紹介文を埋めたユーザーは、無記入に比べスカウトを4倍受けやすい(Wantedly Visit調査)

ビジネス SNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、7月23日に会社訪問サービス「Wantedly Visit」のスカウト機能において、ユーザーがスカウトされやすいプロフィールの条件について調査を行い、その結果を発表した。以下、リリースより。

調査結果

• プロフィールの「紹介文」を埋めているユーザーは、埋めていないユーザーと比べて 4 倍スカウトされやすい。
• プロフィールの「このさきやってみたいこと」が埋まっているユーザーは、埋めていないユーザー と比べて 2 倍スカウトされやすい。

今回の調査について

人材不足が叫ばれる中で、企業が採用したい人材へ直接アプローチするダイレクトソーシングが浸透してきており、中でも企業が求職者のプロフィールを見てスカウトを送る「逆求人採用」を行う企業が増えています。

HR 総研によると、ダイレクトソーシングを活用している企業は 23％と前年比で 8 ポイント上昇しており、手法として「逆求人型サイト」を活用している企業が 55％と最も多い結果となっています。※1

会社訪問サービス「Wantedly Visit」でも、企業からユーザーにアプローチすることができるスカウト機能をオプションで設けており、スカウト機能を利用する企業の数が前年と比べて 2 倍に増加しています。

今回、ユーザーがスカウトされやすいプロフィールの条件について調査を行った結果、プロフィールの「紹介文」が埋まっているユーザーとそうでないユーザーで 4 倍、「このさきやってみたいこと」が埋まっているユーザーとそうでないユーザーで 2 倍の差がありました。※2

「Wantedly Visit」は、共感で会社とビジネスパーソンをマッチングすることを目的としたサービスです。企業のスカウト機能に対する需要が高まっている中で、「Wantedly」のプロフィールを充実させることがユーザーのセルフブランディングにつながっています。

特に、プロフィールの「紹介文」や「このさきやってみたいこと」は、ユーザーがこれまでどのような経験をし、どのような思考性なのかが見える項目です。今回の調査を受け、企業の採用担当者はスカウトを送る際に、自社とのカルチャーマッチ度を図りやすい項目に注目していることがわかりました。

※1 HR 総研「2019 年新卒採用動向調査」https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=203
※2 2018 年 5 月末時点でのデータをもとに比較

ウォンテッドリーについて

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドル人をふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2 月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数25,000 社、月間ユーザー数200 万人を超え、『はたらくすべての人のインフラ』になることを目指しています。

会社概要

会社名：ウォンテッドリー株式会社
URL： https://www.wantedly.com
本社所在地：東京都港区白金台5-12-7 MG 白金台ビル4F
代表取締役：仲 暁子
設立：2010 年9 月
事業概要：
月間200 万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」
運命のチームやシゴトと出会える「Wantedly Visit」
はたらくを面白くするブログ「Wantedly Feed」
名刺管理アプリ「Wantedly People」
ビジネスチャット「Wantedly Chat」
社内ツールの口コミサイト「Wantedly Tools」
ポートフォリオサイト「Wantedly Case」

【プレスリリース「Wantedly プロフィールの「紹介⽂」を埋めているユーザーは 4 倍スカウトされやすいことが判明」より｜ウォンテッドリー株式会社・2018年7月23日】