すべての記事一覧

バックオフィスDX時代の旗手に聞く

マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは

ChatGPTはOpenAI社によって開発された生成系AIです。大量に蓄積されたテキストデータに基づいてユーザーからの質問やプロンプトに対して適切な回答をしてくれます。その回答機能...

サービスピックアップ

手軽なデバイスで走行と移動を見える化 安全運転と業務効率化へ【クラウド型車両管理システム SmartDrive Fleet】

有形・無形を問わず企業は資産を抱えており、担当者は日々、さまざまな資産管理の業務に追われている。数ある資産の中でも、車両は管理者の目が届きにくい社外で、流動的に使われるため管理が簡...

【2024年問題】建設業における勤怠管理の実態調査｜jinjer株式会社調べ

建設業の法改正に関して、約半数が把握せず。対策のため6割の企業が新たに勤怠管理システムの導入を検討

jinjer（東京・新宿）は10月10日、建設業に携わる企業の人事担当者・総務担当者・経営者413名を対象に実施した「建設業における勤怠管理」に関する実態調査の結果を発表した。調査...

サービスピックアップ

ネットワークの弱点を把握しサイバーリスクを低減【セキュリティ脆弱性診断】

コロナ禍を経てWebやITを前提とした事業展開を行う企業が増え、サイバーセキュリティ対策の必要性が一層高まっている。しかし「予算が限られている中でどう対策すべきか分からない」という...

サービスピックアップ

人事業務の効率化、戦略人事の推進を強力に支援する人事DXツール【LaKeel HR】

近年、組織の競争力向上や従業員エンゲージメント・満足度の向上、優秀な人材確保などの観点から、戦略人事が注目されている。戦略人事は組織が競争力を維持し、成長するための鍵である一方で、...

側島製罐株式会社

納得感のなかった老舗中小企業の人事評価と給与方式を一変。社員が給与額を自分で提示する「自己申告型報酬制度」を導入

対象者の給与は平均約2万円昇、会社全体では年間1,000万円アップする見込み創業117年の老舗缶メーカー、側島製罐（愛知県海部郡）は10月より、社員が給与額を自分で提示する「自己申...

サービスピックアップ

低コスト・低運用負荷でサイバー攻撃を多層的に防御【MGSP】

社会全体でIT化が進むにつれてサイバー攻撃の手口も多様化している昨今、複数のセキュリティー 対策でウイルスの侵入・感染拡大を防ぐ「多層防御」の重要性が高まっている。しかし、多層防御...

株式会社ヤマシタ

2024年度から新人事制度導入とともにみなし残業制度を段階的に廃止。生産性向上と、従業員のワークライフバランスを重視

みなし残業手当を本給に組み込むことで「残業を前提としない働き方」へ福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を展開するヤマシタ（静岡県島田市）は10月3日、2024年度から...

株式会社博報堂テクノロジーズ

最大月15万円の通勤交通費支給、引越し手当30万円など新入社員のキャリアとライフスタイルをサポートする制度を11月より導入

「最大月15万円の通勤交通費」「リモート環境手当月5千円」「引越し手当30万円」等の補助を完備博報堂テクノロジーズ（東京・港）は10月2日、入社をきっかけに引っ越しを行う社員のため...

サービスピックアップ

手間なく導入・運用。楽天ポイントも付与できる給与前払いサービス【楽天早トク給与】

給与前払い制度は、給与の一部または全額を通常のサイクルよりも早く支払う仕組みを指す。従業員の急な財政的ニーズをカバーできるだけでなく、安定した生活をサポートすることで従業員のエンゲ...

サービスピックアップ

製造業の未来を救うスキルマネジメントを実現【Skillnote】

ものづくり、特に製造業の現場では、慢性的な人手不足や高齢化をはじめ、従業員の技術や技能に関する課題がより顕在化してきている。その中で生産性、品質向上を求められ、対応に苦心している企...

カルビー株式会社

社員の病気や不測の事態に対応する新制度『カルビーかぞくを守るプログラム』を10月より運用開始。社員の治療と仕事の両立をサポート

カルビー（東京・千代田）は10月より、社員の病気や不幸な事態に対応するための新しい支援制度『カルビーかぞくを守るプログラム』の運用を開始した。この新制度では、社員が病気や不測の事態...

サービスピックアップ

楽しく継続的に食習慣の改善を実現【カゴメ健康サポートプログラム】

近年は経産省が推進する健康経営優良法人認定制度により、従業員の健康増進を目的とした健康経営に取り組もうとする企業が増えている。一方で、意欲はあるものの、何から始めて良いのか分からな...

サービスピックアップ

管理部門や士業の採用に特化。独自の「詳細検索」で効率よいマッチングを実現【MS Jobs】

競争が激化する人材市場において、ダイレクトリクルーティングの活用はますます重要性を増している。多くの企業が採用手段に取り入れている中、専門性の高い職種の採用においてマッチングの難し...

サービスピックアップ

理想の「食空間」をオフィスに届けるフードケータリング【nonpi Chef’s LUNCH】

福利厚生サービスの一環として、社員食堂を導入している企業は多い。従業員の健康維持や満足度の向上、コミュニケーション活性化などさまざまなメリットがある一方で、多額の初期コストがかかる...

サービスピックアップ

24時間、医師が対応。少しの体調不良でも気軽に相談できるアプリ【LEBER】

現代、人々の健康への意識は高まっているが、気を付けていても精神疾患や急な病気で仕事を休まざるを得ないことは、誰にでもあり得る話だ。企業としては、自社の従業員を守る対策をしているつも...

【2023年度　新入社員意識調査】一般社団法人日本能率協会

23卒社員の8割が「丁寧に指導する人」を理想の上司と回答。転職の検討は「昇給」より「会社の将来性」

「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱日本能率協会（JMA）は10月2日、新入社員向け公開教育セミナーの参加者675名を対象に「仕事や働くことに対しどのよ...

サービスピックアップ

チーム制雇用と専任サポーターが戦力化と高い定着率を実現【ソーシャルオフィス】

障がい者雇用に関連する課題は、社会的、経済的、および法的な側面と多岐にわたる。これらの課題を克服し、障がい者雇用の促進を図るためには、政府、企業、社会全体が協力し、包括的な雇用環境...

サービスピックアップ

真のダイバーシティを見据える外国人雇用の導き手【リュウカツ】

グローバル化の進展により、多くの企業が外国人の雇用を検討しており、特に技術や専門的なスキルを持つ外国人の需要が高まっている。また、近年のダイバーシティ推進の方針により、国籍・性別・...

サービスピックアップ

悩みに沿った最適なサポート。障害者雇用を機に求職者に選ばれる企業へ【障害者雇用プロセスサポート】

労働人口の減少傾向が進む昨今、大切な働き手である障害者の方が、「働きづらい」という悩みを抱えている。企業側も、問題の解決に取り組みたいとは思っていても、それぞれの風土やルールが壁と...