人事総務のための業務ガイド

業務ガイドとは、人事総務の煩雑な業務を分かりやすく紹介することを目的としたコンテンツです。人事総務担当者が押さえておきたい基礎知識や、実務上の注意点・ポイントも解説。人事総務初心者もベテランの方も困ったときの手引きとして活用してください。

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人事

試用期間中の解雇は可能? 正当と判断される解雇の条件と手続きを解説

試用期間中にどんな場合なら労働者の解雇が認められるのかを解説します。不当と判断されない解雇の条件や試用期間から14日以降に解雇する場合の給与の支払い方法など、人事・労務担当者が押さえておくべきポイントをまとめました。

労務

安全衛生委員会の基礎知識|必要人数や組織図、ネタ(議題)の決め方は?

安全委員会は従業員の安全を、衛生委員会は従業員の健康を確保するための組織です。設置義務があるのは従業員が何人以上なのか? 労使同数なのか?など疑問に思う方もいるでしょう。安全衛生委員会の基礎知識や進め方、議題例などを解説します。

労務

【労働基準法上の休日のルール】最低限の付与日数や罰則は?

労働基準法上の休日の定義や、休日の付与のルールを理解していますか? 今回は、人事労務担当者に向けて最低限の付与日数や法定休日と所定休日の違い、休日と休暇の違い、休日勤務に関する罰則、割増賃金率など、労務管理の基礎知識について説明します。

基礎

【会社印鑑の種類】覚えておきたい押し方のルール・法的効力

会社では主に4種類の印鑑を使います。代表者印(会社実印)、銀行印、角印(社印)、ゴム印(住所印)です。内枠の文字や用途から、実務で覚えておきたい押印(契印、割印、消印、訂正印、捨印)や押し方、印鑑の法的効力まで説明します。

総務

今すぐ使える、会社の経費削減アイデア100! 事例も紹介

経費削減アイデア100。会社から経費削減案を求められ、アイデアに困っている人事総務担当者もいるのでは? 今回は今すぐ使える会社の経費削減アイデアや、効果を出すためのポイントをご紹介します

人事

インターンシップの給料の考え方・受入時に注意すべき4つのリスク

インターンシップは無給?有給? インターンシップの給料の考え方や企業のリスク、予防策を人事担当者に向けてご紹介。インターン時における賃金の扱いや実施に向けて注意すべきことが分かります。

総務

障害者雇用の助成金制度~金額や期間も解説~

障害者雇用に取り組む前に人事担当者が知っておきたい、助成金の種類を説明します。受給額や受給期間、受給条件も解説しているので参考にしてください。

労務

就業規則とは? 記載事項や雛形、届け出までの流れも紹介

会社のルールをまとめた就業規則についてご説明しています。就業規則の作成方法を基本的なことから気をつけなければいけないポイントまで1から解説しています。テンプレートもご紹介しています。

労務

【記入例付き】36協定とは? 新様式や罰則、上限についても解説

会社が時間外労働を従業員に命じるとき、労働基準法第36条に基づいて36協定を結ばなければなりません。ここでは、人事・労務担当者に向けて、36協定の基礎知識や違反となるケース、協定届の作成方法などを説明します。

労務

労働基準法上の休憩の与え方|5、6時間勤務で休憩は発生する? 残業中の休憩は

人事担当者が知っておきたい、休憩時間の与え方のルールや違反となる事項、例外を解説します。休憩が多い社員にどのような対応を取ればよいかも説明しています。

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