「新卒作用」タグのついた記事一覧
-
コラム＠人事 ドイツ支部通信
ドイツでは「入社時期がバラバラ」でもなぜうまくいくのか
スーパーを展開しているサミット株式会社が、中途入社の社員を通年採用すると発表した。また、入社時期を年3回から毎月に増やし、新卒の通年採用も検討していると日本経済新聞が報じている。通...
2019.05.24 -
コラム
＠人事 ドイツ支部通信
こんな企業は願い下げ？ 志望度ダウンにつながる面接官のマナー
ネット上では定期的に、「学生の就活マナーについて」の記事が注目を集める。先日も、『企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー』という記事が物議をか...
2019.04.25 -
ニュース・トレンド「HOT×LOCAL×HR 2019」レポート後編
【地方×HR】取り組むべきは本質的な経営。地方中小企業が大企業に勝つための唯一無二の正攻法とは。
「地方の抱えている問題は企業の抱えるHRの問題に通ずる」。主催のチカイケ秀夫氏（パーソナルベンチャーキャピタル代表）はそんな危機感を抱き、地方HRを盛り上げるため、HRのSNS界隈...
2019.03.27
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画街なかの証明写真機「Ki-Re-i（キレイ）」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか？ チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画レポートまとめ
＠人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集特集「人手不足業界の逆襲」～外食産業編～
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集人事のキーパーソン2人が＠人事読者の「組織改革」の疑問に答えます（第2弾）
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集働きやすい職場づくり～サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには？
新着記事
カテゴリ一覧
最新情報を受け取る
