人手不足が深刻化。多くの企業でビジネスモデルの変革が進む中、求職者にキャリアチェンジの可能性が広がる

リクルート（東京・千代田）は7月31日、2024年度上半期「転職市場動向レポート」を発表した。レポートによれば、企業の採用意欲は多くの業界で高く、人材へのニーズは高水準を維持。人口減少による構造的な人手不足を背景に、企業は意欲的な採用活動を行っているほか、従来20～30代を中心に採用してきた業界や企業が、40～50代以上の人を採用する動きも増えているという。以下、リリースより。

レポート本編はこちら
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240731_work_02.pdf

「転職市場動向レポート」

、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、主要業界でのキャリア採用の求人や求職者の動向をレポートしています。人手不足が深刻化し、多くの企業でビジネスモデルの変革が進む中、求職者にキャリアチェンジの可能性が広がっている現状を、17業界にわたり解説いたします。
※レポートは2024年6月取材時の情報を基に作成しています。各業界の動向に精通したスタッフより、詳細をお伝えすることもできます。下記のお問い合わせ先まで、ご連絡ください。

【レポートの内容】

• 異業界出身者を迎える「越境採用」が加速する、転職市場の概観（解説：HR統括編集長）
• 17業界の転職市場最新トピックス（監修：各業界コンサルタント）

調査概要

調査方法：リクルートエージェントの求人データ、転職決定者
調査対象：リクルートエージェントの求人データ、リクルートエージェントを利用して転職した方
有効回答数：非公開
調査実施期間：2024年6月
調査機関：リクルート

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https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240731_work_02.pdf

【プレスリリース「2024年度上半期『転職市場動向レポート』を発表 業界・職種未経験、ミドル層の転職が活発な現状を解説」より｜2024年7月31日・株式会社リクルート】