「キャリア1on1」のスキルを学ぶ管理職・リーダー層向けe-learning学習プログラムを2022年6月1日より提供開始

社外メンターの育成・マッチング事業を行うMentor Forは、「キャリア1on1」のマインドやスキルを学べる管理職・リーダー層向けe-learning学習プログラムの提供を6月1日から開始した。
プログラムの提供開始に合わせ、6月9日以降3回に渡り、キャリア1on1を社内に浸透させるためのポイントやよくある失敗例などを解説する無料セミナーを開催する。以下、リリースより。

e-larningプログラム提供開始の背景

Mentor Forでは、社外メンターによるリーダー育成のリーディング企業として、2018年から数多くの企業でキャリアメンタリング1on1を実施してきました。また、プロのキャリアメンターを育成する一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会と連携し、質の高いキャリアメンタリング1on1の普及促進に努めています。

近年、リモートワークの普及や組織のあり方の変化に伴い、メンバー間のコミュニケーション不足や、中長期のキャリア形成に不安を覚える社員の増加などが組織の問題になっています。また、メンバーの価値観やライフスタイル、生き方も多様化し、このようなメンバーをマネジメントしていくリーダーの負担も増加しています。

Mentor Forでは、効果的なキャリア1on1を行うためのメンタリングスキル（※）と、多様なメンバーと接するリーダーが知っておきたい無意識バイアスに関する研修を、数多くの企業に導入してきましたが、そのエッセンスを凝縮し、手軽に受講できるe-learning講座を開発し、企業で働く社員のキャリア不安の解消施策の一助になればと考えております。

（※）メンタリングスキルとは：メンタリングスキルは、コーチングに類似するスキル（傾聴、質問）に加え、メンターがメンティ（メンタリングを受ける人）に「助言（指摘）」できるスキルを含みます。コーチングではアドバイスは行いませんが、メンタリングはメンターの知見をメンティにアドバイスできるため、メンティの成長が加速します。

e-learningプログラムの概要

2022年6月1日より企業で働く管理職社員を対象とした「キャリア1on1のためのメンタリングスキルシリーズ」、全社員を対象とした「無意識バイアスシリーズ」2つのe-learningプログラムの提供を開始します。

※無意識バイアス：無意識バイアス、無意識の偏見とは、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りのこと。​​別名：アンコンシャス・バイアス。

キャリア1on1シリーズ（管理職、リーダー育成対象）

目的：キャリア1on1について、基礎を理解し、マインド・スキルを身につけ、実践をすることで多様な部下のキャリア形成を支援する。

内容：部下を育成する管理職、リーダーに向け、キャリア1on1について、基礎からマインド、スキルまでの解説をします。

・基礎編（約25分）
・スキル編Ⅰ（約35分）
・スキル編Ⅱ（約35分）

無意識バイアスシリーズ（全社員対象）

目的：職場に潜む無意識バイアス（偏見）を知り、乗り越えるための知識を深め、組織文化を作っていく。

内容：無意識バイアス（偏見）について、理解を深め、どう乗り越えていくか、基礎から実践までを解説します。応用編は「ジェンダーバイアス」に特化した内容となります。

・基礎編（動画：約20分、ミニテスト＋事後アンケート：約10分）
・実践編（動画：約20分、ミニレポート＋事後アンケート：約10分）
・ジェンダーバイアス編（動画：約20分、ミニレポート＋事後アンケート：約10分）

本シリーズを受講いただいた方には、オプションとして、実際の演習を通じてメンタースキルを定着させるワークショップ（2.5時間）の開催も可能です。

「キャリア1on1」テーマの無料セミナー開催決定

e-learingの提供開始と合わせ、数々の企業で社外メンター活用や社内メンター導入支援を通じて企業向けにキャリア1on1の導入支援をしているMentor Forがキャリア1on1を社内で浸透させていく上での、進め方、ポイントなどをよくある失敗例を交えて解説します。

後半では、Mentor Forが提供するキャリア1on1、及び、無意識バイアスのe-learningやトレーニングをご紹介します。

日時：
2022年6月9日（15:30-16:30）、6月21日（11:00〜12:00）、6月27日（13:00〜14:00）
※いずれの回も同内容となります。

詳細・お申し込み：
https://career1on1.peatix.com/

株式会社Mentor For（メンターフォー）について

設立：2014年9月（旧社名　株式会社MANABICIA）
代表：池原 真佐子
事業内容：メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援組織のDE&I推進コンサルティング、研修・講演
住所：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11　大久保ビル503
HP：https://mentorfor.jp/

【プレスリリース「【管理職・リーダー層向け】企業で働く多様なメンバーとの『キャリア1on1』を学ぶe-learning学習プログラムを2022年6月1日より提供開始」（PR TIMES）より｜2022年5月27日・株式会社Mentor For】

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