マーケティングアソシエーション株式会社
ユニークな福利厚生制度「部活動支援制度」の一環として、社員の交流を深める「図書部」の活動を紹介
2023.12.08
![](https://cdn-atjinji.freetls.fastly.net/wp/wp-content/uploads/2023/12/rs_mka_main_231208.jpg)
マーケティングアソシエーション(東京・台東)は11月24日、同社のユニークな福利厚生制度「部活動支援制度」の1つである「図書部」の活動について報告した。
同社は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪の5カ所に拠点を構えており、業務の災害や障害時に他の拠点でカバーできるメリットを持つ一方で、離れた拠点同士のコミュニケーション課題も抱えていた。これを解消すべく導入された「部活動支援制度」では、社員が自ら部活動を開設し、共通の趣味を共有することで社内交流を促進している。
「図書部」は、マンガ愛に満ちた部長がオススメの本を紹介し、共有したいという思いから設立。以前はマンガ好きが中心だったが、最近では小説好きの部員が参加し、小説や、自己啓発本、エッセイ、伝記などジャンルが広がっている。活動内容には購入図書の貸し出しや感想をまとめた活動報告、オススメの図書や作家のプレゼン大会が含まれ、本好き同士が活動を通じて交流を深めている。
関連記事:社員のライフイベントや趣味を大切に。新卒社員の声から生まれた福利厚生制度「有給休暇前借制度」の利用率が9割達成
以下リリースより。
概要
当社のユニークな福利厚生制度の1つ、「部活動支援制度」についてご紹介します。
当社は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪の5箇所に拠点を構えております。災害、障害時に業務を他拠点でカバーできる。というメリットがある反面、離れているが故、コミュニケーションが取りにくい、という課題がありました。
その為、まずはそれぞれの拠点内で社員同士がコミュニケーションを図ることができるよう社内交流の活性化の目的で「部活動支援制度」を設けました。
部活動は社員自ら開設し、部長と所属する部員を登録、活動内容が認められれば部活動としての活動が可能です。
この制度を利用して、共通の好きが集まった社員同士が就業時間外に役職・チームなどの垣根を越えて社内交流するきっかけにもなっております。
https://recruit.ma-inc.jp/benefit/?utm_source=231124kanri-prtimes&utm_medium=press
「部活動支援制度」の内容
この部活動のジャンルは様々で、本好きやゲーム好きなど個々の好きが集まって活動をしており、年間8万円の部活動支援を受けることができます。
今回は、先日活動した「図書部」についてご報告いたします。
「図書部」は、マンガ愛に溢れた部長がオススメしたい本を紹介したり、共有したい!という想いから設立された部活動です。
今までは、テレビやSNSで話題の「マンガ大賞1~5位」の作品を読む、などマンガ好きが集まった部でしたが、今では小説好きの部員の加入によって小説や、自己啓発本、エッセイ、伝記などジャンルの幅が広がってきています。
先日の「図書部」は、購入図書の貸し出しを行い、感想をまとめて活動報告をしたり各々のオススメ図書や、好きな作家のプレゼンをしあうプレゼン大会なども行われ、本好き同士が活動を通じて交流を深めております。
※部活動の一部です。
今後は、他拠点と交流を取れるような制度として発展させた運用をしていく予定です。
会社概要
会社名:マーケティングアソシエーション株式会社
代表取締役:中園広和
所在地:東京都台東区池之端1丁目1-15 南星上野ビル1・3・4F
資本金:1,750万円
事業内容:コールセンター代行・EC運営代行をはじめとしたBPO業務
■コーポレートサイト:https://ma-inc.jp/
■コールセンター運営代行サービス:https://ma-inc.jp/service/customer_support_plus/lp/
■EC運営代行サービス:https://lp.ma-inc.jp/ec
■採用サイト:https://recruit.ma-inc.jp/
【プレスリリース「ユニークな福利厚生制度「部活動支援制度」、「図書部」の活動報告!」(PR TIMES)より|2023年11月24日・マーケティングアソシエーション株式会社】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
![](/img/common/blog_img01.jpg)
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態調査」jinjer株式会社
クラウド型システムでのペーパレス化は、給与明細・人事異動などの辞令・雇用契約書が上位に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer(東京・新宿)は7月16日、人事担当者計360名を対象に実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する...
2024.07.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
厚生労働省
厚労省が障害者テレワーク雇用の企業向け相談窓口を開設。採用から定着まで一貫サポート
厚生労働省は、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設した。専門アドバイザーが、他社事例の紹介や課題...
2024.07.19
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
富山県魚津市
魚を見ながら仕事ができる「魚(ウオ)ケーション」を7月16日から開始
魚津水族館(富山県魚津市)は、魚を見ながら仕事をすることができる「魚(ウオ)ケーション」を7月16日(火)より開始した。遊園地越しの富山湾の景色や、ブリなどが優雅に泳ぐ美しい富山湾...
2024.07.19
あわせて読みたい
あわせて読みたい
![](/img/common/icon13.png)
人気の記事
-
ニュース・トレンド
「会社や上司からの管理に関する意識調査」株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
会社や上司の“管理過剰感”が高いほど社員の適応感や主体性が低下し、疲弊や離職につながる
-
ニュース・トレンド
「2024年 ハラスメントの境界線調査」株式会社ライボ
6割の人がハラスメントを「気にしすぎだと思う」と回答。〇〇ハラが増加する時代に「合わせる」のが「生きにくい」人が7割も
-
ニュース・トレンド
マネジャー・管理職の限界を乗り越える自律共創型組織へのアプローチ・後編
マネジャーのオーバーワークを乗り越えるには? 問題の背景と4つのアプローチ
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
![](/img/common/icon03.png)
国内・海外ヘッドライン
![](/img/common/icon26.png)
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?