リクルートキャリア(就職みらい研究所)調べ
2020卒大学生の6月1日時点の就職内定率は70.3%、前年同月比2.2pt上昇
2019.06.11

リクルートキャリア(東京・千代田)は、6月7日、同社の就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所が大学生・大学院生を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を発表した。
同調査によると、6月1日時点、大学生(大学院生除く)の就職内定率は70.3%で、2012年(2013年卒)の調査開始以来初めて6月1日時点で7割を超えた。以下、リリースより。
70.3%の学生が内定取得。2012年(2013年卒)の調査開始以来最高値
6月1日時点、大学生(大学院生除く)の就職内定率は70.3%(+2.2ポイント)※1。6月1日時点で7割を超えたのは2012年(2013年卒)の調査開始以来初めてです。
学生の就職活動実施率をみると57.3%(-9.6ポイント)となりました。
5月の1ヶ月間に活動した内容※2をみると、「情報収集」が前年同月から-18.8ポイントなどすべての項目が下がっています。今年は10連休の影響で4月までが就職活動の一つの山場でしたが、現在は6月1日からの大手企業を中心とした選考を前に学生の活動が落ち着いている様子がうかがえます。
一方企業は変わらず採用に苦戦しており、多くの企業がまだ採用活動を継続しています。内定辞退率も昨年同様に推移する見込みです。企業は引き続き積極的に採用活動を続けていますので、学生の皆さんは大学のキャリアセンターに来る求人票や、これから始まる合同企業説明会など、企業と接点を持てる機会を有効活用してください。
本件の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190607.pdf
※2019年6月7日追記
P2 「1ヶ月に活動したこと(5月中)」における回答方法の表記に一部誤りがございました。
誤)大学生_全体(就職志望者・就職活動実施経験者/単一回答)
正)大学生_全体(就職志望者・就職活動実施経験者/複数回答)
【プレスリリース『就職プロセス調査(2020年卒)【確報版】「2019年6月1日時点 内定状況」6月1日時点の就職内定率は70.3%で前年同月比2.2ポイント上昇』より|株式会社リクルートキャリア・2019年6月7日】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。

「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
西日本電信電話株式会社
NTT西日本が退職者とのゆるやかで持続的なつながりを構築するため「NTT西日本アルムナイコミュニティ」の運用を開始
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)は4月18日、同社の退職者(アルムナイ)とゆるやかで持続的なつながりを構築し、新たな価値を創造し続ける目的で、「NTT西日本アルムナイコミュニ...
2025.04.21
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
東京都
東京都が従業員のES(社員満足度)向上による中小企業の若手人材確保サポートを実施
東京都は4月17日、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES(Employee Satisfaction 社員満足度)の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小...
2025.04.18
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
中小企業庁・独立行政法人中小企業基盤整備機構
「100億企業成長ポータル」をオープン。将来的に売上高100億円を目指す中小企業経営者を支援
中小企業庁および独立行政法人中小企業基盤整備機構は4月11日、売上高100億円を目指して挑戦する企業・経営者を応援するプロジェクトに関する特設サイト「100億企業成長ポータル」をオ...
2025.04.15
あわせて読みたい
あわせて読みたい

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
人事のキャリア【第25回】
皆がうらやむような会社づくりに取り組む(アイロボットジャパン・太田浩さん)
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION特集
「令和時代に必須! ハラスメント対策最前線」
パワハラと指導の違いは? 6種類のパワハラを佐々木亮弁護士が徹底解説(中)