の記事一覧

株式会社松屋フーズホールディングス

人材確保と社員のモチベーション向上を目指し、過去最高の賃上げを実施。社員給与10.9%ベースアップと新卒社員の初任給増額を発表

松屋フーズホールディングス（東京・武蔵野）は12月11日、2024年4月1日より正社員の給与を引き上げ、新卒社員の初任給を増額すると発表した。この賃上げは、10.9%に相当し、20...

レポートThinkings「2025年卒採用トレンド予測」発表会・後編

重要なのは人的リソースとのかけ合わせ。AIを活用した採用DXの取り組み事例

Thinkings（東京・中央）は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」の活用実態、採用担当者と就活生への「採用でのAI活用」に関するアンケート...

「“つながらない権利”に関する調査2023」日本労働組合総連合会（連合）

雇用者の72.4%が勤務時間外の業務連絡を経験し、コロナ禍前より8.2ポイント上昇。72.6%が「つながらない権利」を望む

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京・千代田、会長：芳野 友子）は12月7日、正社員やパートなど18歳～59歳の有職者（※）1,000名を対象に実施した「“つながらない権...

株式会社Antway / つくりおき.jp

共働き世帯や女性の社会進出をサポート。家庭料理宅配サービス「つくりおき.jp」が企業向け福利厚生サービスの提供開始

家庭料理の宅配サービス「つくりおき.jp」を展開するAntway（東京・千代田）は12月6日、住商ベンチャー・パートナーズ（東京・千代田）の協力のもと、企業向け福利厚生サービスの提...

レポートThinkings「2025年卒採用トレンド予測」発表会・前編

新たなトレンドは「採用3.0」。AI活用が欠かせない時代に

Thinkings（東京・中央）は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」の活用実態、採用担当者と就活生への「採用でのAI活用」に関するアンケート...

「大手企業における人的資本開示の実態調査」Works Human Intelligence調べ

大手企業の76.5％が人的資本情報を開示。そのうち約7割は人事部のみで対応

Works Human Intelligence（東京・港、以下 WHI）は12月6日、大手企業を対象に実施した、全35問にわたる「大手企業における人的資本開示の実態調査」の結果を...

アスタミューゼ株式会社

「職場の健康」に関するレポートを公開。メンタルヘルスに注力するスタートアップ企業が多額の資金調達に成功

アスタミューゼ（東京・千代田）は12月1日、「職場の健康」に関する技術領域において、同社が所有するイノベーションデータベース（論文・特許・スタートアップ・グラントなどのイノベーショ...

レクストホールディングス株式会社

優秀な学生との早期マッチングを促進。グループ企業でのアルバイト経験を通して学ぶ「採用直結型インターンシップ」を開始

～12月1日（金）から学生3人の受け入れを開始～レクストホールディングス（大阪市）は、新たな採用手法「採用直結型インターンシップ」を導入し、2023年12月1日より、2025年卒業...

新刊紹介

『ヒューマノクラシー「人」が中心の組織をつくる』共著・ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ、嘉村賢州

英治出版（東京・渋谷）は12月6日、ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ、嘉村賢州共書「ヒューマノクラシー「人」が中心の組織をつくる」を刊行した。同書では、新しい組織の構築に関する...

TANPAC株式会社

高たんぱく低カロリーな冷凍弁当を届ける社食サービス「筋肉食堂Office」が企業の健康経営をサポート

オフィスソリューションNo. 1の「清和ビジネス」と、高たんぱく低カロリー食No. 1の「筋肉食堂」が、食の面から企業の健康経営推進をサポート高たんぱく低カロリーなグリルダイニング...

株式会社岐阜新聞社

【12月から10回開催】自然の中で企業とつながる。アウトドア型合同企業説明会「SHUKATSU CARAVAN KAKOMIBA」を岐阜で初開催

岐阜新聞社（岐阜市）は11月30日、アウトドア型合同企業説明会「SHUKATSU CARAVAN KAKOMIBA」を、12月～来年2月（10回）の期間に岐阜市で初開催することを発...

新刊紹介

『人事で一番大切なこと』著・西尾 太

〜採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方〜総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ（東京・港）は11月24日、同社代表取締役社長・西尾太の最新著書「人事で一...

マーケティングアソシエーション株式会社

ユニークな福利厚生制度「部活動支援制度」の一環として、社員の交流を深める「図書部」の活動を紹介

マーケティングアソシエーション（東京・台東）は11月24日、同社のユニークな福利厚生制度「部活動支援制度」の1つである「図書部」の活動について報告した。同社は、東京、札幌、仙台、名...

株式会社KOMPEITO

健康経営の推進に貢献。『OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）』を導入した企業259社が「健康経営優良法人2023」に認定

KOMPEITO（東京・品川）が提供する食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入している企業のうち259社が、健康経営に積極的に取り組む企業に...

「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」株式会社マイナビ

賞与によって転職のタイミングを調整したことがある人は50.4％。賞与額が想定を下回ると転職意欲が高まる傾向

「賞与が少ない」ことを理由に転職をしたことがある人は62.5％。「自分の仕事に見合う理想の賞与額」は平均89.2万円で「今年の冬の想定支給額」は平均46.2万円。理想と現実で大きく...

株式会社ミロク情報サービス

『MJSLINKシリーズ』が14年連続で中堅・中小企業向けERP市場で売上高シェアNo.1を獲得（矢野経済研究所調査）

～3社調査においてそれぞれNo.1を獲得～ミロク情報サービス（東京・新宿　以下「MJS」）は、同社が提供する中堅・中小企業向けERPシステム『MJSLINKシリーズ』が、市場マーケ...

パーソルキャリア株式会社

【新型コロナ感染症の5類移行後の「リモートワーク」に関する調査】「リモートワーク」実施頻度は減少傾向も、制度導入率は8.8pt上昇。

～ 8割以上の企業がリモートワークを継続。制度廃止の際はビジネスパーソンの6割以上が転職を検討。「リモートワーク」の柔軟性レベルで、ワークライフバランスの満足度に23.1ptの差 ...

令和５年「賃金引上げ等の実態に関する調査」厚生労働省

企業の一人平均賃上げ額は9,437円、改定率は3.2%で前年度を上回る

厚生労働省は11月28日、令和５年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表した。調査結果によれば、「賃金の改訂状況」において、「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業の割...

Thinkings株式会社

AIとのシナジーが生む新たな採用の在り方「採用3.0」とは？ 「2025年卒採用トレンド予測」を発表

～AI活用の採用事例や、採用担当者と就活生への調査結果などをもとに予測～Thinkings（東京・中央）は11月29日、テクノロジーの進化による採用環境の変化や「sonar AI」...