ビズメイツ株式会社
「スベる英語研修とノビる英語研修3つの違いとは」4/23、5/21にオンラインセミナーを開催
2020.04.17
![](https://cdn-atjinji.freetls.fastly.net/wp/wp-content/uploads/2017/12/423d69c36e17306d26db378d419181b5.jpg)
ビジネス特化型オンライン英会話事業「Bizmates(ビズメイツ)」を展開するビズメイツ(東京・千代田)は、4月23日(木)と5月21日オンラインセミナー「Bizmates2020ウェビナー 〜すベる英語研修とノビる英語研修3つの違いとは〜」を開催する。
より効果的な英語研修を実施するための仕組みや目的づくりを紹介するほか、外出自粛による通学型/オフィス派遣型の英語研修からの切り替えについても解説する予定。同社は3月の初開催が好評だったことなどから、オンラインセミナーを定期開催する。以下、リリースより。
オンラインセミナー定期開催の背景
法人向けオンライン英会話「Bizmates」では3月に弊社初となるオンラインセミナーを実施しました。想定を超える多くの方にご参加いただき、「従来の対面式のセミナーより参加しやすい」、「チャットベースで質問ができるので聞きたかったことが明確に聞ける」など好評の声をいただきました。
今後、労働環境の変化により、多くの方が働き方のフレキシビリティ(柔軟性)を求められる環境となることが想定されます。
Bizmatesでは「Business × Mates」の考えの元、弊社の強みであるオンラインという手法を選択し、オンラインセミナーを定期開催することで働く皆様および人事研修担当者様へ有益な情報をお届けし、貢献したいと考えております。
セミナー概要
4月/5月※に開催する、Bizmates2020ウェビナーは「スベる英語研修とノビる英語研修3つの違いとは」という題目にて英語研修の観点から、より効果的な英語研修を実施いただくための仕組みや目的づくりをお伝えする内容となっています。
また、外出自粛の情勢にて寄せられるお声にお答えし、通学型/オフィス派遣型の英語研修からの切り替えについてもお話する予定です。
セミナー途中では、参加者からの投票アンケートを実施し、その数字をレビューしながら進行をいたします。最後にQandAセッションを用意し、英語研修でのお悩みごとにもお答えいたします。
Bizmates2020ウェビナー 〜すベる英語研修とノビる英語研修3つの違いとは〜
開催日時 :2020年4月23日(木)15:00〜16:00
:2020年5月21日(木)15:00〜16:00
講師:ビズメイツ株式会社 ランゲージソリューション事業部
商品開発グループ リーダー 胡 喬太
参加費:無料
定員:50名
対象:英語研修をお考えの経営者様、部門長様、人事担当者様
お申し込み方法:以下サイトより各日程を選択の上お申し込みください。
https://www.bizmates.jp/seminar/
参加方法につきましては、お申込み後メールにて、参加URLを別途ご連絡いたします。
※6月のセミナーに関して、内容が確定次第お知らせを予定しております。
会社概要
会社名:ビズメイツ株式会社(英名:Bizmates, Inc.)
設立:2012年7月3日
代表取締役社長:鈴木 伸明
本社:東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim
G Talent事業所:東京都千代田区神田須田町 2-5 京王神田須田町ビル2F
大阪営業所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16階
事業内容:
ビジネス特化型オンライン英会話サービス「Bizmates」の運営
URL:https://www.bizmates.jp/
外国人向けオンライン日本語修得サービス「Zipan」の運営
URL:https://www.zipan.jp/
優秀な外国人IT人材を日本企業に紹介するサービス「G Talent」の運営
URL:https://www.gtalent.jp/
【プレスリリース「オンライン英会話・Bizmates(ビズメイツ)法人向けオンラインセミナーを定期開催実施」(PR TIMES)より|2020年4月14日・ビズメイツ株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
![](/img/common/blog_img01.jpg)
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態調査」jinjer株式会社
クラウド型システムでのペーパレス化は、給与明細・人事異動などの辞令・雇用契約書が上位に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は7月16日、人事担当者計360名を対象に実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する...
2024.07.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
厚労省が障害者テレワーク雇用の企業向け相談窓口を開設。採用から定着まで一貫サポート
厚生労働省は、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設した。専門アドバイザーが、他社事例の紹介や課題...
2024.07.19
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
富山県魚津市
魚を見ながら仕事ができる「魚(ウオ)ケーション」を7月16日から開始
魚津水族館(富山県魚津市)は、魚を見ながら仕事をすることができる「魚(ウオ)ケーション」を7月16日(火)より開始した。遊園地越しの富山湾の景色や、ブリなどが優雅に泳ぐ美しい富山湾...
2024.07.19
あわせて読みたい
あわせて読みたい
![](/img/common/icon13.png)
人気の記事
-
ニュース・トレンド
「会社や上司からの管理に関する意識調査」株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
会社や上司の“管理過剰感”が高いほど社員の適応感や主体性が低下し、疲弊や離職につながる
-
ニュース・トレンド
「2024年 ハラスメントの境界線調査」株式会社ライボ
6割の人がハラスメントを「気にしすぎだと思う」と回答。〇〇ハラが増加する時代に「合わせる」のが「生きにくい」人が7割も
-
ニュース・トレンド
マネジャー・管理職の限界を乗り越える自律共創型組織へのアプローチ・後編
マネジャーのオーバーワークを乗り越えるには? 問題の背景と4つのアプローチ
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
![](/img/common/icon03.png)
国内・海外ヘッドライン
![](/img/common/icon26.png)
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?