人事総務のための業務ガイド

専門職に適用される働き方である「裁量労働制」の概要について解説します。自社で裁量労働制の導入を検討している人事担当者向けに、裁量労働制を導入するメリット、適用される職種の範囲、残業代が発生するケースなどを詳しくまとめました。

企業の就業規則を変更する際に必要な対応について解説した記事です。就業規則の変更を検討している企業の人事や経営者に向けて、変更の際にどのような届出が必要なのか、手順や注意点などをまとめました。

電子申請義務化の知らせを受け、自社が該当しているのか不安に感じている企業の労務担当者に向けた記事です。電子申請義務化の対象企業や電子申請の具体的なプロセス、申請をしなかった場合の罰則などを分かりやすくまとめました。

高齢者雇用に係る継続雇用の目的と制度の内容について解説します。継続雇用を検討している人事担当者に向けて、対象者や条件、注意すべき点を具体的にまとめました。

BCP（事業継続計画）を策定するポイントや運用手順を解説した記事です。BCP策定時のフローの立て方、策定範囲、社内周知方法など、煩雑になりやすい業務内容を、分かりやすく解説します。

「副業解禁」にあたり、企業が抑えておくべきポイントを解説します。副業解禁が企業に与えるメリット・デメリットや、解禁までに行うべき作業や手順などを分かりやすくご紹介します。

「サバティカル休暇」を解説した記事です。サバティカル休暇のメリット・デメリット、導入時に抑えるべきポイントや他社事例などを紹介します。他社事例からは導入時の具体的なヒントが得られ、同制度に関心がある経営者・人事担当者は必見の内容です。

インセンティブ制度の概要や企業事例を解説した記事です。インセンティブ制度の導入によるメリット・デメリットや、導入前後の変化について具体事例をもとに紹介します。離職率が高い、採用がうまくいかないと悩む方は必読です。

2019年版、企業によるコンプライアンス違反の最新事例をご紹介します。ケース別に違反の原因や企業が受けた影響について解説。さらに、コンプライアンス違反を未然に防ぐための具体策も分かりやすく解説します。

指導や面談で部下と円滑にコミュニケーションしたいマネジャーに役立つスキル「コーチング」について紹介します。、コーチングの基本的な知識や実践方法を解説するほか、人事担当者がマネジャーにコーチングスキルを身に付けてもらうための教育方法をまとめました。