フリーマガジン「@人事第6号」を1月16日に発行
2017.01.16
株式会社イーディアスは2017年1月16日、フリーマガジン「@人事第6号」を発行しました。
第6号の巻頭特集は「ワークスタイル変革最前線」です。労働人口の減少が避けられない中、ワークスタイルの変革は企業が掲げる「目標」ではなく、企業が生きのびるための「手段」として実施していく必要があるという観点から、経営トップを動かし、人事担当者が主体的に変革を実行できるよう、生きたヒントとして先進企業の取組事例や専門家の見解を紹介しています。
そのほか、一橋大・楠木建氏の「戦略人事のためのリーダー論」やテラスカイ代表・佐藤秀哉氏へのインタビュー、平成29年改正の育児・介護休業法ならびに65歳以上への雇用保険適用拡大についての対応策をまとめた注目記事などを収録しています。
フリーマガジン「@人事第6号」
【Line Up】
■「働き方は経営戦略で変える。ワークスタイル変革最前線 -先進事例に学ぶ『日本型』改革の手引き」
■採用の流儀 博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ/アイリスオーヤマ編
■「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修 第4回「わかりやすく伝える説明力を身につける」の心得
■キャリアセンターに聞いてみました 第4回 東京海洋大学/東京都市大学編
■元DeNA人事が語る、“これからの採用活動”はじめの一歩 採用ブランディングとダイレクトリクルーティング編
■課題解決のための予約管理最前線 健康診断における予約管理の効率化と平準化
■平成29年1月1日法改正 いまから間に合わせたい人のための3つの対応策
■戦略人事のためのリーダー論/楠木建 「真のリーダーとは稼ぐ力の原動力となる人」
■新連載 社員がイキイキと働ける環境を目指して 【第1回】なぜ現代の組織・職場は劣化したのか?
■特別インタビュー/テラスカイ代表 佐藤秀哉氏 テレワークと地方創生「テラスカイ」の挑戦
【Regular】
・企業コンサルタント大関暁夫の「組織と人事」
・林修三先生のなるほど人事講座
・日本一オーラがない監督・中竹竜二氏に聞く
・効果的な研修のための処方箋
・失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム
・仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術
・研修マスターの6つ星“指南術”
・人事に薦める一冊
【Public Relations】
・ケータリングが会議・研修を変える! 「食」を通して社員のモチベーションアップ
■A4 40ページ(カラー)
■定価0円(無料)
■発行日:2017年1月16日 ※地域によって到着には1~3日程度かかる場合があります。
購読申込方法について
- 購読申込方法
- 人事担当者、経営者、人事向けサービス提供企業の方は無料で購読ができます。
【メールでの申込受付】
メールの本文に購読申込者の「お名前」「役職・所属」「貴社名」「電話番号」「お勤め先ご住所」(郵便番号から)をすべて記載し※、件名に「購読申込」と明記のうえ、下記のアドレスに宛にお送りください。
【購読申込受付アドレス】aj-service◆at-jinji.jp (送信時は◆を@に変換してください)
好評につき送付まで最大1カ月程度かかる見込みです。
※記載情報が足りない場合、申込を受付できない場合がございます。個人情報の取得、取扱には十分留意いたします。詳細は「プライバシーポリシー」をご参照ください。
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?