「キャリア開発」タグのついた記事一覧

株式会社バルカー

定年後の人事制度を改定、役職任用や給与アップも可能な「セカンドキャリアステージ制度」を運用開始

バルカー（東京・品川）は2月26日、60歳の定年を迎えた社員に適用される人事制度「シニア再雇用制度」を改定し、2025年4月から「セカンドキャリアステージ制度」として名称変更して運...

@人事ニュース解説ぷらすvol.3

「チャイルドペナルティ」をなくすには？ 育児とキャリアの両立を支える人事制度を考える

近年、企業の評価制度において「チャイルドペナルティ」が大きな課題になっている。東京大学などの研究チームによる最新の調査*では、育児期の労働時間減少が昇進機会を制限し、結果的に男女間...

トラスコ中山株式会社

日常業務からマネジメントへのステップアップを段階的に行う「マネチャレ制度」を新設

機械工具卸売商社のトラスコ中山（東京・港）は12月2日、来年度から自部署内で小規模なマネジメント業務を経験し、リーダーシップ力を高めることを目的とした「マネチャレ制度」を新設すると...

栗林商船株式会社

従業員が自らの成長へ舵を取る「かじとり制（自己申請）」を導入

北海道・本州間の海運事業を中心に、物流サービスの向上と地域貢献に力を注ぐ栗林商船（東京・千代田）は、社員一人ひとりが主体的にキャリアを開発できる「かじとり制」によるキャリアデザイン...

KDDI株式会社

社員の自律的なキャリア形成・スキルアップ支援を目的に「ジョブ図鑑」を公開

KDDI（東京・千代田）は10月21日、社員の自律的なキャリア形成・スキルアップ支援を目的として、社員向けに「ジョブ図鑑」を公開した。【TOP写真はジョブ図鑑のイメージ（リリースよ...

株式会社イー・ファルコン

川瀬電気工業所が適性検査『eF-1G』を導入。社員のキャリア形成やコミュニケーション、採用戦略に活用

イー・ファルコン（東京・中央）は1月10日、同社が提供する適性検査『eF-1G（エフワンジー）』を、川瀬電気工業所（名古屋市）が導入したと発表した。導入の背景として、文系卒学生の増...

【寄稿】「CROSS BORDER CAREER FES 2023」開催レポート

越境によって生まれる新しいキャリアの可能性

株式会社YOUTRUSTと株式会社No Companyは9月23日、合同でデジタル人材向けキャリアイベント「CROSS BORDER CAREER FES 2023」を開催。「越境...

一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会（BCMA）

キャリアメンターアカデミー開講から2年で修了生118名を輩出。第11期ゲスト講師に元日本マイクロソフト澤円氏が決定

ビジネス・キャリアメンター協会 (以下、BCMA)は、今年8月でキャリアメンターアカデミーが開講から2年を迎え、全国および海外からの118名の修了生が各界で活躍中だ。この2年間で、...

株式会社ライフワークス

管理職を対象とした「部下とのキャリア面談支援サービス」提供開始。キャリア支援の課題解決へ

「上司による部下とのキャリア面談のポイント解説」のセミナーを11月17日（木）12時から開催大企業で働く社員のキャリア開発支援を手掛けるライフワークス（東京・渋谷）は11月2日、管...

3月24日開催セミナー特別インタビュー企画

“適所適財”で多様なキャリア形成を目指す味の素の自律型人財育成

VUCAの時代、さらにデジタル技術の飛躍的な進化によって、これまでの画一的な企業研修やキャリアサポートでは、その変化に対応しきれなくなってきていた。カギを握るのは、社員自らが自分に...

「副業」新時代－企業の向き合い方　特集TOP

副業導入がもたらす可能性をしっかりと認識したうえで、取捨選択をする時代へリクルートキャリアが2021年2月25日に発表した調査結果によれば、過去3年以内に兼業・副業制度を導入した企...