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行政による中堅・中小企業の採用支援


群馬県、UIJターンしたミドル人材に補助金を支給へ

2015.09.02

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補助内容は「給与及び諸手当」「転居費用及び赴任旅費」の半額分

群馬県は8月31日、「UIJターンによるミドル人材採用促進事業」を発表した。「県内の中堅・中小企業の即戦力となる、概ね5年以上の勤務により事業企画・運営、生産管理・品質管理・生産技術などの経験や実績を有している」ミドル人材を確保するねらいで、首都圏を始めとした他県からの流入による人材還流を計画している。

補助内容は、企業の経費となる「給与及び諸手当」及び「事業主負担分社会保険料」の最長3ヶ月分、「転居費用及び赴任旅費」、「採用に要した個別コンサルティング費用」の1/2となっている。補助金額の上限は一人あたり150万円、一社あたり3人までの制限がある。

補助対象となるのは、就業のために群馬県外から県内に移住した者、もしくは移住後1年以内に事業所での正規雇用がされていない者など。事業者側は資本金または出資総額が10億円未満、本社が群馬県内にあることなどが条件になる。また新規の正規雇用だけでなく、正規雇用判断前のお試し就業※1の場合も補助の対象となる。群馬県に本社があり、県外から県内の事業所などへ転勤する場合は対象外になる。

申請受付は平成27年9月1日（火）～平成28年3月10日（木）。予算終了まで随時県産業経済部労働政策課で受け付けている。

※1　ミドル人材と受け入れる企業双方が正式雇用の採否を判断するために有期の雇用または出向契約に基づき一定期間受入企業で就業すること。

【8月31日】「UIJターンによるミドル人材採用促進事業」を開始します（労働政策課） ｜ 群馬県・8月31日

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