新刊情報
『経営戦略としての「健康経営」従業員の健康は企業の収益向上につながる!』新井 卓二・玄場 公規(著)
2019.10.28
「健康経営」ブームとこれからの課題を斬る
近年、企業の健康経営に対する関心が高まっている。
労働人口の減少をはじめとした労働環境の変化に伴い、社員の健康が会社の業績につながるという意識が企業に浸透しつつあるからだ。
経済産業省と日本健康会議は、優良な健康経営に取り組む企業に対して通称「ホワイト500」という認定を与えることで、企業の健康経営を推進している。健康経営はこれからも多くの企業で取り入れられていくだろう。
本書では、健康経営がブーム化している背景から、健康経営が本当に経営に影響するのか、健康経営に成功した企業の事例などを解説。健康経営の導入を検討している、または導入しているがうまく機能していないという企業の経営者・担当者にはぜひ一読していただきたい。
以下、リリースより。
一冊で現在の「健康経営」が丸わかり!
「従業員への健康投資は、活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、業績も株価も向上する」という考えのもと、経済産業省を中心に国を上げて推進している「健康経営」。その全容と手法をいち早く導入した企業の取組事例を盛り込みながら紹介します。
『経営戦略としての「健康経営」従業員の健康は企業の収益向上につながる!』概要
単行本: 224ページ
出版社: 合同フォレスト (2019/10/30)
言語: 日本語
ISBN-10: 4772661468
ISBN-13: 978-4772661461
発売日: 2019/10/30
Amazon書籍情報:https://www.amazon.co.jp/dp/4772661468
Contents:
第1章 経営戦略の流れからみる健康経営
第2章 健康経営の歴史
第3章 戦略としての「健康経営」
第4章 投資効果を上げる健康経営の取り組み
第5章 最新の「健康経営」取り組み事例
(株)富士通ゼネラル/ヤフー(株)/SCSK(株)/(株)フジクラ
著者:新井 卓二
山野美容芸術短期大学特任/株式会社VOYAGE代表取締役/一般社団法人日本ヘルスケア協会 健康経営推進部会 副部会長
明治大学商学部卒業後、経営学修士を取得。証券会社勤務を経て、株式会社VOYAGEを起業。「健康経営 新井研究室」を主催し、経営産業省官公庁ほか、健康経営で先進的な起業を招き、勉強会等を開催。また健康経営企業への学生訪問プロジェクトも開催し、普及に努める。「『健康経営』の投資対効果の分析」等健康経営の論文多数。
著者:玄場 公規
法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授/大阪大学 工学研究科 招聘教授/立命館大学 グローバルMOT研究センター 客員教授
東京大学工学部卒業、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了後、三和総合研究所研究員を経て、東京大学大学院工学系研究科博士課程修了(博士〔学術〕)。東京大学大学院工学系研究科アクセンチェア寄附講座助教授、芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科助教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科教授、スタンフォード大学客員研究員などを経て現職。『イノベーション戦略入門』、『後継者・右腕経営者のための事業承継7 つのステップ』など著書多数。
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
名古屋鉄道株式会社
グループ内での公募による副業・異動を促進へ「キャリアチャレンジ制度」を新設
名古屋鉄道は11月13日、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設したと発表した。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人...
2024.11.14
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社岡三証券グループ
初任給30万円への引き上げ、雇用上限年齢の撤廃、社内FA制度など人材確保へ向け人事制度を刷新
岡三証券グループおよび中核子会社の岡三証券は10月30日、働き方に対する価値観が多様化するなど人材市場が大きく変容していることを受けて、新たな人事制度を2025年4月に導入すると発...
2024.11.01
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社日立コンサルティング
「配偶者」に関わる記載項目を変更。性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
日立コンサルティング(東京・千代田)は10月29日、多様な人材の活躍支援を目的に、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどダイバ...
2024.11.01
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?