株式会社Reeich
新規登録から求人投稿まで5分〜10分で完了。掲載無料のシンプルな成果報酬型求人サイト「Reeichi(リーチ)」をリリース
2021.04.26
Reeichi(東京・中央)は、掲載無料のシンプルな成果報酬型求人サイト「Reeichi(リーチ)」をリリースした。Reeichi(リーチ)」は、求人情報がテキストベースのシンプルな設計で、新規登録から求人投稿まで5分〜10分程度で完了する。求人掲載や掲載情報の編集は無料、クリック課金はなく、採用決定時まで料金は発生しない成果報酬型のサービスだ。
採用決定時の手数料は、就労決定者1か月分の見込み賃金20%で、同月内の採用人数に応じて30%ずつ割引があり、「実質的な月額費用上限がある」(同社)という。サービスサイトの「企業向けにページ」には費用を計算できる料金シミュレーションもある。
以下、リリースより。
Reeichiの特徴
テキストベースのシンプルな求人サイトです。
新規登録から求人投稿までは5分〜10分程度で完了します。(弊社審査後に求人掲載となります)
求人掲載・編集・クリック等は無料で、採用決定時まで料金は発生いたしません。
さらに成果報酬の金額は他社と比較しても非常にリーズナブルなものとなっていますので、
リスクを負わずに採用費低減の可能性のあるサービスとしてお試しいただけます。
サービスにかける思い
現代は情報化社会であり、真偽不明の大量の情報にあふれています。
求職者はもとより、企業にとっても日々新しい概念や考え方が叫ばれている現代において重要な点は、資本主義の原則に立ち返って、生産性を向上させていくことだと考えます。
Reeichiにとってそれは、テクノロジーやデータ等、新しく使えるようになった資源をうまく使って、より良いサービスを、より低価格で提供できるようにすることです。
Reeichiは、生産性を向上させ、利益を増やし、以て社会の発展と人々の豊かさの向上に寄与したいとの思いから、企業様の採用費の削減に大きく寄与する本サービスを開発いたしました。
情報が氾濫する現代、先行きが不透明で不安な現代、労働人口が減少していく現代に、無駄を削って本当に便利なサービスを、適正価格で提供していきます。
本サービスに関するお問合せ先
株式会社Reeichi
MAIL:info@reeichi.com
TEL:03-6877-5275
会社概要
社名 :株式会社Reeichi
本社 :東京都中央区日本橋茅場町2丁目5番6号 大江戸ビル6階
代表者 :代表取締役社長 長井 大樹
設立 :2020年10月22日
事業内容:求人広告サイト「Reeichi」の企画・開発・運営
URL :https://reeichi.co.jp
【プレスリリース「株式会社Reeichi、シンプルで良質な求人サイト『Reeichi(リーチ)』をリリース」(PR TIMES)より|2021年3月31日・株式会社Reeichi】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
全就連
全就連がパートや社員の人事データを一元管理できる中小企業向けDXシステム「労働契約管理システム」をリリース
人事労務の支援を行う全就連(東京・文京)は、中小企業のパートや社員の人事データを一元管理できる「労働契約管理システム」をリリースした。労働契約に関する情報をデータ化し、表やグラフで...
2024.09.12
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
jinjer株式会社
ジンジャー人事評価がテンプレートを用いて評価シートを作成できる機能を実装
jinjer(東京・新宿)は8月30日、「ジンジャー人事評価」がテンプレートを用いて評価シートを作成できる機能をリリースした。テンプレートは7種類あり、「成果評価×行動評価×能力評...
2024.09.12
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社ジャパネットホールディングス
ジャパネットがウェルカムバック採用を強化。グループ16社を支える雇用の安定化へ
ジャパネットホールディングス(⻑崎県佐世保市)は9月6日、中途採用で元社員を対象とした「ウェルカムバック採用」を強化すると発表した。対象者専用の応募フォームと選考ルートを用意し、即...
2024.09.09
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?