オンライン英会話・Bizmates（ビズメイツ）ビズメイツ株式会社

英会話学習を習慣化し、無理なく継続させるには？

英会話学習の初心者の方は、学習をスタートしてスグにくじけてしまうことが少なくありません。
本資料では「自分に合った学習方法が見つかる」
「自信を持ってレッスンにのぞめるようになる」

担当者200名に聞いた！「ビジネス英語の学習状況」最新版

担当者200名に向けて行ったアンケート結果から、企業内の英語学習の状況と課題について読み解いた資料です。

ビジネスシーンで必須の英語力を養うには？

オンライン英会話の5つのメリットを他の学習方法と比較しながら、解説していきます。また、ビジネスシーンで英語を話せるようになるために必要な要素についても併せてお伝えいたします。

オンライン英会話導入企業が語る「課題解決事例集」

各社の課題と活用ポイントをご覧いただけます。
ぜひ、オンライン英会話の導入のご参考になさってください。

うまくいかない英語研修,,,その効果を最大化させるポイントとは？

社員が英語学習を続けてくれないのには明確な理由があります。自ら積極的に学んでくれる社員を増やすために必要なポイントについて解説しています。

ビギナー育成がカギ！社員の英語力底上げ対策

英語初心者を4つのタイプに分類し、長期的に社員の英語力を底上げする勉強法をご紹介します。御社の英語研修のヒントにぜひお役立てください。

「前期越え」を達成するために 診ること、やること、目指すこと

次期の英語研修で前期より良い結果を出すためにチェックすべきポイントを解説しています。御社の英語研修の改善にお役立てください。

担当者293名の調査で分かったビジネス英語の学習状況　2021年最新版

英語を使う機会が社員にあるのにも関わらず、何も支援をしていない企業は驚きの〇％...？
担当者293名に向けて行なったアンケート結果から、企業内の英語学習の状況と課題について解説

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには

企業が業務で英語を使用する機会がどれくらいあるのか？
また、実際にビジネス英語で求められるスキルの具体的な要素とは？
そして、それらのスキルを測るポイントとは何か？

今日から使えるビジネス英語【ビズメイツ厳選フレーズBOOK】

オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話Bizmatesの教材より、ビジネスシーンで使えるフレーズをピックアップし、PDF bookにまとめました。

英語研修で持つべきKPIとは？

英語研修が目指すべきゴールは、一時的な英語力の向上ではなく、ずっと続けられる「英語学習を習慣化すること」です。研修後も自発的に継続学習するアクティブ・ラーナーを育てることが英語研修

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に

・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例

続けれらる英語人材育成研修とは？

「Bizmates」のご紹介に沿って下記をご案内
●英語人材育成のフロー
●英会話は初めて。何から始めれば?
●会議やプレゼンをなんとかしたい!
●赴任や海外事業部配属時のサポート

残念な英語研修してませんか？目標設定で見落としてはいけないこと

グローバル人材育成を自走できる本質的な学習のサポートがそろっています。詳しくは資料をご覧ください。