「プレスリリース」記事一覧

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ調べ

【2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査】入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」へシフト

企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位学生の自己理解と企業理解を深める対話型のコミュニケーションが蛙化予防のカギリクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は...

「企業の人材マネジメントに関する調査2023」株式会社リクルート

約5割の企業が「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」の各制度に変更や見直しの必要性を実感。一方で見直しができている企業は3割にとどまる。

リクルート（東都・千代田）は11月16日、企業で働く人事担当者5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を対象に実施した、「人材マネジメント」をテーマとした...

株式会社スタイルブレッド

オフィスで焼きたてパンを楽しむ。福利厚生サービス「HOUSE BAKERY」を提供開始

焼きたてパンで社内のお悩み解決へ!?冷凍パンを製造・販売するスタイルブレッド（群馬・桐生市）は11月7日、オフィスで焼きたてのパンを食べられる福利厚生向けサービス「HOUSE BA...

パーソルホールディングス株式会社

勤労感謝の日に合わせ、名前も知らない誰かのいい仕事を思い出し、称賛する「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト始動

「仕事が他人の役に立っていると知ること」が”はたらくWell-being“に！日常にあふれる行き場のない感謝をパーソルが讃え、本人までお届けパーソルホールディングス（東京・港）は1...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【部長職が対象】成長を支援する1対1のコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」を提供開始

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）は、11月より部長向けコーチングプログラム「シニアマネジメント・コーチング」のサービス提供を開始した。このプログラムでは、部長職の...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

社食サービスの基礎知識から活用方法まで徹底解説。「社食サービス完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は11月20日、「社食サービス完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、社食サービスの基礎知...

「インボイス制度開始後の実態調査アンケート」CAMELORS株式会社

インボイス制度登録者の約7割が「制度廃止」を希望。登録後、35%が「悪影響があった」と回答、「好影響があった」はわずか2.7%

フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営するCAMELORS（東京・渋谷）は11月16日、SOKUDAN会員のフリーランス・副業人材を対...

株式会社CREVAS GROUP

20代社員のキャリア形成を支援。最大5年間奨学金全面補助の『みらサポ制度』を導入

CREVAS GROUP（東京・中央、旧 サイラット）は11月13日、20代の社員に対して、最大5年間奨学金を全面補助する奨学金支援制度「みらサポ制度」の導入を発表した。この制度は...

「男性育休に関する本音調査」パーソルホールディングス株式会社

男性の4人に3人が育児へ積極参加を望む一方、育児に関して「パートナーの指示を待つ」と回答した男性は23.1%

パーソルホールディングス（東京・港）は11月17日、11月19日のいい育児の日に向けて、全国の男女1,100人（男女各550人）を対象に実施した「男性育休に関する本音調査」（インタ...

株式会社VOLLECT

アースメディア代表取締役 松本 淳氏がVOLLECTの顧問に就任

ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開するVOLLECT（東京・渋谷）は11月7日、2023年11月1日付けで、株式会社アースメディア 代表取締役の松本淳氏...

【2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】株式会社リクルート

【インターンシップの「キャリア形成支援に係る取り組みの4類型」の認知・参加状況】43.7%の25年卒生が「知っている」と回答

5日以上のインターンシッププログラムに参加した18.4％の学生のうち、38.2％がタイプ3「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」に参加リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究...

株式会社VOLLECT

採用アウトソーシング市場のトレンドをマッピング。「採用代行（RPO）業界におけるカオスマップ2023版」を公開

採用アウトソーシング市場は年々拡大中。RPO業界の最新動向が把握可能にダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開するVOLLECT（東京・渋谷）は、採用代行（R...

「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」Indeed Japan株式会社

働く男性の54.6%が職場における「男性であるがゆえの困難」を経験。そのうち79.7%が職場の困難によるキャリアへの影響を実感

11/19の国際男性デーを前に、 Indeedが「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施。主な困難は、「肉体的なハードワーク」や「長時間労働への要求」Indeed J...

株式会社モザイクワーク

人間関係にフォーカスし組織改善へ。組織課題の解決に役立つ新サービス「モノサシ」をリリース

〜組織内の見えにくい「つながり」の可視化を実現〜モザイクワーク（東京・港）は11月8日、組織課題の解決に役立つ新サービス「モノサシ」の提供開始を発表した。このサービスは、従来の組織...

株式会社futurelabo

243の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2023年 下半期版」を公開

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは11月13日、就職活動を行う新卒学生向けの就活関連サービスをまとめた「新卒向けサービス・カオ...

＠人事編集部（株式会社イーディアス）

採用代行の基礎知識から導入事例まで徹底解説。「採用代行サービス完全ガイド」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は11月6日、「採用代行サービス完全ガイド」をリリースした。本ガイドでは、採用環境の変化から...

コーレ株式会社

生成AI活用による生産性向上が新たな働き方を創出。週休4日+20%ルール「スーパーライフワークバランス雇用制度」を開始

デザイナーやエンジニアを対象として、週休4日制+就業時間の20%を自由に使える20%ルールが適用されながら働ける社保完備の正社員雇用制度を開始コーレ（東京・新宿）は、2024年11...

一般社団法人work with Pride

企業経営者のアライネットワーク「Pride1000」を設立。LGBTQ+の性的マイノリティに対するダイバーシティ・マネジメントの促進を目指す

～職場環境の取組指標「PRIDE指標2023」も同時発表～任意団体「work with Pride」は11月8日、日本国内の企業・団体におけるLGBTQ+等の性的マイノリティに対す...

一般社団法人work with Pride

LGBTQ+の職場環境改善に向けた『work with Pride 2023カンファレンス』を開催。職場での取組評価指標『PRIDE指標2023』には、合計83...

～企業経営者ネットワーク「Pride1000」も同時発表～任意団体「work with Pride」は11月7日、LGBTQ+の職場環境改善に向けた『work with Pride...