人事総務のための業務ガイド

2019年の「キャリアアップ助成金」のうち「正社員化コース」を中心に紹介します。キャリアアップ助成金の申請を予定している経営者や人事担当者に向けて、対象条件や申請方法、2018年との違いなどを分かりやすくまとめました。

従業員同士が日々の感謝の気持ちや報酬を贈り合うことができる制度である、ピアボーナスについて解説します。ピアボーナスは、テレワーク中の従業員のコミュニケーション促進や企業理念の浸透にも効果があるとして注目のサービスです。各種サービスや具体的な企業の導入例についてご紹介します。

社員を減給処分にする際の手続きや法的に処分が可能なラインを詳細に解説した記事です。「どんなケースに減給処分が可能なのか知りたい」という人事担当者や、「コロナを理由にした減給はできるの確認したい」という経営者向けに減給の期間や減給が認められる理由をまとめました。

専門職に適用される働き方である「裁量労働制」の概要について解説します。自社で裁量労働制の導入を検討している人事担当者向けに、裁量労働制を導入するメリット、適用される職種の範囲、残業代が発生するケースなどを詳しくまとめました。

企業の就業規則を変更する際に必要な対応について解説した記事です。就業規則の変更を検討している企業の人事や経営者に向けて、変更の際にどのような届出が必要なのか、手順や注意点などをまとめました。

電子申請義務化の知らせを受け、自社が該当しているのか不安に感じている企業の労務担当者に向けた記事です。電子申請義務化の対象企業や電子申請の具体的なプロセス、申請をしなかった場合の罰則などを分かりやすくまとめました。

高齢者雇用に係る継続雇用の目的と制度の内容について解説します。継続雇用を検討している人事担当者に向けて、対象者や条件、注意すべき点を具体的にまとめました。

BCP（事業継続計画）を策定するポイントや運用手順を解説した記事です。BCP策定時のフローの立て方、策定範囲、社内周知方法など、煩雑になりやすい業務内容を、分かりやすく解説します。

「副業解禁」にあたり、企業が抑えておくべきポイントを解説します。副業解禁が企業に与えるメリット・デメリットや、解禁までに行うべき作業や手順などを分かりやすくご紹介します。

「サバティカル休暇」を解説した記事です。サバティカル休暇のメリット・デメリット、導入時に抑えるべきポイントや他社事例などを紹介します。他社事例からは導入時の具体的なヒントが得られ、同制度に関心がある経営者・人事担当者は必見の内容です。