jinjer株式会社
ジンジャー給与が賞与の支給・控除項目の計算に向けた対応機能をリリース
2024.05.27
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は、5月16日、賞与の支給・控除項目の計算式に対応できる機能を実装したと発表した。
新機能では、人事データベースに登録している従業員情報や給与の支給単価等のデータを用いて賞与計算ができる。以下、リリースより。
関連記事:ジンジャー人事労務が定額減税に対応する機能をリリース
機能実装の背景
クラウド型の給与システムでは、年末調整や社会保険・労働保険の算定業務など、給与計算に関連する業務を効率化できることが一般的です。一方で、賞与計算に関連する計算業務は、給与や賞与とは異なる計算ロジックで行われるため、従来のクラウド型サービスでも対応できるサービスは限定的で、日頃より「給与計算と賞与計算を同じシステムで行いたい」と、多くの顧客から要望を受けておりました。
そのため、顧客の利便性をより向上させるべく、賞与計算にまつわる業務に関しても、1つのサービスで対応できるよう、今回の機能実装をおこないました。
新機能概要
これまでの賞与計算機能は、管理者側で入力・インポートした支給金額を元に所得税、社会保険料を計算できましたが、新機能では、支給金額・控除金額の計算式を組むことができる機能を実装し、人事データベースに登録している従業員情報や給与の支給単価等のデータを用いて賞与計算の対応が可能となりました。
*ジンジャーで計算式に使用できる中項目
- 従業員情報
- 給与支給単価
- 給与控除単価
- 給与勤怠単価
- 賞与控除単価
- 賞与支給項目
- 賞与控除項目
- 就業日数・就業時間
- 端数処理
ジンジャー給与で、賞与に関連する計算式を入れるイメージ
各企業の賞与制度に応じて、賞与額の計算式を組むことができます。
また、「ジンジャー」のデータベース上に、デフォルトで存在しない情報と連携をして、賞与計算をする場合には、「ジンジャー人事労務」の「カスタム項目」機能を活用することで、各企業が持つ独自のデータを賞与計算式として組み込むことができます。
例1:支給する給与単価に応じて賞与額を計算する場合
例2:「基本給の●倍」を賞与額として計算する場合
「ジンジャー給与」では、雇用区分や職種、役職等によって給与体系が異なる場合でも、複数の給与体系を登録することができるため、賞与の計算式においても、給与体系ごとに異なる計算式を組むことができます。
「ジンジャー給与」とは
ジンジャー給与は、ミスなくスムーズな給与計算を実現する給与計算システムです。給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与に関わる情報の確認作業を正確な情報連携、給与計算によって大幅に削減します。
▶「ジンジャー給与」サービスサイト:https://hcm-jinjer.com/payroll/
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドシステムです。いつもの人事業務を「一元化されたCore HRデータベース」で効率化・自動化し、各システムにおける情報登録や変更の手間を削減します。
▶「ジンジャー」サービスサイト:https://hcm-jinjer.com
会社概要
会社名:jinjer株式会社
所在地:東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者:代表取締役社長 桑内 孝志
URL:https://jinjer.co.jp/
【プレスリリース「ジンジャー給与で、賞与の支給・控除項目の計算に向けた対応機能を実装」(PR TIMES)より|2024年5月13日・jinjer株式会社】
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