人事総務のための業務ガイド

業務ガイドとは、人事総務の煩雑な業務を分かりやすく紹介することを目的としたコンテンツです。人事総務担当者が押さえておきたい基礎知識や、実務上の注意点・ポイントも解説。人事総務初心者もベテランの方も困ったときの手引きとして活用してください。

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人事

インターンシップの給料の考え方・受入時に注意すべき4つのリスク

インターンシップは無給?有給? インターンシップの給料の考え方や企業のリスク、予防策を人事担当者に向けてご紹介。インターン時における賃金の扱いや実施に向けて注意すべきことが分かります。

総務

障害者雇用の助成金制度~金額や期間も解説~

障害者雇用に取り組む前に人事担当者が知っておきたい、助成金の種類を説明します。受給額や受給期間、受給条件も解説しているので参考にしてください。

労務

就業規則とは? 記載事項や雛形、届け出までの流れも紹介

会社のルールをまとめた就業規則についてご説明しています。就業規則の作成方法を基本的なことから気をつけなければいけないポイントまで1から解説しています。テンプレートもご紹介しています。

労務

【記入例付き】36協定とは? 新様式や罰則、上限についても解説

会社が時間外労働を従業員に命じるとき、労働基準法第36条に基づいて36協定を結ばなければなりません。ここでは、人事・労務担当者に向けて、36協定の基礎知識や違反となるケース、協定届の作成方法などを説明します。

労務

労働基準法上の休憩の与え方|5、6時間勤務で休憩は発生する? 残業中の休憩は

人事担当者が知っておきたい、休憩時間の与え方のルールや違反となる事項、例外を解説します。休憩が多い社員にどのような対応を取ればよいかも説明しています。

総務

休職中の社員の給料はどうなる? 保険手当の申請手順も解説

休職中の社員の給料の支払い義務や、手当の申請手続きの流れ、注意点を解説します。申請をスムーズに行うため、人事担当者が知っておくべきポイントを押さえておきましょう。

総務

うつ病で社員が休職! 正しい対応は? 休職期間の決め方など流れで解説

うつ病で休職する社員の対応や、休職中の賃金の支払い義務、解雇を視野に入れているときの注意点などについて解説します。

労務

【有給休暇の計算方法】時季変更権とは? 付与日数管理表(無料)あり

有給休暇(年次有給休暇)の付与ルールや、有給休暇取得日の賃金の計算方法、時季変更権が有効となるケースなどについて解説します。

システム

ビジネスフォンのリース料金例や契約終了後の対応

複数の外線、内線を共有するために欠かせないビジネスフォン。購入やレンタルではなく、リース契約で利用している企業も多いでしょう。「リース」という契約形態を選ぶ上で、注意すべきポイントやトラブル対処方など、知っておくと安心な情報をまとめました。

総務

効率的な文書管理方法とは。保管方法、運用ルール作りの3ステップを紹介

総務の仕事において、非常に重要な立ち位置を占める文書管理。文書管理の基礎知識に加え、効率的な文書管理のノウハウ、運用ルール作りのコツを教えます。必要に応じてより利便性の高い管理方法を検討できるよう、文書の電子化についても解説しています。

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