人事総務のための業務ガイド

インセンティブ制度の概要や企業事例を解説した記事です。インセンティブ制度の導入によるメリット・デメリットや、導入前後の変化について具体事例をもとに紹介します。離職率が高い、採用がうまくいかないと悩む方は必読です。

2019年版、企業によるコンプライアンス違反の最新事例をご紹介します。ケース別に違反の原因や企業が受けた影響について解説。さらに、コンプライアンス違反を未然に防ぐための具体策も分かりやすく解説します。

指導や面談で部下と円滑にコミュニケーションしたいマネジャーに役立つスキル「コーチング」について紹介します。、コーチングの基本的な知識や実践方法を解説するほか、人事担当者がマネジャーにコーチングスキルを身に付けてもらうための教育方法をまとめました。

女性が働きやすい環境づくりを企業に求める女性活躍推進法について解説します。常時雇用の労働者が301人以上の企業に義務づけられている内容とは？ 法制定の背景や目的、法改正点に加え、メリットや必須手続きについても分かりやすくご説明します。

ダイバーシティを推進する企業の証として認定される「くるみん」「えるぼし」マークについて解説します。類似して見える2つのマークの意味や手続きの違いとは？それぞれのマークの認可フローや、メリットの生かし方まで分かりやすくご説明します。

最低賃金の計算方法を知りたい、最低賃金を下回っていないか気になる人事担当者に向けて、最低賃金の計算方法がわかる（5つのパターンに分けて解説）、自社の給料が地域別最低賃金の改定後に最低賃金を下回っていないか確認する方法をまとめました。

退職勧奨を行う必要があるものの、具体的なやり方や進め方が分からない人事担当者に向けて、正しいやり方や進め方、退職勧奨を行うことによって起こりえる会社にとって不利益なことやリスクを回避する方法についてまとめました。

2019年4月に施行された改正出入国管理法とはどのようなものか解説します。これまでの外国人雇用と何が変わるのか、新しい在留資格「特定技能」を持つ外国人人材を雇用する企業側が知っておきたいポイントなどをまとめました。

2019年4月から企業への努力義務が設けられた勤務間インターバル制度とはどのようなものかを解説します。勤務間インターバル制度の具体的な内容や導入する時期の目安、制度を導入する際におけるデメリットなどを分かりやすく解説します。

RPAとはどのようなものなのか解説します。RPAと従来のツールの違いやRPAと導入することによるメリットや注意点、管理部門業務でのRPAツールをどう活用すればいいかという活用例などを分かりやすくまとめました。