「ニューノーマル時代の働き方」タグのついた記事一覧

「企業による多様な働き方実現に関するレポート（2023年）」株式会社マイナビ

企業の70.8％が副業制度を導入。「週休3日制度」希望の企業、13.5％でトップ。一方で、人手不足と男性育休の取得率低下が課題に

副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2％で前年から+18.8ptと大幅に増加。企業の男性育休の取得率は「1割」が最多。制度浸透には課題が残る結果にマイナビ（東京・千代田）は1...

株式会社経営者JP

【コロナ5類移行による出社頻度への影響】企業の3分の1がオフィス出社増加へ

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する経営者JP（東京・渋谷）は、経営者及び幹部層２,000 名を対象に実施した、「コロナ5類移行による出社頻度への影響」について...

株式会社オロ

オロが「選択的週休3日制」「子育て支援勤務制度」を2023年1月から開始

オロ（東京・目黒）は12月22日、希望する社員を対象にした「選択的週休3日制【サンライフ】」とリモートワークが可能な社員及び契約社員を対象にした「子育て支援勤務制度【コアライフ】」...

日本マイクロソフト株式会社

マイクロソフトが11カ国2万人調査のレポート公表。「ハイブリッドワークによって、従業員とリーダーの間に断絶が広がる」

日本マイクロソフト（東京・港）は9月28日、マイクロソフトがWork Trend Index Pulseレポート「ハイブリッドワークは仕事の一形態に過ぎない。私たちは間違っていない...