人事総務のための業務ガイド

労働基準法上の休日の定義や、休日の付与のルールを理解していますか？ 今回は、人事労務担当者を対象に、休日と休暇の違い、法定休日と所定休日の違い、最低限の付与日数、さらに休日勤務のルールと賃金について、労務管理における休日の基礎知識を解説します。

安全委員会は従業員の安全を、衛生委員会は従業員の健康を確保するための組織です。設置義務がある企業や構成メンバー、必要な資格などのルールを解説し、安全衛生委員会の進め方や議題例などを紹介します。

人事・労務担当者向けに、休職している従業員の給料の取り扱い、休職の種類、受けられる手当、各種手当の申請手続きの流れなどを解説しています。申請をスムーズに行うため、申請の際の注意点についてもよく理解しておきましょう。

男性の育休を推進する内容で、2022年から順次適用された育児・介護休業法。人事・総務担当者が知っておきたい改正のポイントと手続きの注意点について解説します。

労働基準法上の休憩の与え方について、人事・労務担当者向けに解説します。休憩時間の与え方のルールや休憩時間の3原則、例外、違反の際の罰則など、包括的に説明しています。休憩が多い従業員にどのような対応を取ればよいかなど、よくある疑問もまとめました。

育休（育児休業）の基礎知識や男性の育休、人事・総務担当者が知っておきたい具体的な手続きの方法について解説します。

従業員が産休を取得する時、会社では社会保険料免除や出産手当金の申請など多くの手続きが必要です。人事担当者が知っておきたい産休の手続きについてまとめ、産後パパ育休制度も解説します。

2019年の「キャリアアップ助成金」のうち「正社員化コース」を中心に紹介します。キャリアアップ助成金の申請を予定している経営者や人事担当者に向けて、対象条件や申請方法、2018年との違いなどを分かりやすくまとめました。

従業員同士が日々の感謝の気持ちや報酬を贈り合うことができる制度である、ピアボーナスについて解説します。ピアボーナスは、テレワーク中の従業員のコミュニケーション促進や企業理念の浸透にも効果があるとして注目のサービスです。各種サービスや具体的な企業の導入例についてご紹介します。

社員を減給処分にする際の手続きや法的に処分が可能なラインを詳細に解説した記事です。「どんなケースに減給処分が可能なのか知りたい」という人事担当者や、「コロナを理由にした減給はできるの確認したい」という経営者向けに減給の期間や減給が認められる理由をまとめました。