「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

株式会社ABCash Technologies

2024年7月より新人事制度を開始。ミッショングレード制度の変更、OKRの採用などを実施

ABCash Technologies（東京・渋谷）は、2024年7月1日より新人事評価制度を開始する。ミッション・ビジョン・バリューのさらる浸透を図り、事業戦略の土台となる、一人...

株式会社NEXYZ.Group

7月1日から新人事制度「ワークエリア選択制度」を導入。従業員の多様化するライフプランへ柔軟に対応

NEXYZ.Group（東京・渋谷）は、7月1日から新たな人事制度「ワークエリア選択制度」を導入する。家族構成の変化や地元にUターンし地域活動に取り組むなど、多様化するライフプラン...

総務省

「テレワークトップランナー2024」の募集開始。７月31日まで

総務省は、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰を行う「テレワークトップランナー2024」の募集を開始した。...

jinjer株式会社

jinjerが「ジンジャー福利厚生」を販売開始。従業員エンゲージメント・定着率の向上を目的に

jinjer（東京・新宿）は6月20日、従業員のエンゲージメント向上を目的として「ジンジャー福利厚生」の販売を開始した。日常生活で利用する店舗（カフェ、コンビニ、定食屋、美容、健康...

富士通株式会社

富士通がジョブ型雇用を推進。2026年度の新卒採用から一律初任給を廃止し、ジョブや職責に応じた処遇に

富士通（東京・港）は6月21日、2026年度（2026年4月入社）の新卒採用から「ジョブ型人材マネジメント」の考え方を拡大し、新たな採用形態へのシフトおよび有償インターンシップの拡...

株式会社マイナビ

マイナビ転職が「給与アップ応援宣言」を始動。アドバイザーに小室淑恵氏を迎え、求職者の給与アップと企業の人手不足解消に向け賃上げを応援

マイナビ（東京・千代田）は6月13日、運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』の新プロジェクト「給与アップ応援宣言」を始動した。求職者の給与アップと企業の賃上げを応援が目的。アド...

jinjer株式会社

「ジンジャー給与」が社会保険の報酬月額／等級を給与明細へ自動転記できる機能を実装

jinjer（東京・新宿）は6月19日、給与計算システム「ジンジャー給与」が、社会保険の報酬月額／等級の情報を自動転記できる機能を実装したと発表した。これにより、従業員ごとの報酬月...

株式会社Smart相談室

「Smart相談室」の利用企業に「eNPS調査」機能を無償で提供開始

Smart相談室（東京・港）は6月11日、法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室（スマートそうだんしつ）」を利用するすべての企業を対象に、サービス内で完結する「eNP...

「時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査」jinjer株式会社

上限規制施行後の課題、「人手不足が加速」「給与の減額」「荷主の理解不足」

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は6月4日、企業の人事担当者274人に実施した「時間外労働の上限規制開始から1か月、物流業界の実態調...

「時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査」jinjer株式会社

時間外労働の上限規制対応を進めていない企業は約4割弱、対応中の企業でも人手不足が解消されていない中での負担増へ懸念も

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は5月30日、企業の人事担当者348人に実施した「時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態...

Thinkings株式会社

Thinkingsが「採用あるある川柳2024」の募集を開始。大賞者にAmazonギフトカード5万円分を贈呈

応募締め切りは2023年6月24日（金）までThinkings（東京・中央）は、採用担当者だからこそ感じる見えない苦労や小さな喜びをよむ「採用あるある川柳」を募集するキャンペーンを...

トラスコ中山株式会社

面接で不採用になった学生に業務従事での選考機会を与える「TRUSCOリトライ制度」を導入

機械工具卸売商社のトラスコ中山（東京・港）は6月3日、25年卒以降の新卒採用者を対象に「TRUSCOリトライ制度」を導入したと発表した。面接で不採用になった学生のうち、引き続き入社...

「ミドルシニアの新たなキャリアに関する調査」ニューホライズンコレクティブ合同会社

ミドルシニアの約4割は仕事へのやりがいや人からの感謝など『感情報酬』を重視も、企業人事の約6割は『感情報酬』を軸とした報酬を検討せず

ニューホライズンコレクティブ合同会社（以下、NH）が提供する、人生 100 年時代のキャリア自律を支援する「ライフシフトプラットフォーム」（以下LSP）は5月28日、3年間の実践か...

jinjer株式会社

ジンジャーAPIが公開範囲を拡大。外部システムからジンジャー上に従業員情報を登録・更新・削除が可能に

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は、5月22日、ジンジャー導入企業向けに提供している「ジンジャーAPI」の公開範囲を拡大した。今回の...

jinjer株式会社

ジンジャー給与が賞与の支給・控除項目の計算に向けた対応機能をリリース

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は、5月16日、賞与の支給・控除項目の計算式に対応できる機能を実装したと発表した。新機能では、人事デ...

株式会社Smart相談室

「五月病になりやすい5つのタイプ」と対処方法を紹介

Smart相談室（東京・港）は5月10日、五月病に関する相談が例年、GW明けから増えてきていることから、五月病ではないかと感じた時にできる、セルフチェックとセルフケア方法を発表した...

jinjer株式会社

ジンジャー人事労務が定額減税に対応する機能をリリース

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer（東京・新宿）は、2024年5月13日、定額減税に対応した機能を実装したと発表した。定額減税の対象となる従業員に対...

株式会社湖池屋

2年連続で賃上げへベア6.3％含む9％を実施。大卒初任給は2万を引き上げ。

湖池屋（東京・渋谷）は5月7日、「人財」への投資充実を図る目的で2年連続で賃上げを実施すると発表。ベースアップ6.3％含む賃上げ率9％にするほか、大卒初任給を2万円引き上げ23万8...

ユニ・チャーム株式会社

社員の成長と働きがいを重視した人事制度改定を実施。初任給、資格手当などを引き上げ

ユニ・チャーム（愛媛県）は5月8日、社員の成長と働きがいを重視した人事制度改定を4月から実施したと発表した。初任給を学部卒は25,000円、院卒は24,000円引き上げるほか、資格...