査2...

株式会社ラフール

社員の生産性低下を防ぐための福利厚生「花粉症手当」を導入。残業削減や受注数増加に効果

花粉症による経済的損失額が5兆円とも言われる中、ラフール（東京・中央）は、花粉症による同社社員の病院診察費、処方箋代を1回あたり5,000円を支給するほか、高級ティッシュ、高級マス...

「大企業の採用広報における課題調査」株式会社PR Table

8割以上の経営層・人事責任者が求職者へのアプローチに限界を実感。情報の「伝え方」と「届け方」に課題

PR Table（東京・千代田）は3月23日、大企業の経営者・役員、人事責任者208人を対象に実施した「大企業の採用広報における課題調査レポート」を公開した。調査期間は2023年3...

⽩潟総合研究所株式会社

“候補者に合わせた選考フロー”を通して最高の候補者体験を提供。白潟総研が新卒・中途採用で「フルオーダー型選考」を開始

中小ベンチャー企業に特化したコンサルディングを行う⽩潟総合研究所（東京・中央）は、自社の新卒・中途採用で候補者ごとに選考方法をカスタマイズする「フルオーダー型選考」を開始した。画一...

株式会社futurelabo

「新卒向けサービス・カオスマップ 2023年版」を公開。246の新卒向け就活サービスを独自に分類・マッピング

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは3月16日、就職活動を行う新卒学生向けの就活関連サービスをまとめた「新卒向けサービス・カオス...

株式会社iCARE

iCAREがヒューマンテクノロジーズと連携し「勤怠&健康管理バリューパック」を期間限定発売

働き方改革の推進と法令遵守の実現を目指し販売協業を開始 。「Carely」と「KING OF TIME」のシステム連携健康管理システム「Carely（ケアリィ）」を開発・提供するi...

株式会社経営者JP

2023年は「人材難・新時代」に。経営者JPが経営幹部・ミドル層の転職市場を予測

経営層・幹部層に特化した人材コンサルティングを提供する株式会社経営者JP（東京・渋谷）は、代表取締役社長・CEO井上和幸氏による2023年の「経営幹部・ミドル層転職市場予測」を発表...

株式会社ビヨンド

仮想空間での一次面接実施へ。ビヨンドが24卒エンジニア採用で学歴・性別・年齢不問の「メタバース面接」を企画

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド(大阪市、以下「ビヨンド」)は、2024年度のエンジニア職対象の新卒採用で「メタバース面接」を、2023年3月20日(月)～4月7日(金)の...

株式会社リロクラブ

3月22日(水)に「健康経営の推進」をテーマとした共催セミナーを開催

バリューHRとの共催で「外部サービスを活用した健康経営の効果的な推進方法の実施事例」などを紹介リロクラブ（東京・新宿）は､健康管理のインフラ提供会社として3年連続で健康経営銘柄に選...

「パーパスとエンゲージメントに関する調査」ウォンテッドリー株式会社

7割の企業が従業員のエンゲージメントが高いと感じているものの、向上に向けた具体的な取り組みをしている企業は半数以下

ウォンテッドリー（東京・港）は、パーパスやエンゲージメントへの注目度が高まっているほか、上場企業で人的資本開示が義務化されることなどを受け、求職者、採用担当者それぞれのパーパスとエ...

「就職活動と長期インターンシップに関する調査」ウォンテッドリー株式会社

学生の会社選び、採用担当者の選考時でともにパーパスの重要性が高まる

ウォンテッドリー（東京・港）は、学生234人と採用担当者219人に対して実施した「就職活動と長期インターンシップに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日〜12...

パーソルイノベーション株式会社

「TECH PLAY」が沖縄県に関わるデジタル人材の増加およびUIJターン促進を支援

テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築の支援サービスを提供する「TECH PLAY[テック プレイ]（東京・港、運営：パーソルイノベーション）は、沖縄県が実施する「...

インサイトアカデミー株式会社

グローバル人事向けメディア『グローバル人材育成ニュース』を公開。グローバル人事戦略や海外事業戦略などに役立つ情報を解説

グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は現在、グローバル人事向けメディア【グローバル人材育成ニュース】を公開中だ。HR理論・企業事例・トレンド・統計調...

株式会社アールナイン

内定者のコンディション把握や辞退リスクを可視化するサーベイ「PEPS（ペップス）」を4月24日にローンチ

アールナイン（東京・港）は、4月24日、内定者フォローの課題が解決できる内定者パルスサーベイ「PEPS（ペップス）」をローンチする。以下、リリースより。■PEPSの特徴1.内定者の...

ビジネスコーチ株式会社

2月21日にD&I・人的資本経営をテーマにオンライン「HR エグゼクティブサロン」を開催

「帝人における、イノベーション創出のための人事戦略～ダイバーシティ＆インクルージョン推進と企業風土変革～」ビジネスコーチーチ （東京・千代田区）は2月21日に、平均受講者数100名...

株式会社トライアンフ

適性検査「CUBIC TRIUMPH ver.」が採用管理システム「sonar ATS」と連携

「sonar ATS」上で候補者情報と受検結果の一元管理が可能に適性検査「CUBIC TRIUMPH ver.」を提供するトライアンフ（東京都・渋谷）は、Thinkings（東京・...

株式会社ニット

ニットがフルリモート×フリーランスで働く100人に聞いた「仕事と〇〇を両立する」生き方（調査結果）を公開

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営するニット（東京・都）は現在、オウンドメディア「くらしと仕事」で「フルリモートで働く100人に聞いた『仕事...