新刊紹介

『人事がこっそり教えるヤバい内定術』著・ただの元人事（樋熊晃規）

2023.12.15

～上位1割の就活強者になるための方法を完全網羅！～

フォレスト出版（東京・新宿）は12月11日、ただの元人事(樋熊晃規)による著書『人事がこっそり教えるヤバい内定術』を刊行した。

総フォロワー数20万超えのキャリア系インフルエンサーである著者・ただの元人事(樋熊晃規)氏が、就活生だった頃に欲しかった情報をもとに、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」だ。著者自身の豊富な経験と専門知識を生かし、就活生が面接官の視点を理解し、効率的に内定を勝ち取るための戦略を伝授する。以下、リリースより。

『人事がこっそり教えるヤバい内定術』
フォレスト出版：https://www.forestpub.co.jp/author/tadanomotojinnji/book/B-2110
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4866802537/

採用側が本当は教えたくない就活というゲームの攻略法『人事がこっそり教えるヤバい内定術』12月11日に刊行

ブックカバー『人事がこっそり教えるヤバい内定術』｜フォレスト出版株式会社

詳細URL： https://www.forestpub.co.jp/author/tadanomotojinnji/book/B-2110

就活と言えば、「精神論」「根性論」「感情論」でしょうか？そんなのに振り回されるのは、コスパもタイパも悪いと思いませんか？

内定率を最大化するための一番の手段は、「内定からの逆算」。もっと言えば、「面接官の視点」から逆算することです。

面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか？これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。

情報があふれかえっている現代、多くの就活生が「何が本当に正しいのか？」と疑念を抱き、時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。

落ちる就活生「就活弱者」は、信ぴょう性のない悪い情報を集めてしまいがちです。

それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。就活のゴール＝目的をしっかりと設定し、正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるものです。

就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるから、もちろん「攻略本」があります。

本書は、就職氷河期時代に就活無双した、総フォロワー数20万超えの超個性派就活系インフルエンサーである著者が、「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか？」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。

ぜひとも、迷える就活生に「精神論」「根性論」「感情論」が一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」で、就活というゲームを攻略しましょう。

主要目次

はじめに
第1章　就活攻略の鍵――就活生こそ「面接官の視点」を持て！
第2章　自己分析編――自己分析はただの武器探し
第3章　ガクチカ編――すべらないガクチカの作り方
第4章　志望動機・企業研究編――就活強者は志望動機で差をつける！
第5章　面接編――面接は自分を売り込むプレゼンの場
第6章　内定率を最大化するテクニック集――全ての悩みの答えがここにある
おわりに

著者プロフィール

ただの元人事(樋熊晃規)

1988年生まれ。東京都出身。中央大学を卒業後、2010年に新卒で三井住友銀行に入行。銀行を退職、独立後、企業の採用設計・組織コンサルティング、採用代行(RPO)、転職者支援を行なう。就活生に向けた大学講演実績も多数。SNSではキャリア系インフルエンサーとして就活・転職に関する情報発信を行なっており、就活生から社会人まで多くの支持を集めている。