河野理沙（こうの・りさ）の記事一覧

セミナー「急成長SaaS企業5社が登壇！バックオフィスから始める働き方改革」レポート（後編）

おもしろい制度からコミュニケーション方法まで、働き方改革に向けた施策を考える

この記事は2018年6月21日に開催された「急成長SaaS企業5社が登壇！バックオフィスから始める働き方改革」のレポートの後編となります。前編では「働き方改革の5つの課題」について...

セミナー「急成長SaaS企業5社が登壇！ バックオフィスから始める働き方改革」レポート（前編）

事業成長を加速させる、管理部門リーダーの5つの役割とは

ChatWork、Unipos、アトラエ、iCARE、カオナビといった急成長SaaS企業のキーパーソンが集まり、「バックオフィスから始める働き方改革」をメインテーマにしたセミナーが...

「次世代人材マネジメントフォーラム」レポート

これからの人事に生かせるHRテクノロジーの活用法とは

働き方改革をはじめ、日本企業は旧体制からの変化を求められています。中でも多様化する人材や制度など、人材マネジメント領域は重要な課題になると言われています。HRテクノロジーは複雑化す...

レポート「キャリアのカリスマに聞く生き残る人材、20代・30代で身につけるべきスキルとは」

「人生100年時代」に取り残されないキャリア形成のヒント

2018年の今期（第196回）通常国会では働き方改革が大きな議題となっています。終身雇用・年功序列の賃金制度はもはや過去のものと言われ、転職が一般的となった現代。副業・兼業などのパ...

レポート：第7回健康経営実践勉強会「働く女性の健康経営」（後編）

働く女性の健康に必要な共通言語を探れ

この記事は2017年11月28日に開催された「働く女性の健康経営」のレポートの後編となります。前編では産業医でNPO法人健康経営研究会理事長の岡田邦夫氏と、丸の内の森レディースクリ...

レポート：第7回健康経営実践勉強会「働く女性の健康経営」（前編）

女性の健康管理をダイバーシティと経営という視点から考える

パートから管理職まで、女性の活躍する場面は増える一方です。しかし、一見普通に見えるその女性が体調面の不安を抱えながら仕事をしていることを、経営者は理解しているでしょうか？ そんな働...