「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

横浜ゴム株式会社

【同性・事実婚のパートナーとその家族も対象】家族の多様性を尊重する「パートナー&ファミリーシップ制度」を導入

～社内規則上の家族に関するすべての制度や福利厚生が利用可能に～横浜ゴム（神奈川・平塚）は12月19日、ダイバーシティ＆インクルージョンの一環として、「パートナー＆ファミリーシップ制...

「相談窓口の活用に関する実態調査」株式会社Smart相談室

6割以上が相談窓口の設置を「離職率低下につながる」と実感。しかし半数以上の従業員が相談窓口を「活用していない」

〜相談窓口を活用できていない理由の第1位は「相談内容を他人に知られてしまう可能性があるから」〜Smart相談室（東京・港）は12月20日、相談窓口を設けている従業員数50人以上1,...

株式会社ダイワコーポレーション

子育て世代向けのコミュニティで仕事と育児の両立を支援。ママ社員発案「子育て世代のしゃべり場」を開催

物流サービスを提供するダイワコーポレーション（東京・品川）は、社内での新たな取り組みとして、11月14日に「子育て世代のしゃべり場」を開催した。このイベントは、子育て中の社員が直面...

「大手企業のLGBTQに関する意識・取り組み調査」Works Human Intelligence調べ

86.1%の大手企業がLGBTQへの取り組みを実施または検討中。「従業員からの要望」が推進の原動力

～取り組み企業が約2年で15ポイント以上増加、一方で障壁は依然「優先順位の低さ」～Works Human Intelligence（東京・港、以下 WHI）は12月19日、同社が提...

インサイトアカデミー株式会社

中堅社員のグローバルマインドを分析。グローバル人材育成資料「数字から見た中堅社員グローバルマインド調査」を無料公開

中堅社員グローバルマインドのリアルな調査結果を図示化＆解説！人事部・海外事業部のご担当者様は、グローバル人材育成や海外赴任研修などの策定に、ぜひお役立てください。グローバル⼈材育成...

株式会社ミロク情報サービス

韓国発・MADRAS CHECK社のプロジェクト管理ツール『morningmate』の提供を開始

ミロク情報サービス（東京・新宿、以下「MJS」）は12月1日、韓国のMADRAS CHECK CO.,LTD.（韓国・ソウル、以下「MADRAS CHECK社」)が開発したプロジェ...

株式会社ベネッセ i-キャリア

大学2、3年生の4人に1人が就活で「親」の意見を最重視すると回答

ベネッセ i-キャリア（東京・新宿）が運営する新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は12月19日、大学2、3年生を対象に実施した「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や...

「経営人材ニーズに関する実態調査2024」株式会社経営者JP

深刻な経営・幹部人材不足が明らかに。半数以上の企業が人材不足に悩み、86.5％が外部採用の実績があると回答

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する経営者JP（東京・渋谷）は12月14日、経営者・幹部層を対象に実施した、「経営人材ニーズに関する実態調査2024」についての...

株式会社オートバックスセブン

人材パフォーマンス最適化の一環として「早期退職優遇制度」の実施を発表

オートバックスセブン(東京・江東）は12月18日、人材パフォーマンスの最適化の一環として「早期退職優遇制度」を実施すると発表した。対象者は2024年3月末時点で満50歳から57歳、...

株式会社コウダプロ

社員の老後の資産形成を支援する福利厚生「明るい暮らし制度」導入で、企業型DC加入者が2倍以上に

コウダプロ（福岡市）は12月14日、社員の資産形成を目的とした福利厚生として、「明るい暮らし制度」を開始すると発表した。同制度では、企業型DC（企業型確定拠出年金）に加入している社...

株式会社JobRainbow

ダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む企業を称賛。「D&Iアワード2023」受賞企業発表

応募総数は過去最多の563社。先進事例を紹介するアワードレポートも無料公開JobRainbow（東京・渋谷）は12月13日、日本のダイバーシティ&インクルージョン（D&am...

アーツアンドクラフツ株式会社

クライアントの経営企画室人材と共に伴走していく。「経営企画室向け育成型コンサルティングサービス」を提供開始

アーツアンドクラフツ（東京・渋谷）は12月15日、中小・中堅企業向けに、経営企画室の構築と人材育成に焦点を当てた「経営企画室向け育成型コンサルティングサービス」の提供を開始した。同...

NTTコミュニケーションズ株式会社

企業のテレワーク導入を支援。「テレワーク施設活用ガイドライン」を発行

NTTコミュニケーションズ（東京・千代田、以下 NTT Com）は12月13日、日本テレワーク協会（以下 JTA）の監修のもと、「テレワーク施設活用ガイドライン」（以下 同ガイドラ...

ビジネスコーチ株式会社

自律型人材を育成するコーチングスキルとは？ ビジネスコーチが展開する寄附講座「コーチングとリーダーシップ」をPR TIMES STORYで紹介

ビジネスコーチ（東京・港）は12月6日、2023年9月に開講した青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科（青山ビジネススクール）での「コーチングとリーダーシップ」講座（寄附講座）...

「会計事務所白書2023　デジタル化に関する意識調査」株式会社ミロク情報サービス

義務化の電子取引データ保存には「これから対応」が30％以上も。「会計事務所白書2023」を公開

ミロク情報サービス（東京・新宿　以下「MJS」）は、会計事務所および企業・事業主など780名を対象に実施したデジタル化に関する意識調査の結果を、「会計事務所白書2023」として発表...

株式会社MS-Japan

【12月27日まで】『全国の管理部門で働く人が選んだ 本当に！使って良かったサービス・システム 管理部門大賞2024』の投票受付を開始

MS-Japan（東京・千代田）は12月12日、同社が運営するビジネスメディア「Manegy」にて、『全国の管理部門で働く人が選んだ 本当に！使って良かったサービス・システム 管理...

株式会社ヤマシタ

リファラル採用の強化を目的に手当を総額最大100万円に増額するキャンペーンを実施

～同時に、最大50万円の入社祝い金を支給する「入社祝い金キャンペーン」も実施～福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を展開するヤマシタ（静岡県島田市）は12月6日、20...

株式会社マネーフォワード

障がい者雇用を支える新たな方針『支援ポリシー』を公開

マネーフォワード（東京・港）は12月8日、同社の障がい者雇用のための「インクルーシブコース」で働くメンバーや、今後マネーフォワードで働くことを検討している障がいがある人を対象とした...

株式会社松屋フーズホールディングス

人材確保と社員のモチベーション向上を目指し、過去最高の賃上げを実施。社員給与10.9%ベースアップと新卒社員の初任給増額を発表

松屋フーズホールディングス（東京・武蔵野）は12月11日、2024年4月1日より正社員の給与を引き上げ、新卒社員の初任給を増額すると発表した。この賃上げは、10.9%に相当し、20...