人事総務のための業務ガイド

休職中の社員の給料の支払い義務や、手当の申請手続きの流れ、注意点を解説します。申請をスムーズに行うため、人事担当者が知っておくべきポイントを押さえておきましょう。

うつ病で休職する社員の対応や、休職中の賃金の支払い義務、解雇を視野に入れているときの注意点などについて解説します。

有給休暇（年次有給休暇）の付与ルールや、有給休暇取得日の賃金の計算方法、時季変更権が有効となるケースなどについて解説します。

複数の外線、内線を共有するために欠かせないビジネスフォン。購入やレンタルではなく、リース契約で利用している企業も多いでしょう。「リース」という契約形態を選ぶ上で、注意すべきポイントやトラブル対処方など、知っておくと安心な情報をまとめました。

総務の仕事において、非常に重要な立ち位置を占める文書管理。文書管理の基礎知識に加え、効率的な文書管理のノウハウ、運用ルール作りのコツを教えます。必要に応じてより利便性の高い管理方法を検討できるよう、文書の電子化についても解説しています。

大量の郵便物の仕分け、発送方法の検討など、会社での郵便物管理には細やかな面倒がつきもの。そんな煩雑さを解決するため、郵便物の開封ルールや郵便物の記録法、郵便サービスの種類一覧など、知っておくと作業が楽になる情報をわかりやすくまとめました。

煩雑な給与計算の基礎知識や、残業手当、保険料、税金などの計算方法や注意点について、原則となる基本的な要素から丁寧に解説します。総務・経理を担当される方は、前提知識を正確に学ぶための参考にしてください。

何気なく捨てている廃棄物も実はルールが複雑になっています。法で定められたルールを守らなければ、罰金や懲役など罰則を受ける場合もあります。廃棄物の分類や処理の流れ、注意点など廃棄物の処理に困っている人事担当者の方、必見の記事になっています。

育休の基礎知識や、具体的な手続きの方法について解説してゆきます。

従業員が産休に入るには、社会保険料免除や出産手当金の申請など手続きが多くあります。妊娠中の従業員への配慮など働きやすい環境を作る方法、産休の手続きについて人事担当者が対応が必要な事項についてまとめました。