HRportが約1億円を調達。ワンキャリアの事業提携先企業の第一号投資案件に採択

HRport（東京・福生市）は11月8日、既存株主であるマネーフォワードベンチャーパートナーズ（東京・港）が運営するHIRAC FUNDに加え、ワンキャリア（東京・渋谷）を引受先とした第三者割当増資、および融資により新たに約1億円の資金調達を行ったと発表した。以下、リリースより。

新卒採用市場における問題解決能力の重要性

候補者の思考力を可視化する『Worksamples』について

『Worksamples』は 、現場で生じるビジネスタスクを、新卒採用における候補者にオンライン上で実践してもらうことで、思考力を見極めることができるアセスメントサービスです。

企業の採用要件をヒアリングしたうえで各社にマッチした設問内容を設問データベースから選び、AIアルゴリズムとプロスタッフが採点まで行うことで、企業の選考工数を大幅に削減しつつ、従来の選考では見えなかった応募者の問題解決力などの能力を精度高く可視化することができます。

「ワークサンプルテスト」とは、候補者に実際に仕事を実演してもらい、その作業に対し評価をする手法です。候補者が採用後に活躍できる度合いを予測するのにもっとも有望な手法であることが多くの研究結果で確認されています。

■Worksamplesサービスサイト
https://worksamples.net/

■Worksamples無料トライアルについて
https://worksamples.net/#contact

投資家からのコメント

HIRACFUND GP 代表パートナー 古橋 智史

今回、HRport社にリード投資家として追加出資させて頂けたことを嬉しく思います。
HRportが提供する『Worksamples』は、新卒採用という応募者の人生を左右する大事な場面で、これまでの学力に近いような形でのテスト形式では見抜けない、即戦力としての素地を定量的に測ることができるサービスだと確信しています。
まだまだシードステージにある彼らと共に成長していきたいと考えています。

株式会社ワンキャリア 取締役CSO 北野 唯我

まず、このたびは森さんを中心に、このような素晴らしい機会をいただいたことに感謝します。HRport社が手がける『Worksamples』が解決する「候補者の見極め」「選考工数の肥大化」という人事課題は普遍的なテーマだと認識しています。また、この領域は弊社の「キャリアデータプラットフォーム事業」と相性がよい市場の１つであると認識しております。今回を機会に、森さんを中心とした経営陣と共に同じ方向を向けることをとても嬉しく思っております

代表コメント

この度は既存株主であるHIRAC FUND様、及び新しくワンキャリア様に株主としてご参画いただき、大変心強く感じております。
前回ラウンドは設問開発及びAIアルゴリズムに投資を集中することでプロダクト改善に努めました。
今回調達した資金を活用し、引き続き既存プロダクトの品質を改善すると同時に、販促・採用にも投資していく方針です。
また『Worksamples』で見極められる要件数・対象者・利用シーンを拡大していくことで、日本の採用のミスマッチを解消していきたいと考えております。

問い合わせ

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https://worksamples.net/#contact

本プレスリリースに関するお問合せ先
下記のURLのお問い合わせフォームからご連絡ください。
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【プレスリリース「問題解決能力を可視化する『Worksamples』を提供する、HRportが約1億円を調達」（PR TIMES）より｜2022年11月8日・株式会社HRport】